2026年甘肅機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫有答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在超市購物時，因超市工作人員操作失誤，導(dǎo)致其購買的食品被混入過期產(chǎn)品。張某要求超市賠償損失，超市以“食品安全法”規(guī)定其有過錯才承擔責(zé)任為由拒絕。超市的這種做法是否正確？()A、正確B、錯誤答案：B解析：根據(jù)《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。據(jù)此可知，即使超市沒有過錯，只要其提供的食品不符合食品安全標準，消費者也有權(quán)要求賠償。因此，超市以“食品安全法”規(guī)定其有過錯才承擔責(zé)任為由拒絕賠償?shù)淖龇ㄊ清e誤的。故選B。11．張某在簽訂合同時，對合同條款理解不清，但在簽訂后發(fā)現(xiàn)自己權(quán)益可能受損。根據(jù)《民法典》關(guān)于民事法律行為的規(guī)定，張某主張撤銷合同的理由是否成立？()A、成立，只要張某能證明自己存在重大誤解B、不成立，因為張某簽訂合同時具有相應(yīng)的民事行為能力C、成立，只要張某能證明合同存在欺詐行為D、不成立，因為撤銷合同需要經(jīng)過法定程序答案：A解析：《民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。題干中，張某對合同條款理解不清，屬于重大誤解的情形。因此，張某主張撤銷合同的理由是成立的。B項錯誤，張某雖然具有相應(yīng)的民事行為能力，但其對合同條款的理解存在重大誤解，影響其真實意思表示，因此可以撤銷合同。C項錯誤，題干中未提及合同存在欺詐行為，因此不能以此為由撤銷合同。D項錯誤，撤銷合同雖然需要經(jīng)過法定程序，但題干問的是張某主張撤銷合同的理由是否成立，而非程序問題。故選A。12．李某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，使用過期食材制作菜品。根據(jù)《食品安全法》的規(guī)定，李某的行為應(yīng)承擔何種法律責(zé)任？()A、僅承擔行政責(zé)任，不承擔民事責(zé)任B、僅承擔民事責(zé)任，不承擔行政責(zé)任C、既承擔行政責(zé)任，也承擔民事責(zé)任D、不承擔任何法律責(zé)任答案：C解析：《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證：……題干中，李某使用過期食材制作菜品，屬于生產(chǎn)經(jīng)營不符合食品安全標準的食品的行為，因此應(yīng)承擔行政責(zé)任和民事責(zé)任。故選C。13．王某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)購買的電視機存在質(zhì)量問題，要求超市退貨。超市以“三包”規(guī)定超出免費維修期限為由拒絕。超市的做法是否正確？()A、正確，因為“三包”規(guī)定有明確的免費維修期限B、錯誤，因為消費者有權(quán)要求退貨，不受“三包”規(guī)定限制C、正確，因為“三包”規(guī)定只適用于免費維修，不適用于退貨D、錯誤，因為“三包”規(guī)定是法定義務(wù)，超市必須遵守答案：B解析：《消費者權(quán)益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定或者約定不明確的，依照國家規(guī)定履行。題干中，電視機存在質(zhì)量問題，消費者有權(quán)要求退貨，不受“三包”規(guī)定的免費維修期限限制。因此，超市的做法是錯誤的。A項錯誤，雖然“三包”規(guī)定有明確的免費維修期限，但消費者在購買的商品存在質(zhì)量問題的情況下，仍然有權(quán)要求退貨。C項錯誤，“三包”規(guī)定不僅適用于免費維修，也適用于退貨。D項錯誤，“三包”規(guī)定是法定義務(wù)，但超市不能以超出免費維修期限為由拒絕消費者退貨。故選B。14．張某在網(wǎng)絡(luò)上購買了一臺電腦，收到貨后發(fā)現(xiàn)電腦存在嚴重質(zhì)量問題，要求網(wǎng)絡(luò)平臺提供者承擔賠償責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)平臺提供者以“消費者權(quán)益保護法”規(guī)定平臺僅提供交易場所為由拒絕。網(wǎng)絡(luò)平臺提供者的做法是否正確？()A、正確，因為平臺僅提供交易場所，不承擔責(zé)任B、錯誤，因為平臺在交易過程中存在監(jiān)管責(zé)任C、正確，因為平臺與銷售者之間是獨立的法律關(guān)系D、錯誤，因為平臺對銷售者的行為負有相應(yīng)的審查義務(wù)答案：D解析：《消費者權(quán)益保護法》第四十八條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者知道或者應(yīng)當知道銷售者或者服務(wù)者利用其平臺侵害消費者合法權(quán)益，未采取必要措施的，依法與該銷售者或者服務(wù)者承擔連帶責(zé)任。題干中，網(wǎng)絡(luò)平臺提供者在交易過程中對銷售者的行為負有相應(yīng)的審查義務(wù)，如果知道或者應(yīng)當知道銷售者提供的商品或者服務(wù)存在缺陷，未采取必要措施的，應(yīng)當與銷售者承擔連帶責(zé)任。因此，網(wǎng)絡(luò)平臺提供者的做法是錯誤的。A項錯誤，平臺并非僅提供交易場所，對交易過程中的行為負有相應(yīng)的審查義務(wù)。B項錯誤，平臺在交易過程中負有監(jiān)管責(zé)任，不能以僅提供交易場所為由拒絕承擔責(zé)任。C項錯誤，平臺與銷售者之間雖然存在獨立的法律關(guān)系，但平臺對銷售者的行為負有相應(yīng)的審查義務(wù)。故選D。15．李某承包了一片果園，為提高產(chǎn)量，大量使用化肥和農(nóng)藥。根據(jù)《環(huán)境保護法》的規(guī)定，李某的行為可能產(chǎn)生的后果是什么？()A、提高果品質(zhì)量，增加經(jīng)濟效益B、導(dǎo)致土壤污染，影響生態(tài)環(huán)境C、提高果品產(chǎn)量，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展D、提高果品產(chǎn)量，增加農(nóng)民收入答案：B解析：《環(huán)境保護法》第六十二條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機關(guān)，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（三）違法排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)的；……題干中，李某大量使用化肥和農(nóng)藥，可能導(dǎo)致土壤污染，影響生態(tài)環(huán)境。因此，李某的行為可能產(chǎn)生的后果是導(dǎo)致土壤污染，影響生態(tài)環(huán)境。A項錯誤，大量使用化肥和農(nóng)藥雖然可能提高果品產(chǎn)量，但容易導(dǎo)致土壤污染，影響生態(tài)環(huán)境，不利于果品質(zhì)量的提高。C項錯誤，大量使用化肥和農(nóng)藥雖然可能提高果品產(chǎn)量，但容易導(dǎo)致土壤污染，影響生態(tài)環(huán)境，不利于農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。D項錯誤，大量使用化肥和農(nóng)藥雖然可能增加農(nóng)民收入，但容易導(dǎo)致土壤污染，影響生態(tài)環(huán)境，不利于農(nóng)民的長期收益。故選B。16．王某在簽訂勞動合同時，被要求簽訂“生死狀”，約定如果在工作中發(fā)生意外，公司不承擔任何責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，這種約定是否有效？()A、有效，因為雙方自愿簽訂B、無效，因為違反了公平原則C、無效，因為違反了誠實信用原則D、無效，因為違反了勞動合同法的規(guī)定答案：D解析：《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。題干中，公司要求王某簽訂“生死狀”，約定如果在工作中發(fā)生意外，公司不承擔任何責(zé)任，屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的行為，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此這種約定是無效的。A項錯誤，雖然雙方自愿簽訂，但違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此約定是無效的。B項錯誤，雖然違反了公平原則，但更直接的是違反了《勞動合同法》的規(guī)定。C項錯誤，雖然違反了誠實信用原則，但更直接的是違反了《勞動合同法》的規(guī)定。故選D。17．張某在勞動合同期滿后，由于公司不再續(xù)簽合同，公司要求張某辦理離職手續(xù)，并拒絕支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司的做法是否正確？()A、正確，因為合同期滿后，公司有權(quán)不再續(xù)簽B、錯誤，因為公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償C、正確，因為張某未提前一個月通知公司D、錯誤，因為公司未與張某協(xié)商一致答案：B解析：《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動合同期滿的。題干中，張某在勞動合同期滿后，由于公司不再續(xù)簽合同，公司應(yīng)當向張某支付經(jīng)濟補償。因此，公司的做法是錯誤的。A項錯誤，雖然合同期滿后，公司有權(quán)不再續(xù)簽，但應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。C項錯誤，張某無需提前一個月通知公司，公司應(yīng)當依法支付經(jīng)濟補償。D項錯誤，公司未與張某協(xié)商一致不影響支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)。故選B。18．李某在應(yīng)聘時，被要求提供自己的社會信用報告。根據(jù)《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》的規(guī)定，以下哪種情況可以要求李某提供社會信用報告？()A、李某應(yīng)聘的公司要求提供B、李某應(yīng)聘的崗位涉及國家秘密C、李某應(yīng)聘的崗位涉及金融業(yè)務(wù)D、李某應(yīng)聘的崗位涉及公共安全答案：C解析：《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》規(guī)定，在招聘、信貸、保險、合同履約等市場交易活動中，鼓勵和引導(dǎo)有關(guān)機構(gòu)運用信用信息，降低交易成本，防范信用風(fēng)險。其中，在招聘過程中，對于涉及金融業(yè)務(wù)、公共安全等特殊崗位，可以要求應(yīng)聘者提供社會信用報告。題干中，李某應(yīng)聘的崗位涉及金融業(yè)務(wù)，因此可以要求李某提供社會信用報告。A項錯誤，公司要求提供社會信用報告需要符合相關(guān)規(guī)定，并非所有情況都可以要求。B項錯誤，應(yīng)聘的崗位涉及國家秘密，需要符合國家安全相關(guān)規(guī)定，而非社會信用報告。D項錯誤，應(yīng)聘的崗位涉及公共安全，需要符合相關(guān)規(guī)定，但并非所有情況都可以要求提供社會信用報告。故選C。19．王某在簽訂合同時，由于對方提供的合同條款存在重大誤解，導(dǎo)致王某在簽訂后發(fā)現(xiàn)自己權(quán)益受損。根據(jù)《民法典》關(guān)于民事法律行為的規(guī)定，王某可以采取什么措施維護自己的權(quán)益？()A、要求對方賠償損失B、請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更合同C、請求人民法院或者仲裁機構(gòu)撤銷合同D、要求對方承擔違約責(zé)任答案：C解析：《民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。題干中，王某在簽訂合同時，由于對方提供的合同條款存在重大誤解，導(dǎo)致王某在簽訂后發(fā)現(xiàn)自己權(quán)益受損，因此王某可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)撤銷合同。A項錯誤，要求對方賠償損失屬于侵權(quán)責(zé)任，而非撤銷合同。B項錯誤，請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更合同不屬于撤銷合同。D項錯誤，要求對方承擔違約責(zé)任屬于違約責(zé)任，而非撤銷合同。故選C。20．李某在乘坐電梯時，因電梯故障被困，導(dǎo)致身體受到傷害。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，造成李某傷害的電梯應(yīng)當由誰承擔責(zé)任？()A、李某自己承擔責(zé)任B、電梯所有者承擔責(zé)任C、電梯維修者承擔責(zé)任D、電梯制造者承擔責(zé)任答案：B解析：《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責(zé)任。題干中，李某在乘坐電梯時，因電梯故障被困，導(dǎo)致身體受到傷害，電梯所有者應(yīng)當承擔侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，李某并非造成傷害的直接原因，無需承擔責(zé)任。C項錯誤，電梯維修者如果不存在過錯，無需承擔責(zé)任。D項錯誤，電梯制造者在特定情況下可能承擔責(zé)任，但首先應(yīng)當由電梯所有者承擔責(zé)任。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)購買的食品包裝上標注的生產(chǎn)日期與實際生產(chǎn)日期不符。根據(jù)《食品安全法》的規(guī)定，張某可以采取哪些措施維護自己的權(quán)益？()A、要求超市退貨B、要求超市賠償損失C、向有關(guān)部門舉報D、要求超市公開道歉答案：ABC解析：A項正確，《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，消費者購買到不符合食品安全標準的食品，可以要求退貨。B項正確，《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，消費者購買到不符合食品安全標準的食品，可以要求賠償損失。C項正確，《食品安全法》第一百四十六條規(guī)定，消費者因不符合食品安全標準的食品受到損害的，可以向經(jīng)營者或者生產(chǎn)者要求賠償。D項錯誤，《食品安全法》中并未規(guī)定消費者可以要求超市公開道歉。故選ABC。2．李某在簽訂勞動合同時，被要求簽訂“生死狀”，約定如果在工作中發(fā)生意外，公司不承擔任何責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形可以認定該合同條款無效？()A、該條款違反了公平原則B、該條款違反了誠實信用原則C、該條款違反了勞動合同法的規(guī)定D、該條款限制了李某的生命健康權(quán)答案：CD解析：A項錯誤，該條款違反的是勞動合同法的強制性規(guī)定，而非僅僅是公平原則。B項錯誤，該條款違反的是勞動合同法的強制性規(guī)定，而非僅僅是誠實信用原則。C項正確，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同條款無效。D項正確，該條款限制了李某的生命健康權(quán)，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此無效。故選CD。3．王某在應(yīng)聘時，被要求提供自己的社會信用報告。根據(jù)《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》的規(guī)定，以下哪些情況可以要求王某提供社會信用報告？()A、王某應(yīng)聘的公司要求提供B、王某應(yīng)聘的崗位涉及國家秘密C、王某應(yīng)聘的崗位涉及金融業(yè)務(wù)D、王某應(yīng)聘的崗位涉及公共安全答案：CD解析：A項錯誤，公司要求提供社會信用報告需要符合相關(guān)規(guī)定，并非所有情況都可以要求。B項錯誤，應(yīng)聘的崗位涉及國家秘密，需要符合國家安全相關(guān)規(guī)定，而非社會信用報告。C項正確，在招聘過程中，對于涉及金融業(yè)務(wù)、公共安全等特殊崗位，可以要求應(yīng)聘者提供社會信用報告。D項正確，應(yīng)聘的崗位涉及公共安全，需要符合相關(guān)規(guī)定，但并非所有情況都可以要求提供社會信用報告。故選CD。4．張某在簽訂合同時，對合同條款理解不清，但在簽訂后發(fā)現(xiàn)自己權(quán)益可能受損。根據(jù)《民法典》關(guān)于民事法律行為的規(guī)定，張某主張撤銷合同的理由可能包括哪些？()A、張某能證明自己存在重大誤解B、張某能證明合同存在欺詐行為C、張某能證明合同存在顯失公平的情形D、張某能證明合同存在脅迫的情形答案：ABCD解析：A項正確，《民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。B項正確，《民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。C項正確，《民法典》第一百五十一條規(guī)定，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。D項正確，《民法典》第一百五十條規(guī)定，一方以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。故選ABCD。5．李某在乘坐電梯時，因電梯故障被困，導(dǎo)致身體受到傷害。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，造成李某傷害的電梯可能由誰承擔責(zé)任？()A、電梯所有者B、電梯維修者C、電梯制造者D、李某自己答案：ABC解析：A項正確，《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責(zé)任。B項正確，如果電梯維修者存在過錯，也應(yīng)當承擔相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。C項正確，如果電梯制造者在制造過程中存在缺陷，也應(yīng)當承擔相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。D項錯誤，李某并非造成傷害的直接原因，無需承擔責(zé)任。故選ABC。6．王某在簽訂勞動合同時，被要求簽訂“生死狀”，約定如果在工作中發(fā)生意外，公司不承擔任何責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，這種約定可能存在的法律風(fēng)險有哪些？()A、該條款違反了勞動合同法的強制性規(guī)定B、該條款限制了勞動者生命健康權(quán)C、該條款可能構(gòu)成欺詐D、該條款可能構(gòu)成脅迫答案：AB解析：A項正確，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同條款無效。B項正確，該條款限制了勞動者生命健康權(quán)，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此無效。C項錯誤，題干中未提及該條款存在欺詐行為。D項錯誤，題干中未提及該條款存在脅迫行為。故選AB。7．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)購買的食品包裝上標注的生產(chǎn)日期與實際生產(chǎn)日期不符。根據(jù)《食品安全法》的規(guī)定，張某可以要求超市提供哪些證據(jù)？()A、食品的進貨憑證B、食品的生產(chǎn)日期記錄C、食品的檢驗報告D、超市的營業(yè)執(zhí)照答案：ABC解析：A項正確，張某可以要求超市提供食品的進貨憑證，以證明食品的來源和生產(chǎn)日期。B項正確，張某可以要求超市提供食品的生產(chǎn)日期記錄，以核實食品的實際生產(chǎn)日期。C項正確，張某可以要求超市提供食品的檢驗報告，以證明食品的質(zhì)量和安全。D項錯誤，超市的營業(yè)執(zhí)照與食品的生產(chǎn)日期和質(zhì)量無關(guān)。故選ABC。8．李某在應(yīng)聘時，被要求提供自己的社會信用報告。根據(jù)《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》的規(guī)定，以下哪些情況屬于可以要求李某提供社會信用報告的情形？()A、李某應(yīng)聘的崗位涉及金融業(yè)務(wù)B、李某應(yīng)聘的崗位涉及公共安全C、李某應(yīng)聘的公司要求提供D、李某應(yīng)聘的崗位涉及國家秘密答案：AB解析：A項正確，在招聘過程中，對于涉及金融業(yè)務(wù)、公共安全等特殊崗位，可以要求應(yīng)聘者提供社會信用報告。B項正確，應(yīng)聘的崗位涉及公共安全，需要符合相關(guān)規(guī)定，但并非所有情況都可以要求提供社會信用報告。C項錯誤，公司要求提供社會信用報告需要符合相關(guān)規(guī)定，并非所有情況都可以要求。D項錯誤，應(yīng)聘的崗位涉及國家秘密，需要符合國家安全相關(guān)規(guī)定，而非社會信用報告。故選AB。9．李某在乘坐公共交通工具時，發(fā)現(xiàn)隨身攜帶的包裹丟失。根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，李某可以向公安機關(guān)請求哪些幫助？()A、公安機關(guān)進行尋查B、公安機關(guān)出具丟失證明C、公安機關(guān)協(xié)助進行鑒定D、公安機關(guān)進行行政處罰答案：AB解析：A項正確，《治安管理處罰法》第八十七條規(guī)定，公安機關(guān)受理報案、控告、舉報，應(yīng)當及時進行登記，并立即進行調(diào)查。對于不屬于公安機關(guān)職責(zé)范圍的事項，應(yīng)當移送有關(guān)主管機關(guān)處理，并告知報案人、控告人、舉報人；對于不屬于本機關(guān)管轄的，應(yīng)當移送有管轄權(quán)的機關(guān)處理并告知當事人。B項正確，《治安管理處罰法》第八十七條規(guī)定，公安機關(guān)受理報案、控告、舉報，應(yīng)當及時進行登記，并立即進行調(diào)查。對于不屬于公安機關(guān)職責(zé)范圍的事項，應(yīng)當移送有關(guān)主管機關(guān)處理，并告知報案人、控告人、舉報人；對于不屬于本機關(guān)管轄的，應(yīng)當移送有管轄權(quán)的機關(guān)處理并告知當事人。C項錯誤，《治安管理處罰法》中并未規(guī)定公安機關(guān)有協(xié)助進行鑒定的義務(wù)。D項錯誤，《治安管理處罰法》中并未規(guī)定公安機關(guān)對包裹丟失行為進行行政處罰。故選AB。10．王某在公園散步時，目睹了一起盜竊案發(fā)生。根據(jù)《刑法》的規(guī)定，王某有哪些義務(wù)？()A、有義務(wù)立即制止盜竊行為B、有義務(wù)立即撥打報警電話C、有義務(wù)親自抓捕小偷D、有義務(wù)向公安機關(guān)如實報告情況答案：BD解析：A項錯誤，《刑法》并沒有明確規(guī)定了目睹盜竊案的公民有立即制止盜竊行為的義務(wù)，制止盜竊行為屬于公安機關(guān)的職責(zé)。B項正確，《刑法》第二十條規(guī)定，任何組織和個人都有義務(wù)制止犯罪行為，并及時向公安機關(guān)報告。C項錯誤，《刑法》并沒有規(guī)定目睹盜竊案的公民有親自抓捕小偷的義務(wù)，抓捕小偷屬于公安機關(guān)的職責(zé)。D項正確，《刑法》第二十一條規(guī)定，任何組織和個人都有義務(wù)如實向公安機關(guān)報告犯罪情況。故選BD。11．張某在簽訂勞動合同時，被要求簽訂“生死狀”，約定如果在工作中發(fā)生意外，公司不承擔任何責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些情形可以認定該合同條款無效？()A、該條款違反了公平原則B、該條款違反了誠實信用原則C、該條款違反了勞動合同法的規(guī)定D、該條款限制了張某的生命健康權(quán)答案：CD解析：A項錯誤，該條款違反的是勞動合同法的強制性規(guī)定，而非僅僅是公平原則。B項錯誤，該條款違反的是勞動合同法的強制性規(guī)定，而非僅僅是誠實信用原則。C項正確，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同條款無效。D項正確，該條款限制了張某的生命健康權(quán)，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此無效。故選CD。12．李某在應(yīng)聘時，被要求提供自己的社會信用報告。根據(jù)《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》的規(guī)定，以下哪些情況可以要求李某提供社會信用報告？()A、李某應(yīng)聘的公司要求提供B、李某應(yīng)聘的崗位涉及國家秘密C、李某應(yīng)聘的崗位涉及金融業(yè)務(wù)D、李某應(yīng)聘的崗位涉及公共安全答案：CD解析：A項錯誤，公司要求提供社會信用報告需要符合相關(guān)規(guī)定，并非所有情況都可以要求。B項錯誤，應(yīng)聘的崗位涉及國家秘密，需要符合國家安全相關(guān)規(guī)定，而非社會信用報告。C項正確，在招聘過程中，對于涉及金融業(yè)務(wù)、公共安全等特殊崗位，可以要求應(yīng)聘者提供社會信用報告。D項正確，應(yīng)聘的崗位涉及公共安全，需要符合相關(guān)規(guī)定，但并非所有情況都可以要求提供社會信用報告。故選CD。13．張某在簽訂合同時，對合同條款理解不清，但在簽訂后發(fā)現(xiàn)自己權(quán)益可能受損。根據(jù)《民法典》關(guān)于民事法律行為的規(guī)定，張某主張撤銷合同的理由可能包括哪些？()A、張某能證明自己存在重大誤解B、張某能證明合同存在欺詐行為C、張某能證明合同存在顯失公平的情形D、張某能證明合同存在脅迫的情形答案：ABCD解析：A項正確，《民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。B項正確，《民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。C項正確，《民法典》第一百五十一條規(guī)定，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。D項正確，《民法典》第一百五十條規(guī)定，一方以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷。故選ABCD。14．李某在乘坐電梯時，因電梯故障被困，導(dǎo)致身體受到傷害。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，造成李某傷害的電梯可能由誰承擔責(zé)任？()A、電梯所有者B、電梯維修者C、電梯制造者D、李某自己答案：ABC解析：A項正確，《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責(zé)任。B項正確，如果電梯維修者存在過錯，也應(yīng)當承擔相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。C項正確，如果電梯制造者在制造過程中存在缺陷，也應(yīng)當承擔相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。D項錯誤，李某并非造成傷害的直接原因，無需承擔責(zé)任。故選ABC。15．王某在簽訂勞動合同時，被要求簽訂“生死狀”，約定如果在工作中發(fā)生意外，公司不承擔任何責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，這種約定可能存在的法律風(fēng)險有哪些？()A、該條款違反了勞動合同法的強制性規(guī)定B、該條款限制了勞動者生命健康權(quán)C、該條款可能構(gòu)成欺詐D、該條款可能構(gòu)成脅迫答案：AB解析：A項正確，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同條款無效。B項正確，該條款限制了勞動者生命健康權(quán)，違反了《勞動合同法》的規(guī)定，因此無效。C項錯誤，題干中未提及該條款存在欺詐行為。D項錯誤，題干中未提及該條款存在脅迫行為。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求在任何情況下都必須將個人利益置于集體利益之上。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求個人在從事職業(yè)活動時，應(yīng)當將社會公德、職業(yè)道德規(guī)范置于首位，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)當以集體利益為重，并非在任何情況下都必須將個人利益置于集體利益之上。在個人利益與集體利益并不沖突的情況下，應(yīng)當兼顧個人利益與集體利益。故題干表述錯誤。2．在公共場所使用無線網(wǎng)絡(luò)時，只要不訪問特定網(wǎng)站，就不會泄露個人隱私。（）答案：錯誤解析：在公共場所使用無線網(wǎng)絡(luò)時，即使不訪問特定網(wǎng)站，個人在網(wǎng)絡(luò)上的所有活動數(shù)據(jù)（如瀏覽記錄、搜索歷史、個人信息等）都可能在未經(jīng)授權(quán)的情況下被他人截獲或竊聽，從而導(dǎo)致個人隱私泄露。因此，使用公共場所無線網(wǎng)絡(luò)時需要采取必要的安全措施，如使用VPN、避免訪問敏感網(wǎng)站等。故題干表述錯誤。3．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的犯罪形態(tài)。（）答案：正確解析：根據(jù)《刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。這一定義強調(diào)了犯罪未遂的兩個關(guān)鍵要素：一是行為人已經(jīng)著手實行犯罪；二是犯罪未得逞是由于行為人意志以外的原因。故題干表述正確。4．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《民法典》第一百四十五條的規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認后有效。這一定義明確了限制民事行為能力人的民事行為能力范圍以及相關(guān)行為的效力認定規(guī)則。故題干表述正確。5．根據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。（）答案：正確解析：根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條的規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。這一定義明確了毆打他人或故意傷害他人身體的治安管理處罰標準。故題干表述正確。6．根據(jù)《傳染病防治法》的規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地方人民政府應(yīng)當立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，控制傳染源，保護易感人群。（）答案：正確解析：根據(jù)《傳染病防治法》第四十二條的規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地方人民政府應(yīng)當立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，控制傳染源，保護易感人群。這一定義明確了政府在傳染病暴發(fā)、流行時的應(yīng)對措施。故題干表述正確。7．根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。（）答案：正確解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十四條的規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。這一定義明確了消費者在購買商品或接受服務(wù)時享有的權(quán)利。故題干表述正確。8．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（）答案：正確解析：根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。這一定義明確了勞動合同中試用期的期限限制。故題干表述正確。9．根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定，個人偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。（）答案：正確解