XX公司職業(yè)健康安全管理體系知識考核（2024年度）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據我國《職業(yè)病防治法》，以下哪項不屬于職業(yè)病危害因素？

A.物理性因素

B.化學性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

2.企業(yè)應建立職業(yè)健康安全管理體系，其目的是？

A.提高企業(yè)經濟效益

B.降低事故發(fā)生率

C.提高員工福利待遇

D.增強企業(yè)競爭力

3.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系的四大原則？

A.領導承諾

B.全員參與

C.法律法規(guī)

D.系統(tǒng)管理

4.職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施，應以以下哪個標準為指導？

A.GB/T28001

B.GB/T19001

C.GB/T24001

D.GB/T28002

5.企業(yè)應定期對員工進行職業(yè)健康安全教育，以下哪種形式不屬于教育內容？

A.規(guī)章制度培訓

B.安全操作規(guī)程培訓

C.緊急救援培訓

D.產品質量培訓

6.職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪項不屬于內部審核的目的？

A.評估體系運行效果

B.發(fā)現(xiàn)體系存在的問題

C.提高員工安全意識

D.優(yōu)化管理體系結構

7.職業(yè)健康安全管理體系中，以下哪種文件不屬于管理文件？

A.職業(yè)健康安全管理手冊

B.程序文件

C.記錄文件

D.操作規(guī)程

8.企業(yè)在發(fā)生職業(yè)健康安全事故后，應立即采取以下哪種措施？

A.事故調查

B.事故報告

C.事故處理

D.事故預防

9.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進內容？

A.體系文件修訂

B.體系運行監(jiān)督

C.事故調查處理

D.員工培訓

10.職業(yè)健康安全管理體系的最終目標是？

A.降低事故發(fā)生率

B.提高員工福利待遇

C.保障員工健康

D.提高企業(yè)經濟效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實施是企業(yè)法律責任的體現(xiàn)。（）

2.企業(yè)內部審核的目的是為了證明職業(yè)健康安全管理體系的有效性。（）

3.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須設立專門的安全管理部門。（）

4.所有員工都有權參與職業(yè)健康安全管理體系的建立和實施。（）

5.職業(yè)健康安全管理體系的文件必須每年進行一次評審和更新。（）

6.事故調查報告只需在內部流傳，無需向外界公開。（）

7.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須對員工進行定期的安全技能培訓。（）

8.企業(yè)在采購原材料時，無需考慮其可能帶來的職業(yè)健康安全風險。（）

9.職業(yè)健康安全管理體系強調的是預防為主的原則。（）

10.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須對員工進行定期的健康檢查。（）

11.企業(yè)在實施職業(yè)健康安全管理體系時，可以不遵守國家和地方的相關法律法規(guī)。（）

12.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須對員工進行保密培訓，以防泄露商業(yè)秘密。（）

13.企業(yè)在制定職業(yè)健康安全目標時，應優(yōu)先考慮員工的安全和健康。（）

14.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)必須對生產設備進行定期維護和檢查。（）

15.企業(yè)可以不設立職業(yè)健康安全委員會，但應指定專人負責職業(yè)健康安全管理。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的八大要素包括哪些？

A.領導與承諾

B.規(guī)劃

C.支持與資源

D.實施與運行

E.檢查

F.管理評審

G.持續(xù)改進

H.法律法規(guī)遵守

2.以下哪些屬于職業(yè)健康安全管理體系的內部審核內容？

A.體系文件的符合性

B.體系運行的符合性

C.管理評審的符合性

D.事故調查的符合性

E.員工培訓的符合性

F.領導層承諾的符合性

3.在實施職業(yè)健康安全管理體系時，企業(yè)應考慮以下哪些因素？

A.法律法規(guī)要求

B.組織的規(guī)模和結構

C.產品和服務特性

D.員工的健康和安全

E.外部利益相關方的期望

F.環(huán)境因素

4.職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進可以通過以下哪些途徑實現(xiàn)？

A.定期進行內部審核

B.收集和分析員工反饋

C.實施管理評審

D.識別和實施糾正措施

E.識別和實施預防措施

F.定期更新體系文件

5.職業(yè)健康安全管理體系要求企業(yè)在應急準備和響應方面應包括哪些內容？

A.制定應急預案

B.定期進行應急演練

C.確保應急通訊設備有效

D.對應急人員進行培訓

E.確保應急物資充足

F.建立應急響應機制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）在工貿企業(yè)中的應用價值。

2.請詳細說明職業(yè)健康安全管理體系的內部審核流程，包括審核的步驟和目的。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：XX公司是一家生產機械設備的工貿企業(yè)，由于近期訂單量增加，生產線上的工作量大幅提升。為了提高生產效率，公司管理層決定縮短設備維護保養(yǎng)的時間，并減少維護保養(yǎng)的頻率。在此背景下，一名生產線操作工在操作一臺未完全維護的機器時，不幸發(fā)生了機械傷害事故。

請根據以下問題進行分析和回答：

1.分析該案例中可能導致事故發(fā)生的職業(yè)健康安全管理體系缺陷。

2.針對該案例，提出改進職業(yè)健康安全管理體系的建議，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.心理性因素

2.B.降低事故發(fā)生率

3.C.法律法規(guī)

4.A.GB/T28001

5.D.產品質量培訓

6.C.事故處理

7.D.操作規(guī)程

8.B.事故報告

9.C.事故預防

10.C.保障員工健康

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDEFGH

2.ABCDEF

3.ABCDEF

4.ABCDEF

5.ABCDEF

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）在工貿企業(yè)中的應用價值：

提高員工健康和安全水平，減少職業(yè)病和工傷事故。

降低企業(yè)運營成本，包括醫(yī)療費用、賠償金和停產損失。

提升企業(yè)形象和競爭力，滿足客戶和利益相關方的期望。

促進企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，減少法律風險。

通過持續(xù)改進，提高企業(yè)管理效率和整體績效。

增強企業(yè)應對突發(fā)事件的能力，提高應急響應速度。

2.職業(yè)健康安全管理體系的內部審核流程：

制定審核計劃：確定審核范圍、目的、時間、參與人員等。

審核準備：收集相關信息，如體系文件、記錄、數據等。

審核實施：按照審核計劃，對體系各要素進行現(xiàn)場審核。

記錄審核發(fā)現(xiàn)：記錄不符合項、觀察項和改進建議。

審核報告：編寫審核報告，包括審核發(fā)現(xiàn)、結論和建議。

后續(xù)措施：要求被審核部門采取糾正措施和預防措施。

審核閉合：跟蹤糾正措施的實施情況，確保問題得到解決。

審核目的：確保體系的有效性、適宜性和充分性，識別改進機會。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.職業(yè)健康安全管理體系缺陷分析：

缺乏有效的設備維護保養(yǎng)計劃，導致設備在未完全維護狀態(tài)下運行。

缺乏對生產線操作工的安全培訓，未能提供足夠的操作安全知識。

可能存在對工作環(huán)境風險評估不足，未能識別和預防機械傷害風險。

缺乏對管理層安全意識的培訓，導致對設備維護保養(yǎng)的重要性認識不足。

可能存在內部溝通不暢，未能及時將安全信息傳達給所有相關員工。

2.改進職業(yè)健康安全管理體系的建議：

完善設備維護保養(yǎng)制度，確保設備在安全狀態(tài)下運行。

加強對員工的安全培訓，特別是針對新設備和復雜操作。