2025年用人單位職業(yè)健康管理培訓(xùn)試題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.用人單位應(yīng)采取職業(yè)病防治管理措施，下列不屬于該措施的是（）A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.為勞動(dòng)者提供有效的職業(yè)病防護(hù)用品D.只在有職業(yè)病危害的崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)答案：D。解析：用人單位應(yīng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所、設(shè)備、材料等顯著位置均應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，而不只是有職業(yè)病危害的崗位，所以D選項(xiàng)不屬于應(yīng)采取的管理措施。A、B、C選項(xiàng)均是用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施。2.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.消防設(shè)施B.泄險(xiǎn)區(qū)C.隔離墻D.安全標(biāo)志答案：B。解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。消防設(shè)施主要用于火災(zāi)防范，隔離墻主要起隔離作用，安全標(biāo)志是一種提示，均不符合題意，所以選B。3.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇D.職業(yè)病危害后果答案：A。解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，以保障勞動(dòng)者的知情權(quán)，所以選A。只告知危害情況、防護(hù)措施和待遇或危害后果都不全面，故B、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。4.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)D.高難度答案：B。解析：有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)會(huì)增加患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，用人單位不得安排這樣的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，所以選B。重體力勞動(dòng)、危險(xiǎn)作業(yè)、高難度作業(yè)不一定與職業(yè)禁忌相關(guān)，故A、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.必要時(shí)B.定期C.不定期D.隨時(shí)答案：B。解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，以便及時(shí)了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害狀況，采取相應(yīng)措施，所以選B。必要時(shí)、不定期、隨時(shí)檢測(cè)評(píng)價(jià)都不符合規(guī)定要求，故A、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。6.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門D.工會(huì)組織答案：B。解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，以保障勞動(dòng)者能夠進(jìn)行必要的健康檢查，所以選B。勞動(dòng)者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、工會(huì)組織都不應(yīng)承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用，故A、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。7.用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B.十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：C。解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款，所以選C。8.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.員工健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.定期健康檢查D.職業(yè)健康體檢答案：B。解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，該檔案記錄了勞動(dòng)者的職業(yè)健康相關(guān)信息，對(duì)于職業(yè)病的防治和診斷等具有重要意義，所以選B。員工健康檢查、定期健康檢查、職業(yè)健康體檢表述不準(zhǔn)確，故A、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，（）。A.并向勞動(dòng)者說(shuō)明情況B.并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C.并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇D.并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：B。解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，以保障職業(yè)病病人的權(quán)益，所以選B。向勞動(dòng)者說(shuō)明情況不是重點(diǎn)，終止職業(yè)病病人依法享有的待遇是錯(cuò)誤的，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不符合規(guī)定要求，故A、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。10.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.技術(shù)B.技能C.安全D.職業(yè)衛(wèi)生答案：D。解析：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，以便更好地遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作，所以選D。技術(shù)、技能、安全培訓(xùn)與職業(yè)病防治的針對(duì)性不強(qiáng)，故A、B、C選項(xiàng)錯(cuò)誤。11.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)保障行政部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.工會(huì)組織答案：A。解析：用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督，所以選A。勞動(dòng)保障行政部門主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障方面事務(wù)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門側(cè)重于安全生產(chǎn)監(jiān)管，工會(huì)組織主要維護(hù)職工權(quán)益，均不符合申報(bào)要求，故B、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。12.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急救援人員C.工會(huì)督察員D.安全管理人員答案：A。解析：用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作，所以選A。應(yīng)急救援人員主要負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作，工會(huì)督察員主要進(jìn)行工會(huì)相關(guān)監(jiān)督，安全管理人員主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方面，均不符合職業(yè)病防治工作的專門要求，故B、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。13.用人單位不得安排未成年工從事（）的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A.夜班B.高溫C.接觸職業(yè)病危害D.低溫答案：C。解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，用人單位不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，以保護(hù)其身體健康，所以選C。夜班、高溫、低溫作業(yè)不一定屬于絕對(duì)禁止未成年工從事的范圍，故A、B、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。14.用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)在（）中據(jù)實(shí)列支。A.生產(chǎn)成本B.辦公費(fèi)用C.銷售利潤(rùn)D.職工福利答案：A。解析：用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支，因?yàn)檫@些費(fèi)用是為了保障生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)健康，屬于生產(chǎn)相關(guān)成本，所以選A。辦公費(fèi)用主要用于辦公日常開(kāi)銷，銷售利潤(rùn)是經(jīng)營(yíng)成果，職工福利有其特定范圍，均不符合費(fèi)用列支要求，故B、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。15.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，（）職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。A.逐步替代B.禁止使用C.淘汰D.限制使用答案：A。解析：用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料，考慮到實(shí)際情況，可能無(wú)法立即禁止使用，所以是逐步替代，選A。禁止使用表述過(guò)于絕對(duì)，淘汰和限制使用不符合規(guī)定要求，故B、C、D選項(xiàng)錯(cuò)誤。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施包括（）A.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)B.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修和定期檢測(cè)C.為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件D.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案答案：ABCD。解析：用人單位在職業(yè)病防治方面需要多方面的措施。組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)可以提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)；對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修和定期檢測(cè)能確保其有效性；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件是基礎(chǔ)保障；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案能在事故發(fā)生時(shí)及時(shí)應(yīng)對(duì)，減少損失，所以ABCD選項(xiàng)均正確。2.以下屬于用人單位職業(yè)病防治管理措施的有（）A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度答案：ABCD。解析：制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案可以明確工作目標(biāo)和方向；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程能規(guī)范工作行為；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案便于對(duì)職業(yè)健康情況進(jìn)行管理和追溯；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度可以及時(shí)掌握工作場(chǎng)所的危害狀況，所以ABCD選項(xiàng)都是用人單位職業(yè)病防治管理措施。3.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.職業(yè)病待遇D.工作環(huán)境答案：ABC。解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和職業(yè)病待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，以保障勞動(dòng)者的知情權(quán)。工作環(huán)境雖然也是勞動(dòng)者關(guān)心的內(nèi)容，但不是必須在勞動(dòng)合同中明確告知的與職業(yè)病防治相關(guān)的核心內(nèi)容，所以選ABC。4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療B.康復(fù)C.定期檢查D.療養(yǎng)答案：ABC。解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，以促進(jìn)職業(yè)病病人的健康恢復(fù)和及時(shí)掌握病情變化。療養(yǎng)不屬于法定的必須安排的內(nèi)容，所以選ABC。5.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者D.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者答案：ABCD。解析：未成年工身體發(fā)育尚未成熟，孕期、哺乳期的女職工身體處于特殊生理狀態(tài)，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者可能有潛在的不適合接觸職業(yè)病危害的情況，有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)會(huì)增加患職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，所以用人單位不得安排他們從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，ABCD選項(xiàng)均正確。6.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD。解析：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，能確保職業(yè)病防治工作有人負(fù)責(zé)；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案明確工作目標(biāo)和步驟；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程規(guī)范工作行為；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案便于管理和追溯，所以ABCD選項(xiàng)都是用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施。7.用人單位在發(fā)生（）等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD。解析：用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，勞動(dòng)者的工作情況和用人單位的責(zé)任主體會(huì)發(fā)生變化，此時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益，所以ABCD選項(xiàng)均正確。8.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD。解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)全面記錄勞動(dòng)者的職業(yè)健康相關(guān)信息，包括勞動(dòng)者的職業(yè)史能了解其工作經(jīng)歷；職業(yè)病危害接觸史可明確接觸危害因素的情況；職業(yè)健康檢查結(jié)果能反映當(dāng)前健康狀況；職業(yè)病診療記錄患病及治療情況，所以ABCD選項(xiàng)都應(yīng)包含在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中。9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得（）。A.發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品B.使用不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品C.隨意更換勞動(dòng)者的職業(yè)病防護(hù)用品D.降低職業(yè)病防護(hù)用品的質(zhì)量答案：ABCD。解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品不能確保勞動(dòng)者得到有效的防護(hù)；使用不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品無(wú)法起到防護(hù)作用；隨意更換勞動(dòng)者的職業(yè)病防護(hù)用品可能導(dǎo)致不適合勞動(dòng)者使用；降低職業(yè)病防護(hù)用品的質(zhì)量也會(huì)影響防護(hù)效果，所以ABCD選項(xiàng)均正確。10.用人單位違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款。A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的C.訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的答案：ABCD。解析：未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目，會(huì)影響監(jiān)管部門對(duì)危害情況的掌握；未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)，無(wú)法及時(shí)了解危害狀況；訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況，侵犯了勞動(dòng)者的知情權(quán)；未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者，不利于勞動(dòng)者了解自身健康狀況和職業(yè)病防治，所以ABCD選項(xiàng)均屬于違反規(guī)定的情形，會(huì)受到相應(yīng)處罰。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者可能有潛在的不適合接觸職業(yè)病危害的情況，安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)會(huì)增加患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，所以用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確。解析：對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位并妥善安置，能避免其繼續(xù)接觸危害因素，有利于其健康恢復(fù)，也符合用人單位對(duì)職業(yè)病病人的管理要求。3.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：正確。解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案記錄了勞動(dòng)者的職業(yè)健康相關(guān)信息，對(duì)于職業(yè)病的防治和診斷等具有重要意義，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立該檔案并按規(guī)定期限妥善保存。4.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，無(wú)需對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。（）答案：錯(cuò)誤。解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，只需將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，無(wú)需告知職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。（）答案：錯(cuò)誤。解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和職業(yè)病待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙，以保障勞動(dòng)者的知情權(quán)。6.用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正確。解析：只有符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品才能有效保護(hù)勞動(dòng)者的健康，不符合要求的防護(hù)用品無(wú)法起到防護(hù)作用，所以不得使用。7.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，但無(wú)需承擔(dān)費(fèi)用。（）答案：錯(cuò)誤。解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，并且職業(yè)健康檢查費(fèi)用、職業(yè)病病人的治療等費(fèi)用都應(yīng)由用人單位承擔(dān)。8.用人單位可以不采取職業(yè)病防治管理措施。（）答案：錯(cuò)誤。解析：用人單位必須采取一系列職業(yè)病防治管理措施，如制定計(jì)劃和實(shí)施方案、建立管理制度和操作規(guī)程等，以保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。9.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員無(wú)需接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。10.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，無(wú)需向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目。（）答案：錯(cuò)誤。解析：用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任。答：用人單位在職業(yè)病防治方面承擔(dān)著多方面的主要責(zé)任：首先，在管理措施方面，要制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)和步驟；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范工作行為；設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)防治工作；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，便于對(duì)職業(yè)健康情況進(jìn)行管理和追溯；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度，及時(shí)掌握危害狀況。其次，在告知義務(wù)方面，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。再者，在防護(hù)措施方面，要為勞動(dòng)者提供