柯橋區(qū)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列屬于公務(wù)員行政處分種類(lèi)的是（）A.免職B.辭退C.降級(jí)D.責(zé)令辭職答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開(kāi)除答案：A5.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B6.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D8.公務(wù)員的任用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。A.注重實(shí)績(jī)、兼顧公平B.平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.任人唯親答案：C9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.45D.60答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.培訓(xùn)答案：ABC5.公務(wù)員回避包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC6.下列屬于公務(wù)員權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD7.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案：ABCDEF8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD9.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾受過(guò)行政處罰的答案：ABC10.公務(wù)員可以在（）之間交流。A.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部B.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位C.人民團(tuán)體D.群眾團(tuán)體答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（√）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（√）4.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（√）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（√）6.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（√）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（×）8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。（√）9.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（×）10.公務(wù)員對(duì)上級(jí)的錯(cuò)誤決定可以不執(zhí)行。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；公平、公正、公開(kāi)原則；定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合原則。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作，本人拒絕；曠工或無(wú)理由逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律等。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：有利于鍛煉公務(wù)員能力，提升綜合素質(zhì)；促進(jìn)不同地區(qū)、部門(mén)經(jīng)驗(yàn)交流；避免長(zhǎng)期任職產(chǎn)生弊端，防止腐?。缓侠砼渲萌瞬?，提高機(jī)關(guān)工作效率。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核制度能客觀評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)，激勵(lì)其積極履職，提升工作質(zhì)量。能發(fā)現(xiàn)人才，為任用、晉升提供依據(jù)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。還能監(jiān)督公務(wù)員行為，保證隊(duì)伍廉潔高效，推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。2.探討公務(wù)員培訓(xùn)的必要性。答：社會(huì)發(fā)展快，知識(shí)更新頻繁，培訓(xùn)可讓公務(wù)員掌握新技能、理念。能提升業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，塑造良好形象。促進(jìn)公務(wù)員個(gè)人成長(zhǎng)，適應(yīng)崗位變化。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)機(jī)關(guān)工作的影響。答：可促進(jìn)不同部門(mén)信息、經(jīng)驗(yàn)交流，打破部門(mén)壁壘，提升工作協(xié)同性。能讓公務(wù)員熟悉多崗位，培養(yǎng)綜合能力。避免長(zhǎng)期在一處形成利益圈