2026年公益性崗位開發(fā)測驗含答案一、單選題（共10題，每題2分）考察內(nèi)容：公益性崗位政策法規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)1.根據(jù)最新《就業(yè)促進(jìn)法》，下列哪項不屬于公益性崗位的法定性質(zhì)？A.臨時性、輔助性、替代性崗位B.長期性、穩(wěn)定性、市場化崗位C.主要用于安置就業(yè)困難人員D.由政府或社會組織提供公益性服務(wù)2.在某社區(qū)開發(fā)保潔員公益性崗位時，優(yōu)先保障的對象是：A.大學(xué)生靈活就業(yè)人員B.零就業(yè)家庭成員C.企業(yè)下崗職工D.普通失業(yè)人員3.以下哪項不屬于公益性崗位的典型特征？A.工作時間相對靈活B.工資待遇高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.崗位設(shè)置需經(jīng)政府批準(zhǔn)D.主要面向高校畢業(yè)生4.根據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，公益性崗位補(bǔ)貼的主要用途是：A.直接發(fā)放給企業(yè)用于擴(kuò)大招聘B.用于支付公益性崗位人員的社保補(bǔ)貼C.用于崗位技能培訓(xùn)費(fèi)用D.用于政府機(jī)構(gòu)行政開支5.某地政府為殘疾人開發(fā)“輔助性崗位”，其核心目標(biāo)在于：A.提高殘疾人就業(yè)率B.增加財政稅收C.優(yōu)化人力資源配置D.減輕企業(yè)用工負(fù)擔(dān)6.公益性崗位的退出機(jī)制中，以下哪項表述錯誤？A.參加人員需與用人單位簽訂勞動合同B.崗位服務(wù)期滿后可按規(guī)定終止補(bǔ)貼C.從事公益服務(wù)的人員不得同時享受失業(yè)保險D.轉(zhuǎn)為普通崗位需經(jīng)政府審核同意7.在鄉(xiāng)村振興背景下，某村開發(fā)“鄉(xiāng)村旅游服務(wù)員”崗位，其政策依據(jù)最可能是：A.《城市最低生活保障條例》B.《促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施》C.《農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革方案》D.《社會救助暫行辦法》8.公益性崗位的“靈活性”主要體現(xiàn)在：A.工作地點(diǎn)可自由選擇B.服務(wù)內(nèi)容可自主調(diào)整C.崗位數(shù)量可動態(tài)變化D.工資標(biāo)準(zhǔn)可隨意浮動9.以下哪項不屬于公益性崗位的典型領(lǐng)域？A.社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)B.公共文化宣傳C.企業(yè)生產(chǎn)線操作D.鄉(xiāng)村振興項目輔助10.公益性崗位的“替代性”崗位主要指：A.替代企業(yè)招聘正式員工B.替代政府行政編制人員C.替代市場化崗位需求D.替代傳統(tǒng)就業(yè)模式二、多選題（共5題，每題3分）考察內(nèi)容：公益性崗位管理實務(wù)與區(qū)域政策1.在某省開發(fā)“疫情防控志愿者”崗位時，需滿足哪些條件？A.當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一組織招募B.志愿者需具備基本健康條件C.崗位服務(wù)時間需經(jīng)審核確認(rèn)D.服務(wù)期間需繳納社保費(fèi)用E.崗位設(shè)置需符合防疫需求2.以下哪些屬于公益性崗位補(bǔ)貼的常見類型？A.崗位補(bǔ)貼B.社保補(bǔ)貼C.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼D.生活困難補(bǔ)助E.企業(yè)稅收減免3.在某市開發(fā)“社區(qū)網(wǎng)格員”崗位時，需注意哪些管理要求？A.崗位數(shù)量需經(jīng)民政部門批準(zhǔn)B.工作職責(zé)需明確書面化C.服務(wù)報酬不得低于最低工資D.崗位考核需定期開展E.人員流動需報備街道辦4.以下哪些屬于公益性崗位的典型區(qū)域特征？A.城中村保潔服務(wù)需求B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院輔助護(hù)理崗位C.高校畢業(yè)生“三支一扶”項目D.社區(qū)托幼機(jī)構(gòu)保育員E.旅游景區(qū)講解服務(wù)5.在開發(fā)“殘疾人輔助性崗位”時，需關(guān)注哪些特殊需求？A.崗位環(huán)境需符合無障礙標(biāo)準(zhǔn)B.服務(wù)內(nèi)容需適應(yīng)殘疾類型C.工作時間需提供彈性安排D.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)需高于普通崗位E.人員培訓(xùn)需注重個性化三、判斷題（共10題，每題1分）考察內(nèi)容：公益性崗位政策細(xì)節(jié)與操作規(guī)范1.公益性崗位人員可同時享受失業(yè)保險和崗位補(bǔ)貼。（×）2.所有地區(qū)必須將公益性崗位優(yōu)先用于安置零就業(yè)家庭成員。（√）3.公益性崗位的設(shè)置需經(jīng)過人社部門和財政部門雙重審批。（×）4.崗前培訓(xùn)是公益性崗位補(bǔ)貼的必要條件。（√）5.公益性崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（×）6.參加公益性崗位的人員不得從事其他有償工作。（√）7.公益性崗位補(bǔ)貼可直接發(fā)放給用人單位而非個人。（×）8.所有公益性崗位都必須簽訂正式勞動合同。（×）9.公益性崗位的退出機(jī)制需公示并接受社會監(jiān)督。（√）10.公益性崗位的設(shè)置僅限于城市地區(qū)，農(nóng)村地區(qū)不適用。（×）四、簡答題（共4題，每題5分）考察內(nèi)容：公益性崗位政策應(yīng)用與區(qū)域?qū)嵺`1.簡述公益性崗位在鄉(xiāng)村振興中的主要作用。2.列舉公益性崗位補(bǔ)貼的常見申請條件。3.說明公益性崗位退出機(jī)制的流程。4.分析公益性崗位與市場化崗位的區(qū)別。五、論述題（1題，10分）考察內(nèi)容：公益性崗位政策綜合分析結(jié)合某地區(qū)實際（如東北地區(qū)、長三角等），論述公益性崗位開發(fā)在促進(jìn)就業(yè)中的意義與挑戰(zhàn)，并提出優(yōu)化建議。答案與解析一、單選題答案1.B（公益性崗位是臨時性輔助性崗位，非長期穩(wěn)定崗位）2.B（零就業(yè)家庭成員為最高優(yōu)先保障對象）3.B（公益性崗位工資通常略高于最低工資，但非高于標(biāo)準(zhǔn)）4.B（補(bǔ)貼主要用于社保）5.A（核心目標(biāo)是促進(jìn)殘疾人就業(yè)）6.A（公益性崗位人員多為勞務(wù)派遣或協(xié)議工，非正式合同）7.B（鄉(xiāng)村振興政策推動農(nóng)村公益性崗位開發(fā)）8.C（崗位數(shù)量可根據(jù)需求動態(tài)調(diào)整）9.C（企業(yè)生產(chǎn)線操作屬于市場化崗位）10.B（替代性崗位指替代政府行政人員）二、多選題答案1.ABC（需政府組織、健康條件、服務(wù)時間審核）2.ABC（補(bǔ)貼類型包括崗位、社保、培訓(xùn)）3.ABD（數(shù)量需批準(zhǔn)、職責(zé)明確、考核定期）4.ABD（城中村保潔、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、托幼保育）5.ABC（無障礙環(huán)境、內(nèi)容適配、彈性時間）三、判斷題答案1.×（不可兼得）2.√（政策傾斜）3.×（人社部門為主）4.√（培訓(xùn)是補(bǔ)貼前提）5.×（不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)）6.√（服務(wù)期間禁止其他有償工作）7.×（補(bǔ)貼發(fā)放給個人）8.×（部分崗位可不簽合同）9.√（退出需公示）10.×（農(nóng)村地區(qū)適用）四、簡答題答案1.作用：解決農(nóng)村勞動力就業(yè)、推動公共服務(wù)下沉、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)配套、改善農(nóng)村人居環(huán)境。2.申請條件：就業(yè)困難人員（如零就業(yè)家庭、殘疾人、長期失業(yè)者）、法定年齡、本地戶籍或居住證明、無就業(yè)意愿者可放寬。3.退出流程：個人申請→單位審核→街道/人社部門確認(rèn)→公示→補(bǔ)貼終止。4.區(qū)別：公益性崗位由政府主導(dǎo)，市場化崗位由企業(yè)主導(dǎo)；公益性崗位工資有政府補(bǔ)貼，市場化崗位完全市場定價；公益性崗位更注重社會效益。五、論述題參考答案以東北地區(qū)為例：東北地區(qū)公益性崗位開發(fā)的意義在于：-緩解就業(yè)壓力：本地人口老齡化嚴(yán)重，崗位開發(fā)可吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力及失業(yè)人員。-促進(jìn)消費(fèi)：補(bǔ)貼收入可帶動本地消費(fèi)，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)。挑戰(zhàn)在于：-