荊州考試公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.我國公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是（）A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心B.四項(xiàng)基本原則C.為人民服務(wù)D.黨管干部原則3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國家人力資源與社會(huì)保障部B.省級(jí)公務(wù)員主管部門C.市級(jí)公務(wù)員主管部門D.國務(wù)院5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)6.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級(jí)D.記大過7.下列哪種情況不符合公務(wù)員提前退休的條件（）A.工作年限滿三十年的B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.工作年限滿二十五年的D.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職9.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十10.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作實(shí)績D.勤奮敬業(yè)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.擁護(hù)中華人民共和國憲法C.具有符合職位要求的文化程度和工作能力D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平、公正、公開C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人與獎(jiǎng)勵(lì)集體并重6.公務(wù)員紀(jì)律的特點(diǎn)包括（）A.法定性B.普遍性C.強(qiáng)制性D.全面性7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金8.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行（）A.協(xié)議工資制B.位階工資制C.合同管理D.委任管理判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）9.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。有領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾意見結(jié)合；平時(shí)與定期相結(jié)合，注重日常表現(xiàn)和定期考核；定性與定量相結(jié)合，綜合考量各方面因素。3.簡述公務(wù)員交流的意義。利于鍛煉人才，豐富經(jīng)歷；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進(jìn)廉政建設(shè)，避免長期任職產(chǎn)生弊端。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服再向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)可提升政府公信力，保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)。能促進(jìn)行政效率提高，減少不良行為，營造良好行政氛圍。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作能力?？杉訌?qiáng)培訓(xùn)，提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；鼓勵(lì)實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)；建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)自我提升動(dòng)力；營造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)交流分享。3.分析公務(wù)員制度改革的必要性。社會(huì)發(fā)展變化快，舊制度可能不適應(yīng)新需求。改革能優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高行政效能；增強(qiáng)公務(wù)員活力，提升服務(wù)質(zhì)量；適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，保障公共利益。4.探討公務(wù)員廉政建設(shè)的措施。加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)；完善監(jiān)督機(jī)制，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行；健全法律法規(guī)，嚴(yán)懲腐敗行為；建立考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廉潔從政。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.D4.D5.C6.C7.C8