工貿(mào)企業(yè)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)及考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)包括哪三個(gè)層級(jí)？

A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)

B.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)安全員

C.公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)

D.基礎(chǔ)安全知識(shí)、專業(yè)技能、綜合管理

2.新員工安全教育培訓(xùn)的第一層級(jí)培訓(xùn)通常由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

A.公司安全部門

B.部門負(fù)責(zé)人

C.班組長(zhǎng)

D.新員工本人

3.在三級(jí)安全教育培訓(xùn)中，部門級(jí)培訓(xùn)主要內(nèi)容包括什么？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

B.安全操作規(guī)程和事故案例

C.緊急事故處理和應(yīng)急預(yù)案

D.以上都是

4.班組級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全注意事項(xiàng)

B.緊急疏散路線和應(yīng)急措施

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度

D.安全防護(hù)用品的正確使用方法

5.安全教育培訓(xùn)考核中，筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的百分比是多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

6.新員工在安全教育培訓(xùn)考核中，以下哪項(xiàng)情況將導(dǎo)致考核不通過(guò)？

A.筆試成績(jī)低于60分

B.實(shí)操考試不合格

C.未能掌握安全操作規(guī)程

D.以上都是

7.安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行哪些方面的跟蹤考核？

A.安全意識(shí)

B.安全操作技能

C.安全行為

D.以上都是

8.新員工安全教育培訓(xùn)周期一般不少于多少小時(shí)？

A.16小時(shí)

B.24小時(shí)

C.32小時(shí)

D.40小時(shí)

9.以下哪種情況屬于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為？

A.員工不按要求佩戴安全帽

B.員工私自操作未經(jīng)驗(yàn)證的設(shè)備

C.班組長(zhǎng)未及時(shí)上報(bào)安全事故

D.以上都是

10.企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理未通過(guò)安全教育培訓(xùn)考核的新員工？

A.重新參加培訓(xùn)

B.延長(zhǎng)試用期

C.予以辭退

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)的目的是為了提高員工的安全意識(shí)和安全技能。（）

2.新員工在入職前必須完成三級(jí)安全教育培訓(xùn)，且考核合格后方可上崗。（）

3.公司級(jí)安全教育培訓(xùn)通常由企業(yè)的安全管理部門負(fù)責(zé)組織。（）

4.部門級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是本部門的安全操作規(guī)程和事故案例分析。（）

5.班組級(jí)安全教育培訓(xùn)可以由班組長(zhǎng)自行組織，不需要上級(jí)部門的監(jiān)督。（）

6.安全教育培訓(xùn)的考核方式應(yīng)包括筆試、實(shí)操和理論知識(shí)問(wèn)答。（）

7.新員工安全教育培訓(xùn)的考核成績(jī)低于80分即為不合格。（）

8.安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果存檔備查。（）

9.企業(yè)可以不定期地對(duì)新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的復(fù)訓(xùn)。（）

10.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即組織調(diào)查處理，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。（）

11.所有新員工必須參加公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的安全教育培訓(xùn)。（）

12.安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲措施。（）

13.員工在培訓(xùn)過(guò)程中有權(quán)利對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出質(zhì)疑和建議。（）

14.安全教育培訓(xùn)的考核結(jié)果將作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。（）

15.企業(yè)應(yīng)確保新員工在培訓(xùn)過(guò)程中的人身安全，避免因培訓(xùn)造成的意外傷害。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)的三個(gè)層級(jí)分別是什么？

A.公司級(jí)

B.部門級(jí)

C.班組級(jí)

D.個(gè)人級(jí)

E.管理級(jí)

2.公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.緊急事故處理和應(yīng)急預(yù)案

E.安全生產(chǎn)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度

3.部門級(jí)安全教育培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是必須涵蓋的？

A.部門的安全操作規(guī)程

B.部門的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和評(píng)估

C.部門的安全管理制度

D.部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)

E.部門的安全培訓(xùn)計(jì)劃

4.班組級(jí)安全教育培訓(xùn)的考核方式可以包括以下哪些？

A.筆試

B.實(shí)操考試

C.安全操作規(guī)程問(wèn)答

D.安全事故案例分析討論

E.安全防護(hù)用品使用演示

5.新員工安全教育培訓(xùn)考核不合格的處理措施可能包括哪些？

A.重新參加培訓(xùn)

B.延長(zhǎng)試用期

C.督促改進(jìn)

D.記入個(gè)人檔案

E.降職或調(diào)離原崗位

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)的目的和意義。

2.請(qǐng)列舉出在新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)中，公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)培訓(xùn)各自應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在入職后接受了三級(jí)安全教育培訓(xùn)，并在考核中合格。然而，在試用期結(jié)束后，小王在一次操作設(shè)備時(shí)，由于對(duì)安全操作規(guī)程理解不透徹，導(dǎo)致設(shè)備故障并引發(fā)火災(zāi)。以下是關(guān)于此案例的幾個(gè)問(wèn)題：

1.分析小王在此次事故中可能存在的安全意識(shí)不足的表現(xiàn)。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來(lái)改進(jìn)新員工的安全教育培訓(xùn)和考核工作？

3.作為安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為如何才能有效提高新員工的安全意識(shí)和操作技能，以防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)

2.A.公司安全部門

3.D.以上都是

4.D.以上都是

5.C.50%

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.B.24小時(shí)

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.公司級(jí)

B.部門級(jí)

C.班組級(jí)

2.A.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.緊急事故處理和應(yīng)急預(yù)案

E.安全生產(chǎn)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度

3.A.部門的安全操作規(guī)程

B.部門的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和評(píng)估

C.部門的安全管理制度

D.部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)

4.A.筆試

B.實(shí)操考試

C.安全操作規(guī)程問(wèn)答

D.安全事故案例分析討論

5.A.重新參加培訓(xùn)

B.延長(zhǎng)試用期

C.督促改進(jìn)

D.記入個(gè)人檔案

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

提高新員工的安全意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。

增強(qiáng)新員工的安全技能，使其能夠正確操作設(shè)備，遵守安全規(guī)程。

預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與的安全管理氛圍。

符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的合法性。

2.答案：

公司級(jí)安全教育培訓(xùn)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容：

企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

緊急事故處理和應(yīng)急預(yù)案

安全生產(chǎn)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度

部門級(jí)安全教育培訓(xùn)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容：

部門的安全操作規(guī)程和流程

部門的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和評(píng)估

部門的安全管理制度

部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃

部門的安全培訓(xùn)計(jì)劃和組織

班組級(jí)安全教育培訓(xùn)重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容：

作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全注意事項(xiàng)

安全操作規(guī)程和技能培訓(xùn)

緊急疏散路線和應(yīng)急措施

安全防護(hù)用品的正確使用方法

安全生產(chǎn)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲措施的具體實(shí)施

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.小王在此次事故中可能存在的安全意識(shí)不足的表現(xiàn)包括：

對(duì)安全操作規(guī)程理解不透徹，未能正確執(zhí)行。

缺乏對(duì)潛在安全風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)能力，未能預(yù)見(jiàn)到操作可能導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。

安全責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

在操作過(guò)程中，未能保持專注，存在分心操作的情況。

在遇到異常情況時(shí)，未能及時(shí)采取正確的應(yīng)急措施。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來(lái)改進(jìn)新員工的安全教育培訓(xùn)和考核工作：

重新審視和更新安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際操作緊密結(jié)合。

加強(qiáng)對(duì)新員工的安全意識(shí)教育，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性。

實(shí)施更加嚴(yán)格的實(shí)操培訓(xùn)，確保新員工能夠熟練掌握安全操作技能。

增加事故案例分析，通過(guò)真實(shí)案例提高新員工的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急處理能力。

完善考核體系，不僅考核理論知識(shí)，還要考核實(shí)際操作能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。

加強(qiáng)對(duì)新員工的跟蹤考核，確保培訓(xùn)效果得到持續(xù)改進(jìn)。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到人。

定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。

3.作為安全負(fù)責(zé)人，提高新員工的安全意識(shí)和操作技能，防止類似事故的再次發(fā)生，可以采取以下措施：

定期開(kāi)展安全培訓(xùn)，包