員工持股激勵(lì)計(jì)劃合同范本引言為完善公司治理結(jié)構(gòu)、建立長效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性與創(chuàng)造性，依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本員工持股激勵(lì)計(jì)劃合同（以下簡稱“本合同”），供企業(yè)與激勵(lì)對象協(xié)商簽署時(shí)參考。第一條合同雙方甲方（公司）名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人：___________________乙方（激勵(lì)對象）姓名：_________________________身份證號：_____________________（實(shí)際簽署時(shí)填寫）崗位：_________________________入職時(shí)間：_____________________第二條持股激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的1.持股來源甲方通過以下第____種（可多選/單選）方式確定持股標(biāo)的：（1）公司定向增發(fā)新股；（2）甲方股東轉(zhuǎn)讓存量股份；（3）通過員工持股平臺（如有限合伙企業(yè)、信托計(jì)劃等）持有甲方股權(quán)；（4）其他合法來源：_____________________。2.持股數(shù)量與價(jià)格乙方獲授持股數(shù)量為____股（或?qū)?yīng)出資份額），每股（份）價(jià)格為____元。價(jià)格確定依據(jù)：_____________________（如凈資產(chǎn)評估值、市場參考價(jià)、協(xié)商定價(jià)等）。第三條激勵(lì)對象范圍1.基本條件本計(jì)劃激勵(lì)對象為符合以下條件的甲方員工：（1）在甲方（或下屬子公司）連續(xù)任職滿____年；（2）年度績效考核結(jié)果達(dá)到____（如“合格”及以上）；（3）崗位層級為____（如核心管理崗、技術(shù)研發(fā)崗、業(yè)務(wù)骨干崗等）；（4）無違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為。2.資格審核激勵(lì)對象資格由甲方董事會（或薪酬與考核委員會）審核確定，名單需在公司內(nèi)部公示____個(gè)工作日。第四條持股方式1.直接持股乙方直接持有甲方股權(quán)，依法享有分紅權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)等股東權(quán)利，但需遵守本合同約定的限制條款。2.間接持股乙方通過____（持股平臺名稱）間接持有甲方股權(quán)，持股平臺管理規(guī)則詳見《____持股平臺合伙協(xié)議/信托合同》。乙方作為持股平臺合伙人/受益人，享有對應(yīng)權(quán)益，表決權(quán)由持股平臺按內(nèi)部規(guī)則行使。3.虛擬股權(quán)乙方獲授虛擬股權(quán)，僅享有分紅權(quán)、增值收益權(quán)（如股權(quán)退出時(shí)的溢價(jià)收益），不享有股東表決權(quán)、所有權(quán)等權(quán)利。虛擬股權(quán)具體權(quán)益以《虛擬股權(quán)管理細(xì)則》（附件）為準(zhǔn)。第五條權(quán)益的行使與限制1.鎖定期自本合同生效之日起，乙方持有的股權(quán)（或權(quán)益）設(shè)置鎖定期____年。鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與股權(quán)（或權(quán)益），不得請求分配除年度分紅外的其他權(quán)益（虛擬股權(quán)除外）。2.解鎖條件鎖定期屆滿后，乙方需滿足以下條件方可解鎖全部/部分權(quán)益：（1）持續(xù)在甲方任職，且最近____個(gè)年度績效考核結(jié)果均為____；（2）甲方最近____個(gè)會計(jì)年度凈利潤增長率不低于____%（或其他業(yè)績指標(biāo)）；（3）無違反本合同或公司制度的行為。3.分紅權(quán)鎖定期內(nèi)及解鎖后，乙方有權(quán)按持股比例（或虛擬股權(quán)比例）享有甲方年度分紅。分紅金額于每年____月____日前支付至乙方指定賬戶，稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.表決權(quán)直接持股：乙方按持股比例行使表決權(quán)，表決事項(xiàng)需符合《公司法》及甲方《公司章程》規(guī)定；間接持股：乙方通過持股平臺行使表決權(quán)，持股平臺表決規(guī)則以其內(nèi)部文件為準(zhǔn)；虛擬股權(quán)：無表決權(quán)。第六條退出機(jī)制1.正常退出乙方因退休、勞動(dòng)合同期滿終止（無過錯(cuò)）、喪失勞動(dòng)能力等原因退出的，股權(quán)（權(quán)益）處理方式：（1）由甲方或其指定方以____價(jià)格回購（如原價(jià)+同期銀行存款利息、當(dāng)前評估價(jià)、最近一輪融資估值的____%等）；（2）回購款在____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方賬戶；（3）虛擬股權(quán)增值收益按《虛擬股權(quán)管理細(xì)則》結(jié)算。2.過錯(cuò)退出乙方因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度（泄密、同業(yè)競爭、嚴(yán)重違紀(jì)等）、勞動(dòng)合同被解除的，股權(quán)（權(quán)益）由甲方或其指定方以____價(jià)格回購（如原價(jià)、或原價(jià)的____%，需體現(xiàn)懲罰性且合法），且乙方無權(quán)主張分紅或增值收益。3.協(xié)商退出雙方協(xié)商一致終止本激勵(lì)計(jì)劃的，股權(quán)（權(quán)益）處理方式由雙方另行簽署協(xié)議約定。4.退出程序退出申請需經(jīng)甲方董事會（或持股平臺決策機(jī)構(gòu)）審核，審核通過后____個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)變更及款項(xiàng)支付。第七條違約責(zé)任1.乙方違約乙方違反本合同約定（如違規(guī)轉(zhuǎn)讓股權(quán)、泄露商業(yè)秘密、虛假申報(bào)解鎖條件等），應(yīng)向甲方支付違約金____元（或相當(dāng)于股權(quán)增值收益的____%），并賠償甲方全部損失（含直接損失、間接損失及維權(quán)費(fèi)用）。2.甲方違約甲方未按約定支付分紅、回購款或履行其他義務(wù)的，每逾期一日，按應(yīng)付金額的____‰向乙方支付違約金；逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本合同并要求賠償損失。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁（或向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟）。第九條其他條款1.生效與份數(shù)本合同自雙方簽字（或蓋章）、甲方股東會（或董事會）決議通過之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.修改與補(bǔ)充本合同的修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，由雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字、蓋章后生效。3.通知與送達(dá)乙方通訊地址為_________________________，聯(lián)系方式為________________。若地址/聯(lián)系方式變更，應(yīng)在____日內(nèi)書面通知甲方，否則甲方按原地址送達(dá)的文件視為有效送達(dá)。附件（可選）1.《____持股平臺合伙協(xié)