建筑公司安全員勞動合同簽訂流程指南甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條用人單位與勞動者基本信息甲方（用人單位）：[建筑公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[安全員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[身份證登記地址]現(xiàn)居住地址：[當(dāng)前住址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]第二條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同生效日期為______年______月______日，至______年______月______日止。[無固定期限]本合同自______年______月______日起，直至乙方滿足法定或約定解除條件時終止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同旨在完成______項目（或具體任務(wù)名稱）的安全生產(chǎn)管理工作，自______年______月______日開始，至該項目竣工驗收合格并通過安全驗收合格之日止。第三條工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方______項目（或部門）擔(dān)任安全員，主要職責(zé)包括但不限于：*貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程；*參與編制或修訂本項目安全生產(chǎn)管理計劃、專項施工方案中的安全技術(shù)措施，并監(jiān)督實施；*負(fù)責(zé)項目日常安全巡查、安全檢查，識別、評估并督促整改安全隱患；*組織或參與本項目施工人員的安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底和應(yīng)急演練；*督促特種作業(yè)人員持證上崗，并進行現(xiàn)場監(jiān)督；*負(fù)責(zé)項目安全防護用品、設(shè)施的檢查、驗收與日常管理；*參與或負(fù)責(zé)本項目生產(chǎn)安全事故、未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作，并協(xié)助落實整改措施；*負(fù)責(zé)項目安全資料的管理與歸檔；*監(jiān)督現(xiàn)場安全防護設(shè)施的設(shè)置與使用情況；*完成甲方交辦的其他與本項目安全生產(chǎn)相關(guān)的管理工作。2.工作地點：甲方______項目工地位于______省______市______區(qū)______路______號，以及甲方根據(jù)項目需要安排的其他相關(guān)場所。如需乙方在不同項目間工作，甲方應(yīng)提前通知并安排。第四條工作時間與休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.因項目生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可根據(jù)實際情況安排加班，并依法支付加班費。甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等法律規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假手續(xù)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：*基本工資：人民幣______元/月；*崗位津貼：人民幣______元/月；*績效工資：根據(jù)乙方履行崗位職責(zé)情況、項目安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況等綜合評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示；*加班費：按國家有關(guān)規(guī)定計算并支付；*其他：[如安全績效獎金等]。2.甲方保證乙方的工資不低于______市（省）最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第六條社會保險與福利待遇1.甲方必須按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按時、足額為乙方繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和______市（省）的相關(guān)規(guī)定為乙方建立住房公積金，并按時為乙方繳存。3.乙方在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如意外傷害保險等[根據(jù)公司實際情況填寫]。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的、安全生產(chǎn)的勞動條件，為乙方配備必要的個人防護用品（PPE），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。2.如乙方工作場所存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，并為乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工勞動保護的規(guī)定，為符合條件的女職工提供相應(yīng)的勞動保護。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、員工手冊等），服從甲方的依法管理。2.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或者告知乙方。第九條勞動合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*乙方因涉嫌違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；*本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并依法支付乙方經(jīng)濟補償：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如甲方同意續(xù)聘，應(yīng)在合同期限屆滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動合同，并依法約定續(xù)訂期限或以完成一定工作任務(wù)為期限。7.如甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、安全生產(chǎn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或不正當(dāng)使用。本保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十二條競業(yè)限制條款[如適用]乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的______地域范圍內(nèi)，從事與甲方競爭的同類安全咨詢、技術(shù)服務(wù)或管理工作。甲方應(yīng)在此期間按月向乙方支付人民幣______元競業(yè)限制補償金。乙方違反此約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十三條爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定1.乙方應(yīng)按要求參加甲方組織的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資格（如適用）。2.乙方的工作表現(xiàn)和履職情況將作