莒縣公務(wù)員回鄉(xiāng)考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A6.下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是（）。A.對分配的工作任務(wù)不滿B.認(rèn)為獎勵的層次不高C.對年度考核定為不稱職不服D.對健康檢查不達(dá)標(biāo)不服答案：C7.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大答案：B8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月答案：C9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.越職D.跨職答案：A10.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.以上都對答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.政務(wù)職務(wù)D.業(yè)務(wù)職務(wù)答案：AB3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的原則有（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平、公正、公開C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.獎勵個人與獎勵集體并重答案：ABC5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）答案：錯3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）答案：對4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對5.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）答案：錯6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：對8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：對9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對10.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、忠于職守、保守秘密、廉潔奉公等。要遵守法律，全心全意為人民，維護(hù)國家尊嚴(yán)與安全。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：主要有平時考核與定期考核結(jié)合，定性考核與定量考核結(jié)合。平時記錄工作表現(xiàn)，定期全面評價(jià)。定性從德能勤績廉綜合評判，定量用數(shù)據(jù)量化表現(xiàn)。3.公務(wù)員獎勵的作用是什么？答：激勵作用，激發(fā)工作積極性與創(chuàng)造性；引導(dǎo)作用，樹立模范標(biāo)桿，引導(dǎo)正確行為；促進(jìn)競爭，營造良好工作氛圍，提升整體效能。4.公務(wù)員辭職與辭退有何區(qū)別？答：辭職是公務(wù)員主動行為，是個人選擇離開公職；辭退是機(jī)關(guān)主動行為，因公務(wù)員不符合要求或單位調(diào)整等，是機(jī)關(guān)對人員的處理。討論題（每題5分，共20分）1.討論如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可從三方面著手。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；二是優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；三是建立有效激勵機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)工作熱情。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：職業(yè)道德建設(shè)很重要?？梢?guī)范行為，保證依法履職；提升形象，增強(qiáng)政府公信力；引導(dǎo)價(jià)值取向，促進(jìn)良好社會風(fēng)氣形成；保障工作質(zhì)量和效率。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。答：利于人才合理配置，讓人員到合適崗位。促進(jìn)經(jīng)