關(guān)于開(kāi)展XX企業(yè)202X年度年會(huì)節(jié)目策劃工作的通知各部門、各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)：為進(jìn)一步豐富年會(huì)內(nèi)容，充分展現(xiàn)全體員工的精神風(fēng)貌與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，同時(shí)營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的文化氛圍，公司決定啟動(dòng)202X年度年會(huì)節(jié)目策劃與編排工作。現(xiàn)將具體要求通知如下：一、節(jié)目策劃方向與類型（一）主題導(dǎo)向節(jié)目需緊扣“XX（企業(yè)年度關(guān)鍵詞/文化主題）”核心，傳遞“拼搏、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，內(nèi)容積極向上、貼近職場(chǎng)生活，兼具觀賞性與思想性。（二）形式建議鼓勵(lì)多元化創(chuàng)作，可參考以下類型（不限于此）：文藝表演類：歌舞、小品、相聲、朗誦、樂(lè)器演奏、戲曲等；創(chuàng)意互動(dòng)類：情景短劇（結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景）、光影秀（含短視頻、AR互動(dòng)）、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意秀（如服裝改造、道具創(chuàng)意）等；團(tuán)隊(duì)協(xié)作類：跨部門聯(lián)合節(jié)目（如“部門聯(lián)隊(duì)”歌舞、混合才藝秀）、全員參與的快閃/合唱等。二、節(jié)目執(zhí)行要求（一）質(zhì)量與時(shí)長(zhǎng)單個(gè)節(jié)目時(shí)長(zhǎng)建議控制在5-8分鐘，避免內(nèi)容冗長(zhǎng)；表演形式需創(chuàng)新，可融入企業(yè)元素（如業(yè)務(wù)場(chǎng)景改編、產(chǎn)品創(chuàng)意展示），突出團(tuán)隊(duì)特色。（二）組織與協(xié)作每個(gè)節(jié)目需指定1名負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌排練進(jìn)度、人員協(xié)調(diào)及需求對(duì)接；鼓勵(lì)跨部門、跨層級(jí)合作，優(yōu)先支持“新老員工搭檔”“業(yè)務(wù)+職能聯(lián)動(dòng)”的節(jié)目形式。三、報(bào)送與時(shí)間安排（一）申報(bào)階段（XX月XX日-XX月XX日）各部門需完成節(jié)目策劃案，內(nèi)容包含：節(jié)目名稱、類型、參與人員名單（含負(fù)責(zé)人）；創(chuàng)意說(shuō)明（主題、亮點(diǎn)、所需資源支持）；初步排練計(jì)劃（時(shí)間、場(chǎng)地需求）。（二）審核與排練階段（XX月XX日-XX月XX日）初審：籌備組于XX月XX日前反饋審核意見(jiàn)，明確修改方向或通過(guò)建議；排練：各節(jié)目團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃開(kāi)展排練，籌備組將定期（每周/每?jī)芍埽┒綄?dǎo)進(jìn)度，協(xié)調(diào)場(chǎng)地、道具等資源。（三）終審與彩排（XX月XX日-XX月XX日）終審：XX月XX日確定最終節(jié)目單，同步公示；彩排：XX月XX日進(jìn)行全流程彩排，優(yōu)化舞臺(tái)效果。四、組織保障與支持公司成立年會(huì)節(jié)目籌備工作組，由行政部牽頭，各部門指定1名聯(lián)絡(luò)員參與，負(fù)責(zé)：統(tǒng)籌節(jié)目審核、資源調(diào)配（如會(huì)議室、道具采購(gòu)）；邀請(qǐng)專業(yè)老師提供表演指導(dǎo)（如需）；協(xié)調(diào)后勤保障（餐飲、交通等）。各部門如需道具、場(chǎng)地支持，可提前3個(gè)工作日向籌備組提交申請(qǐng)，工作組將優(yōu)先協(xié)調(diào)資源。請(qǐng)各部門高度重視本次節(jié)目策劃工作，充分挖掘員工才藝潛力，以“創(chuàng)新、協(xié)作、高質(zhì)量”為目標(biāo)，打造兼具感染力與企業(yè)特色的節(jié)目。期待各團(tuán)隊(duì)的精彩呈現(xiàn)！XX企業(yè)年會(huì)籌備工作組202X年XX月XX日說(shuō)明：本通知可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求調(diào)整時(shí)間節(jié)點(diǎn)、節(jié)目