景德鎮(zhèn)定向公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務員的行政處分（）A.警告B.罰款C.拘留D.辭退答案：A4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.撤職B.降低一個職務層次任職C.免職D.開除答案：B5.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.改變上級決定或命令D.先執(zhí)行，再向上級報告答案：A6.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D7.公務員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.獎金D.福利答案：D8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.公務員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：B10.下列屬于公務員應當履行的義務是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.對機關工作和領導人員提出批評和建議C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.申請辭職答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類答案：ABC3.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD5.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合B.以精神獎勵為主C.公平合理、獎勵得當D.及時獎勵與定期獎勵相結合答案：ABCD6.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD8.公務員在什么情況下不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結答案：ABCD9.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯2.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對3.公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。（）答案：對4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：對5.公務員的處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：對6.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：對7.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：對8.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以開除。（）答案：錯10.公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.公務員考核的方法有哪些？一是領導考核與群眾考核相結合，既發(fā)揮領導的主導作用，又傾聽群眾意見。二是平時考核與定期考核結合，平時積累情況，定期綜合評價。三是定性考核與定量考核結合，從質和量兩方面全面評價。3.公務員獎勵的種類有哪些？分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對表現(xiàn)突出的，給予嘉獎；作出較大貢獻的，記三等功；作出重大貢獻的，記二等功；作出杰出貢獻的，記一等功；功績卓著的，授予榮譽稱號。4.公務員交流的意義是什么？有利于開闊公務員視野，豐富工作經驗，提升綜合能力；促進不同地區(qū)、部門的經驗交流和信息共享；避免公務員長期在同一崗位產生弊端，增強隊伍活力；優(yōu)化人員配置，提高機關工作效率。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員職業(yè)道德建設十分重要。它是維護政府公信力的基石，良好道德可確保公務員公正履職，贏得民眾信任。能規(guī)范公務員行為，使其廉潔奉公，防止權力濫用。還可提升服務質量，以民眾需求為導向，提高政府工作效能，促進社會和諧發(fā)展。2.談談公務員培訓對提升公務員素質的作用。培訓能更新公務員知識結構，使其掌握新政策、新技能。通過專業(yè)培訓提升業(yè)務能力，更好履行職責。不同形式培訓還可鍛煉溝通、協(xié)作等綜合能力。能增強公務員的服務意識和責任感，從思想和行動上提升整體素質。3.如何完善公務員的監(jiān)督機制？要健全內部監(jiān)督體系，加強上級對下級、同級間的監(jiān)督。拓寬外部監(jiān)督渠道，如公眾、媒體監(jiān)督。建立監(jiān)督信息共享平臺，整合各方監(jiān)督資源。完善監(jiān)督法律法規(guī)，明確監(jiān)督程序和責任