XX公司職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是什么？

A.提高員工福利待遇

B.減少事故和職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)

C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.提升企業(yè)知名度

2.OHSMS的核心原則包括哪些？

A.管理承諾、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、持續(xù)改進(jìn)、決策基于事實(shí)、關(guān)系管理

B.質(zhì)量管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、持續(xù)改進(jìn)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力

C.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進(jìn)、責(zé)任明確、法律遵循

D.質(zhì)量?jī)?yōu)先、成本最低、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、客戶至上、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)帶頭

3.以下哪項(xiàng)不屬于OHSMS的要求？

A.制定職業(yè)健康安全管理方針

B.實(shí)施職業(yè)健康安全管理目標(biāo)

C.定期進(jìn)行職業(yè)健康安全績(jī)效評(píng)審

D.對(duì)違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

4.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

A.安全部門(mén)負(fù)責(zé)人

B.外部審核機(jī)構(gòu)

C.員工代表

D.高級(jí)管理層

5.職業(yè)健康安全管理體系審核的主要目的是什么？

A.評(píng)估管理體系的有效性

B.提高員工安全意識(shí)

C.減少企業(yè)成本

D.獲得外部認(rèn)證

6.職業(yè)健康安全管理體系的文件應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.管理體系文件、程序文件、作業(yè)文件、記錄文件

B.質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件、記錄文件

C.質(zhì)量目標(biāo)、管理職責(zé)、程序文件、記錄文件

D.管理體系文件、程序文件、作業(yè)文件、內(nèi)部審核報(bào)告

7.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核周期一般為多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定

8.職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于持續(xù)改進(jìn)的范疇？

A.識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇

B.優(yōu)化管理體系文件

C.提高員工安全意識(shí)

D.嚴(yán)格處罰違規(guī)行為

9.職業(yè)健康安全管理體系的審核過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于審核發(fā)現(xiàn)？

A.違規(guī)行為

B.管理體系文件不符合要求

C.員工安全意識(shí)不足

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層支持力度不夠

10.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核結(jié)束后，應(yīng)向哪些部門(mén)或人員進(jìn)行通報(bào)？

A.安全部門(mén)、人力資源部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)

B.外部審核機(jī)構(gòu)、員工代表、高級(jí)管理層

C.質(zhì)量部門(mén)、設(shè)備部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)

D.審核小組、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、全體員工

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施是企業(yè)自愿行為。（）

2.OHSMS的目的是為了降低事故和職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，提高員工健康水平。（）

3.內(nèi)審員在OHSMS內(nèi)審過(guò)程中，可以自行決定審核的范圍和深度。（）

4.OHSMS的持續(xù)改進(jìn)要求企業(yè)每年至少進(jìn)行一次內(nèi)審。（）

5.內(nèi)審員的職責(zé)之一是確保所有員工都了解并遵守OHSMS的規(guī)定。（）

6.內(nèi)審員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，可以不記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。（）

7.OHSMS的審核證據(jù)應(yīng)當(dāng)是客觀的、可追溯的，并且與審核準(zhǔn)則相關(guān)。（）

8.內(nèi)部審核結(jié)束后，內(nèi)審員應(yīng)當(dāng)向所有員工公布審核結(jié)果。（）

9.OHSMS的管理評(píng)審應(yīng)當(dāng)由最高管理者主持，至少每年進(jìn)行一次。（）

10.內(nèi)審員在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)立即停止審核活動(dòng)。（）

11.OHSMS的文件化信息應(yīng)當(dāng)包括所有與職業(yè)健康安全相關(guān)的記錄和程序文件。（）

12.內(nèi)部審核的目的是為了證明OHSMS的有效性，而不是為了找出不符合項(xiàng)。（）

13.內(nèi)審員在進(jìn)行審核時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，不對(duì)外泄露審核信息。（）

14.OHSMS的審核報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含審核目的、審核范圍、審核發(fā)現(xiàn)、不符合項(xiàng)及其原因和建議的糾正措施。（）

15.內(nèi)部審核的結(jié)論應(yīng)當(dāng)基于事實(shí)，不能受到任何個(gè)人或部門(mén)的干擾。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是OHSMS（職業(yè)健康安全管理體系）的關(guān)鍵要素？

A.管理職責(zé)

B.資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

C.法律要求和合規(guī)性

D.溝通、參與和協(xié)商

E.持續(xù)改進(jìn)

2.內(nèi)審員在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審時(shí)，以下哪些行為是正確的？

A.確保審核活動(dòng)遵守審核方案

B.對(duì)所有審核證據(jù)進(jìn)行客觀和公正的評(píng)價(jià)

C.主動(dòng)識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇

D.僅關(guān)注體系文件，不關(guān)注實(shí)際操作

E.確保審核過(guò)程透明，記錄所有發(fā)現(xiàn)

3.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審的目的包括哪些？

A.評(píng)估管理體系的有效性和適宜性

B.確定管理體系是否持續(xù)滿足法律法規(guī)要求

C.促進(jìn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)

D.檢查內(nèi)部溝通的有效性

E.驗(yàn)證管理體系的認(rèn)證資格

4.在OHSMS的管理評(píng)審中，以下哪些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)被考慮？

A.管理體系的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況

B.內(nèi)外部審核結(jié)果

C.法律法規(guī)變更情況

D.員工意見(jiàn)和投訴

E.管理體系文件的修訂

5.以下哪些是OHSMS內(nèi)部審核的步驟？

A.審核策劃

B.審核實(shí)施

C.審核報(bào)告

D.糾正措施的跟蹤

E.管理體系文件的更新

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）內(nèi)審員在審核過(guò)程中應(yīng)遵循的客觀性原則。

2.請(qǐng)列舉至少三個(gè)OHSMS內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)可能導(dǎo)致的后果，并簡(jiǎn)要說(shuō)明如何通過(guò)糾正和預(yù)防措施來(lái)避免這些后果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近年來(lái)公司不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，員工數(shù)量也相應(yīng)增加。在2024年4月的職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審中，內(nèi)審員發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.員工安全培訓(xùn)記錄顯示，部分新入職員工的安全培訓(xùn)時(shí)間不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2.生產(chǎn)車(chē)間存在設(shè)備老化現(xiàn)象，且部分設(shè)備缺少必要的安全防護(hù)裝置。

3.員工反映，在緊急情況下，車(chē)間內(nèi)的應(yīng)急疏散指示不清，且應(yīng)急演練未定期進(jìn)行。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

問(wèn)題：

1.作為內(nèi)審員，你將如何評(píng)估公司職業(yè)健康安全管理體系的適宜性和有效性？

2.針對(duì)上述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，你將提出哪些糾正和預(yù)防措施？

3.如何確保這些糾正和預(yù)防措施得到有效實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)OHSMS？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.減少事故和職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)

2.A.管理承諾、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、持續(xù)改進(jìn)、決策基于事實(shí)、關(guān)系管理

3.D.對(duì)違反職業(yè)健康安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

4.D.高級(jí)管理層

5.A.評(píng)估管理體系的有效性

6.A.管理體系文件、程序文件、作業(yè)文件、記錄文件

7.C.每年一次

8.D.獲得外部認(rèn)證

9.C.質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件、記錄文件

10.C.管理體系文件、程序文件、作業(yè)文件、內(nèi)部審核報(bào)告

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和實(shí)施是企業(yè)自愿行為，但這并不意味著它不是強(qiáng)制要求，許多國(guó)家和地區(qū)都有相關(guān)的法律法規(guī)要求企業(yè)建立和實(shí)施OHSMS。

2.√O(píng)HSMS的目的是為了降低事故和職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，提高員工健康水平。

3.×內(nèi)審員在OHSMS內(nèi)審過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)審核方案進(jìn)行，并需遵守組織內(nèi)部的審核程序。

4.√O(píng)HSMS的持續(xù)改進(jìn)要求企業(yè)每年至少進(jìn)行一次內(nèi)審，以評(píng)估管理體系的持續(xù)有效性。

5.√內(nèi)審員的職責(zé)之一是確保所有員工都了解并遵守OHSMS的規(guī)定。

6.×內(nèi)審員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，必須記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以便后續(xù)跟蹤和糾正。

7.√職業(yè)健康安全管理體系的審核證據(jù)應(yīng)當(dāng)是客觀的、可追溯的，并且與審核準(zhǔn)則相關(guān)。

8.×內(nèi)部審核結(jié)束后，內(nèi)審員應(yīng)當(dāng)向相關(guān)管理層通報(bào)審核結(jié)果，但通常不會(huì)向所有員工公布。

9.√O(píng)HSMS的管理評(píng)審應(yīng)當(dāng)由最高管理者主持，至少每年進(jìn)行一次。

10.×內(nèi)審員在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)立即評(píng)估其嚴(yán)重性，并在必要時(shí)采取臨時(shí)控制措施。

11.√O(píng)HSMS的文件化信息應(yīng)當(dāng)包括所有與職業(yè)健康安全相關(guān)的記錄和程序文件。

12.×內(nèi)部審核的目的是為了驗(yàn)證管理體系的實(shí)施和效果，同時(shí)也用于識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

13.√內(nèi)審員在進(jìn)行審核時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，不對(duì)外泄露審核信息。

14.√O(píng)HSMS的審核報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含審核目的、審核范圍、審核發(fā)現(xiàn)、不符合項(xiàng)及其原因和建議的糾正措施。

15.√內(nèi)部審核的結(jié)論應(yīng)當(dāng)基于事實(shí)，不能受到任何個(gè)人或部門(mén)的干擾。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.管理職責(zé)

B.資源、作用、職責(zé)和權(quán)限

C.法律要求和合規(guī)性

D.溝通、參與和協(xié)商

E.持續(xù)改進(jìn)

2.答案：A,B,C,E

A.確保審核活動(dòng)遵守審核方案

B.對(duì)所有審核證據(jù)進(jìn)行客觀和公正的評(píng)價(jià)

C.主動(dòng)識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇

D.僅關(guān)注體系文件，不關(guān)注實(shí)際操作（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

E.確保審核過(guò)程透明，記錄所有發(fā)現(xiàn)

3.答案：A,B,C,D

A.評(píng)估管理體系的有效性和適宜性

B.確定管理體系是否持續(xù)滿足法律法規(guī)要求

C.促進(jìn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)

D.檢查內(nèi)部溝通的有效性

E.驗(yàn)證管理體系的認(rèn)證資格（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

4.答案：A,B,C,D

A.管理體系的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況

B.內(nèi)外部審核結(jié)果

C.法律法規(guī)變更情況

D.員工意見(jiàn)和投訴

E.管理體系文件的修訂（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

5.答案：A,B,C,D

A.審核策劃

B.審核實(shí)施

C.審核報(bào)告

D.糾正措施的跟蹤

E.管理體系文件的更新（錯(cuò)誤選項(xiàng)）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）內(nèi)審員在審核過(guò)程中應(yīng)遵循的客觀性原則包括：

審核員應(yīng)保持公正和中立，不受任何利益關(guān)系的影響。

審核員應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行判斷，不帶有個(gè)人偏見(jiàn)。

審核員應(yīng)全面收集和評(píng)估信息，包括正面和負(fù)面的證據(jù)。

審核員應(yīng)確保審核發(fā)現(xiàn)和結(jié)論與審核準(zhǔn)則一致，不夸大或縮小問(wèn)題。

審核員應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，避免在審核過(guò)程中出現(xiàn)不當(dāng)行為。

2.答案：

OHSMS內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)可能導(dǎo)致的后果包括：

事故和職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)增加，可能導(dǎo)致員工傷害或死亡。

違反法律法規(guī)，可能面臨罰款、法律訴訟或聲譽(yù)損害。

影響產(chǎn)品質(zhì)量，可能導(dǎo)致客戶投訴或市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降。

員工士氣下降，可能導(dǎo)致工作效率降低和員工流失。

為了避免這些后果，可以采取以下糾正和預(yù)防措施：

立即采取臨時(shí)控制措施，防止不符合項(xiàng)造成進(jìn)一步的影響。

根據(jù)不符合項(xiàng)的嚴(yán)重性和緊迫性，制定和實(shí)施糾正措施計(jì)劃。

對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行再培訓(xùn)或重新評(píng)估，確保他們理解和遵守相關(guān)程序。

更新或修訂管理體系文件，以反映糾正和預(yù)防措施。

定期跟蹤和評(píng)審糾正措施的有效性，確保問(wèn)題得到解決，并防止再次發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

作為內(nèi)審員，評(píng)估公司職業(yè)健康安全管理體系的適宜性和有效性可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

適宜性評(píng)估：

評(píng)估管理體系是否與企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)相適宜。

確認(rèn)管理體系是否滿足相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

檢查管理體系是否考慮了企業(yè)的特定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。

有效性評(píng)估：

評(píng)估管理體系是否被有效實(shí)施，包括所有相關(guān)活動(dòng)和過(guò)程。

檢查管理體系是否有效控制了職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。

評(píng)估管理體系是否促進(jìn)了持續(xù)改進(jìn)，包括糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。

評(píng)估管理體系是否得到了員工的參與和支持。

審查內(nèi)部審核和外部審核的結(jié)果，以確定管理體系的性能。

2.答案：

針對(duì)上述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以下是一些糾正和預(yù)防措施：

新員工安全培訓(xùn)不足：

立即對(duì)未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的新員工進(jìn)行額外培訓(xùn)。

修訂培訓(xùn)計(jì)劃，確保所有新員工接受充分的安全培訓(xùn)。

定期檢查和更新培訓(xùn)材料，確保其與最新的安全標(biāo)準(zhǔn)和程序一致。

設(shè)備老化和安全防護(hù)不足：

對(duì)老化設(shè)備進(jìn)行評(píng)估，確定維修或更換的必要性。

安裝必要的安全防護(hù)裝置，如緊急停止按鈕、防護(hù)罩等。

制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備定期檢查和保養(yǎng)。

應(yīng)急疏散指示不清和應(yīng)急演練不足：

更新和清晰標(biāo)識(shí)應(yīng)急疏