考試福州公務(wù)員試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別5.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級(jí)別以下設(shè)置。A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退7.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.廉潔自律8.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要10.以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B.在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系C.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作特殊需要D.工作經(jīng)驗(yàn)豐富2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績(jī)、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C.工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核4.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)5.公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化的基本特征是（）A.身份專門化、職業(yè)身份化、素質(zhì)專業(yè)化B.身份職業(yè)化、職業(yè)專門化、素質(zhì)專業(yè)化C.身份職業(yè)化、職業(yè)專門化、知識(shí)和能力專業(yè)化D.身份專門化、職業(yè)身份化、知識(shí)和能力專業(yè)化6.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識(shí)培訓(xùn)8.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)9.下列哪些職位不實(shí)行聘任制（）A.涉及國(guó)家秘密的B.因工作需要的C.涉及技術(shù)性的D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的10.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）7.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動(dòng)到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員綜合能力；避免長(zhǎng)期在同一崗位產(chǎn)生弊端；加強(qiáng)不同地區(qū)和部門聯(lián)系協(xié)作，提高工作效率。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感和使命感；為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展提供支持，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作高效開(kāi)展。4.公務(wù)員申訴的條件有哪些？一是公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服；二是須在規(guī)定期限內(nèi)提出申訴；三是申訴應(yīng)向有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)提出；四是申訴應(yīng)采用書面形式并說(shuō)明理由和要求。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面入手。加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，合理配置人員和崗位，明確職責(zé)分工。建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)，提高工作信息化水平。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員代表政府形象，良好職業(yè)道德能保證公正執(zhí)法，維護(hù)政府公信力?？稍鰪?qiáng)公務(wù)員責(zé)任感，提高工作質(zhì)量和效率。還能防止腐敗現(xiàn)象，保障公共利益，促進(jìn)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定。3.對(duì)于公務(wù)員聘任制的推行，你有什么看法？聘任制能引入專業(yè)人才，提高機(jī)關(guān)工作專業(yè)性和靈活性?？纱蚱苽鹘y(tǒng)用人機(jī)制局限，激發(fā)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。但在推行中要完善管理和監(jiān)督制度，確保聘任程序公正透明，保障雙方權(quán)益。4.怎樣加強(qiáng)公務(wù)員的廉政建設(shè)？加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)。完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行全方位監(jiān)督。建立嚴(yán)格懲處制度，對(duì)腐敗行為嚴(yán)肅處理。推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，減少腐敗滋生空間。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.A5.A6.C7.B8.D9.D10.A二