旅行社勞動合同

甲方（旅行社）名稱：________________________法定代表人或負責(zé)人：________________________注冊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）姓名：________________________性別：________________________出生年月：________________________身份證號碼：________________________戶籍所在地：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。1.2合同期滿前____月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動合同進行協(xié)商。如協(xié)商一致，應(yīng)在本合同期滿前____日辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：________________________。2.2乙方的工作地點為：________________________。2.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資____元/月，崗位津貼____元/月，績效工資____元/月，其他補貼____元/月。4.2甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.3乙方在試用期間工資為____元/月。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。5.3甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)對乙方進行安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴格遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.3甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位進行職業(yè)危害防護，并對乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作崗位，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第八條勞動合同變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4勞動合同解除或者終止的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條違反勞動合同的責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定的，應(yīng)向乙方支付賠償金。9.3乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付賠償金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第