工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全管理責(zé)任考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全管理責(zé)任考核周期為：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.隨時進行

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對重大危險源辨識和風(fēng)險評估的責(zé)任是：

A.提供相關(guān)資料

B.參與制定方案

C.直接負責(zé)實施

D.保障措施落實

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即：

A.上報上級領(lǐng)導(dǎo)

B.自行整改

C.等待部門會議

D.等待定期檢查

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容不包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)技術(shù)知識

C.心理健康知識

D.應(yīng)急救援技能

5.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全管理責(zé)任：

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全檢查

C.審批設(shè)備改造

D.參與事故調(diào)查

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)：

A.繼續(xù)留任，加強培訓(xùn)

B.延長考核周期

C.降職使用

D.調(diào)離安全崗位

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的工作內(nèi)容：

A.參與編制安全生產(chǎn)規(guī)劃

B.指導(dǎo)生產(chǎn)過程的安全操作

C.管理安全生產(chǎn)費用

D.組織文藝演出活動

8.安全生產(chǎn)管理人員考核合格標準是：

A.知識掌握率達到80%

B.能力考核合格

C.考核成績達到優(yōu)秀

D.無安全生產(chǎn)事故

9.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施：

A.通報批評

B.延長考核周期

C.降職使用

D.解除勞動合同

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的主要目的是：

A.激勵安全生產(chǎn)管理人員

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.選拔優(yōu)秀人才

D.增加企業(yè)知名度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全管理責(zé)任考核應(yīng)每年至少進行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)費用的使用情況負有監(jiān)督責(zé)任。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容可以不包括應(yīng)急疏散演練。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對違章指揮有權(quán)制止，但無權(quán)要求違章作業(yè)人員停工。（）

5.企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，安全生產(chǎn)管理人員有責(zé)任及時報告并參與事故調(diào)查。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，可以終身免于考核。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)設(shè)施的維護保養(yǎng)負有直接責(zé)任。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)規(guī)章制度有建議權(quán)，但沒有修改權(quán)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以不進行任何處理。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的制定負有責(zé)任。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險有評估權(quán)，但沒有報告權(quán)。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的主要依據(jù)是安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)立即調(diào)整其工作崗位。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程有解釋權(quán)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全管理責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)向全體員工公開。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全管理責(zé)任考核中，應(yīng)具備以下哪些能力？

A.法律法規(guī)和標準規(guī)范的理解能力

B.事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力

C.安全檢查和隱患排查能力

D.安全培訓(xùn)和教育能力

E.信息技術(shù)應(yīng)用能力

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)負責(zé)以下哪些工作？

A.制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.參與安全生產(chǎn)費用的預(yù)算和管理

D.定期開展安全檢查

E.參與事故調(diào)查處理

3.以下哪些情況屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)報告的緊急情況？

A.重大危險源發(fā)生異常

B.重大設(shè)備故障可能引發(fā)事故

C.作業(yè)場所發(fā)生火災(zāi)或爆炸

D.員工違反安全操作規(guī)程

E.安全生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)嚴重故障

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對以下哪些內(nèi)容負有責(zé)任？

A.重大危險源的安全管理

B.作業(yè)場所的安全條件

C.安全生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)

D.應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練

E.安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計分析

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.公平、公正、公開原則

B.嚴格、細致、全面原則

C.依法、依規(guī)、依程序原則

D.實事求是、持續(xù)改進原則

E.安全第一、預(yù)防為主原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全管理責(zé)任考核中的主要職責(zé)。

2.在安全生產(chǎn)管理人員安全管理責(zé)任考核過程中，如何確?？己说墓叫院陀行?？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行焊接作業(yè)時，由于現(xiàn)場安全管理人員未及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，導(dǎo)致一名員工在焊接過程中觸電受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即組織了事故調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.焊接作業(yè)區(qū)域未設(shè)置安全警示標志。

2.焊接設(shè)備存在漏電現(xiàn)象，但未及時維修。

3.事故發(fā)生時，現(xiàn)場其他員工未及時采取救援措施。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故的主要原因。

2.作為安全負責(zé)人，你將如何處理該事故的后續(xù)工作？

3.針對該事故，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全管理責(zé)任考核周期為：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.隨時進行

答案：C.每年一次

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對重大危險源辨識和風(fēng)險評估的責(zé)任是：

A.提供相關(guān)資料

B.參與制定方案

C.直接負責(zé)實施

D.保障措施落實

答案：B.參與制定方案

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即：

A.上報上級領(lǐng)導(dǎo)

B.自行整改

C.等待部門會議

D.等待定期檢查

答案：A.上報上級領(lǐng)導(dǎo)

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容不包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)技術(shù)知識

C.心理健康知識

D.應(yīng)急救援技能

答案：C.心理健康知識

5.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全管理責(zé)任：

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全檢查

C.審批設(shè)備改造

D.參與事故調(diào)查

答案：C.審批設(shè)備改造

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)：

A.繼續(xù)留任，加強培訓(xùn)

B.延長考核周期

C.降職使用

D.調(diào)離安全崗位

答案：A.繼續(xù)留任，加強培訓(xùn)

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的工作內(nèi)容：

A.參與編制安全生產(chǎn)規(guī)劃

B.指導(dǎo)生產(chǎn)過程的安全操作

C.管理安全生產(chǎn)費用

D.組織文藝演出活動

答案：D.組織文藝演出活動

8.安全生產(chǎn)管理人員考核合格標準是：

A.知識掌握率達到80%

B.能力考核合格

C.考核成績達到優(yōu)秀

D.無安全生產(chǎn)事故

答案：B.能力考核合格

9.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施：

A.通報批評

B.延長考核周期

C.降職使用

D.解除勞動合同

答案：B.延長考核周期

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的主要目的是：

A.激勵安全生產(chǎn)管理人員

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.選拔優(yōu)秀人才

D.增加企業(yè)知名度

答案：B.提高安全生產(chǎn)管理水平

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全管理責(zé)任考核應(yīng)每年至少進行一次。（）

答案：√

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)費用的使用情況負有監(jiān)督責(zé)任。（）

答案：√

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)內(nèi)容可以不包括應(yīng)急疏散演練。（）

答案：×

4.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權(quán)制止違章指揮，但無權(quán)要求違章作業(yè)人員停工。（）

答案：×

5.企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，安全生產(chǎn)管理人員有責(zé)任及時報告并參與事故調(diào)查。（）

答案：√

6.安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，可以終身免于考核。（）

答案：×

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)設(shè)施的維護保養(yǎng)負有直接責(zé)任。（）

答案：√

8.安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)規(guī)章制度有建議權(quán)，但沒有修改權(quán)。（）

答案：√

9.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)可以不進行任何處理。（）

答案：×

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的制定負有責(zé)任。（）

答案：√

11.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險有評估權(quán)，但沒有報告權(quán)。（）

答案：×

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的主要依據(jù)是安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。（）

答案：√

13.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)立即調(diào)整其工作崗位。（）

答案：×

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程有解釋權(quán)。（）

答案：√

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全管理責(zé)任考核結(jié)果應(yīng)向全體員工公開。（）

答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全管理責(zé)任考核中，應(yīng)具備以下哪些能力？

A.法律法規(guī)和標準規(guī)范的理解能力

B.事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力

C.安全檢查和隱患排查能力

D.安全培訓(xùn)和教育能力

E.信息技術(shù)應(yīng)用能力

答案：A,B,C,D,E

2.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)負責(zé)以下哪些工作？

A.制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.參與安全生產(chǎn)費用的預(yù)算和管理

D.定期開展安全檢查

E.參與事故調(diào)查處理

答案：A,B,C,D,E

3.以下哪些情況屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)報告的緊急情況？

A.重大危險源發(fā)生異常

B.重大設(shè)備故障可能引發(fā)事故

C.作業(yè)場所發(fā)生火災(zāi)或爆炸

D.員工違反安全操作規(guī)程

E.安全生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)嚴重故障

答案：A,B,C,D,E

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對以下哪些內(nèi)容負有責(zé)任？

A.重大危險源的安全管理

B.作業(yè)場所的安全條件

C.安全生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)

D.應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練

E.安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計分析

答案：A,B,C,D,E

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.公平、公正、公開原則

B.嚴格、細致、全面原則

C.依法、依規(guī)、依程序原則

D.實事求是、持續(xù)改進原則

E.安全第一、預(yù)防為主原則

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全管理責(zé)任考核中的主要職責(zé)。

答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全管理責(zé)任考核中的主要職責(zé)包括：

負責(zé)組織制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

組織開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識；

定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

參與安全生產(chǎn)費用的預(yù)算和管理，確保安全投入；

組織編制和實施應(yīng)急救援預(yù)案，進行應(yīng)急演練；

參與事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施；

監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)措施的落實情況；

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行制止和糾正；

向上級報告安全生產(chǎn)狀況，提出改進建議。

2.在安全生產(chǎn)管理人員安全管理責(zé)任考核過程中，如何確?？己说墓叫院陀行?？請列舉至少三種措施。

答案：

為了確?？己说墓叫院陀行?，可以采取以下措施：

制定明確的考核標準和程序，確?？己藘?nèi)容的客觀性和全面性；

成立由不同部門和層級人員組成的考核小組，減少個人偏見；

采用多種考核方式，如理論知識測試、實際操作考核、工作績效評估等，綜合評價安全生產(chǎn)管理人員的綜合素質(zhì)；

對考核結(jié)果進行保密，避免影響員工的正常工作；

定期對考核過程進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；

提供反饋機制，讓被考核人員了解考核結(jié)果，并有機會提出改進意見。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行焊接作業(yè)時，由于現(xiàn)場安全管理人員未及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作，導(dǎo)致一名員工在焊接過程中觸電受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即組織了事故調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.焊接作業(yè)區(qū)域未設(shè)置安全警示標志。

2.焊接設(shè)備存在漏電現(xiàn)象，但未及時維修。

3.事故發(fā)生時，現(xiàn)場其他員工未及時采取救援措施。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故的主要原因。

答案：

該事故的主要原因包括：

安全管理人員職責(zé)履行不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作。

焊接作業(yè)區(qū)域安全警示標志缺失，未能有效提醒員工注意安全。

焊接設(shè)備存在漏電隱患，但未得到及時維修，存在安全隱患。

員工安全意識不足，未能在事故發(fā)生時及時采取救援措施。

2.作為安全負責(zé)人，你將如何處理該事故的后續(xù)工作？

答案：

作為安全負責(zé)人，我將采取以下后續(xù)工作措施：

對事故原因進行全面調(diào)查，查明責(zé)任，對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)。

對事故現(xiàn)場進行整改，確保安全警示標志齊全，設(shè)備隱患得到及時修復(fù)。

對員工進行安全教育，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。

完善應(yīng)急預(yù)案，定期進行應(yīng)急演練，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進行救