椒江公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學本科以上學歷2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項不屬于公務員辭退情形（）A.年度考核連續(xù)兩年不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免去現(xiàn)任職務C.開除公職D.撤職6.公務員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉7.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務（）A.立功B.有突出才C.工作特殊需要D.工作特殊需要且德才表現(xiàn)和工作實績特別突出8.下列屬于公務員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職9.非領導職務應當在（）級別以下設置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員10.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.編制D.職數(shù)多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有正常履行職責的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務4.公務員哪些行為受法律保護（）A.行政行為B.依法履行職務的行為C.依法履行公務的行為D.職務行為5.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的7.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職10.下列屬于公務員應當履行的義務是（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務員職務實行選任制和委任制。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）7.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）8.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）9.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）10.機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利有哪些？2.公務員交流的意義是什么？3.公務員考核的方法有哪些？4.公務員獎勵的原則有哪些？討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員“政治中立”在我國是否可行。2.談談公務員考核制度對提高工作效率的作用。3.探討公務員交流制度對公務員個人發(fā)展的影響。4.分析公務員獎勵制度對公務員隊伍建設的意義。答案單項選擇題1.D2.C3.D4.B5.A6.B7.D8.D9.A10.B多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.AB4.BC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.BCD10.ABCD判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√簡答題1.公務員權利有獲得履行職責應有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議等。2.利于鍛煉培養(yǎng)公務員，使其積累多方面經(jīng)驗；優(yōu)化人員配置，提高機關工作效能；加強不同地區(qū)、部門交流，促進信息溝通和工作協(xié)調(diào)。3.有領導與群眾相結合，將上級評價與群眾意見結合；平時與定期相結合，平時考核積累資料，定期考核綜合評價；定性與定量相結合，綜合考量表現(xiàn)。4.堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則；公平、公正、公開原則；獎勵及時、注重實效原則。討論題1.不可行。我國公務員要堅持黨的基本路線，“政治中立”與黨管干部原則相悖，會削弱黨對公務員隊伍領導，影響政策執(zhí)行與國家穩(wěn)定發(fā)展。2.考核制度明確工作目標與標準，激勵公務員努力工作；能發(fā)現(xiàn)問題，促進改進；為獎懲、晉升等提供依據(jù)，營造競爭氛圍