2026年干部選拔任用工作知識(shí)試題含答案一、單選題（每題2分，共20題）說明：請(qǐng)選出最符合題意的選項(xiàng)。1.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，干部選拔任用必須堅(jiān)持的原則是？A.實(shí)績導(dǎo)向優(yōu)先B.德才兼?zhèn)洌缘聻橄菴.公開、公平、公正、擇優(yōu)D.年齡與資歷并重2.在干部選拔任用過程中，以下哪項(xiàng)不屬于考察的內(nèi)容？A.政治素質(zhì)和道德品質(zhì)B.工作能力和業(yè)績表現(xiàn)C.家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況D.個(gè)人興趣愛好及業(yè)余生活3.干部選拔任用中，“動(dòng)議”環(huán)節(jié)的主要責(zé)任主體是？A.組織部門B.領(lǐng)導(dǎo)班子集體C.上級(jí)黨委D.考察組4.擬提拔擔(dān)任縣（處）級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，任職前一般需要經(jīng)歷多少輪民主推薦？A.1輪B.2輪C.3輪D.4輪5.干部選拔任用中的“考察”環(huán)節(jié)，主要采用哪種方式收集考察對(duì)象信息？A.問卷調(diào)查B.個(gè)別談話C.紀(jì)檢監(jiān)察函詢D.網(wǎng)絡(luò)投票6.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的任用方式不包括？A.聘任制B.考任制C.選任制D.終身制7.干部選拔任用中，“討論決定”環(huán)節(jié)的參與者主要是？A.考察組B.領(lǐng)導(dǎo)班子集體C.民主推薦人D.上級(jí)黨委8.擬提拔擔(dān)任市（地）級(jí)正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，民主推薦的比例要求是多少？A.應(yīng)到會(huì)人員過半數(shù)同意B.應(yīng)到會(huì)人員2/3以上同意C.應(yīng)到會(huì)人員過半數(shù)且獲得最高票D.應(yīng)到會(huì)人員3/4以上同意9.干部選拔任用中，以下哪項(xiàng)不屬于“動(dòng)議”環(huán)節(jié)的內(nèi)容？A.提出擬任人選建議B.研究是否啟動(dòng)選拔程序C.確定考察對(duì)象范圍D.審核考察材料10.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，干部選拔任用中的“任職前公示”時(shí)間一般不少于多少天？A.5天B.7天C.10天D.15天二、多選題（每題3分，共10題）說明：請(qǐng)選出所有符合題意的選項(xiàng)。1.干部選拔任用工作必須堅(jiān)持的原則包括？A.黨管干部原則B.公開、公平、公正、擇優(yōu)原則C.實(shí)績導(dǎo)向原則D.德才兼?zhèn)?、以德為先原則2.干部考察的主要內(nèi)容有哪些？A.政治素質(zhì)和思想品德B.工作能力和業(yè)績表現(xiàn)C.工作作風(fēng)和紀(jì)律意識(shí)D.廉潔自律情況3.干部選拔任用中的“討論決定”環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論時(shí)需要滿足什么條件？A.應(yīng)到會(huì)人員過半數(shù)出席B.應(yīng)到會(huì)人員2/3以上同意C.擬任人選獲得過半數(shù)票且無反對(duì)票D.上級(jí)黨委審批通過4.干部選拔任用中的“任職前公示”，主要目的是？A.接受社會(huì)監(jiān)督B.澄清事實(shí)真相C.廣泛征求意見D.確保人選準(zhǔn)確性5.干部選拔任用中，以下哪些情況屬于“不適宜提拔”的情形？A.政治素質(zhì)不過硬的B.工作能力明顯不足的C.近期受到黨紀(jì)政務(wù)處分的D.家庭成員存在重大問題的6.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的任用方式包括？A.選任制B.考任制C.聘任制D.終身制7.干部選拔任用中的“民主推薦”環(huán)節(jié)，主要分為哪幾種形式？A.個(gè)人自薦B.組織推薦C.逐級(jí)推薦D.群眾推薦8.干部考察過程中，以下哪些方式屬于“個(gè)別談話”的范疇？A.與考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子談話B.與考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)談話C.與服務(wù)對(duì)象談話D.與信訪人員談話9.干部選拔任用中，以下哪些情形需要“動(dòng)議”環(huán)節(jié)？A.擬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.擬調(diào)整重要崗位C.擬免職或辭職D.擬退休10.干部選拔任用中的“任職前公示”，主要監(jiān)督內(nèi)容包括？A.是否存在弄虛作假行為B.是否存在違規(guī)操作行為C.是否存在群眾反映問題D.是否存在利益輸送行為三、判斷題（每題2分，共10題）說明：請(qǐng)判斷下列說法的正誤。1.干部選拔任用工作必須堅(jiān)持黨管干部原則。（正確）2.擬提拔擔(dān)任縣（處）級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，不需要經(jīng)過民主推薦。（錯(cuò)誤）3.干部考察過程中，可以采用網(wǎng)絡(luò)投票方式收集考察對(duì)象信息。（錯(cuò)誤）4.干部選拔任用中的“任職前公示”，時(shí)間可以少于7天。（錯(cuò)誤）5.干部選拔任用中，個(gè)人自薦不屬于民主推薦的形式。（錯(cuò)誤）6.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的任用方式只有選任制和考任制。（錯(cuò)誤）7.干部考察過程中，可以不與考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。（錯(cuò)誤）8.干部選拔任用中的“討論決定”環(huán)節(jié)，只需領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過即可。（錯(cuò)誤）9.干部選拔任用中，動(dòng)議環(huán)節(jié)不需要提交書面報(bào)告。（錯(cuò)誤）10.干部選拔任用中的任職前公示，主要目的是為了宣傳干部政策。（錯(cuò)誤）四、簡答題（每題5分，共5題）說明：請(qǐng)簡要回答下列問題。1.簡述干部選拔任用工作中“德才兼?zhèn)洹钡木唧w內(nèi)涵。答案：德才兼?zhèn)涫侵父刹考扔辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品質(zhì)，又有較強(qiáng)的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)。具體而言，“德”包括政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律等；“才”包括業(yè)務(wù)精通、能力突出、實(shí)績顯著等。2.簡述干部選拔任用工作中“動(dòng)議”環(huán)節(jié)的主要程序。答案：動(dòng)議環(huán)節(jié)的主要程序包括：研究是否啟動(dòng)選拔程序、提出擬任人選建議、確定考察對(duì)象范圍、向上級(jí)黨委報(bào)告動(dòng)議方案等。3.簡述干部選拔任用工作中“考察”環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容。答案：考察環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容包括：政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等。通過個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪等方式收集考察對(duì)象信息。4.簡述干部選拔任用工作中“任職前公示”的主要作用。答案：任職前公示的主要作用包括：接受社會(huì)監(jiān)督、廣泛征求意見、澄清事實(shí)真相、確保人選準(zhǔn)確性等。5.簡述干部選拔任用工作中“討論決定”環(huán)節(jié)的基本要求。答案：討論決定環(huán)節(jié)的基本要求包括：應(yīng)到會(huì)人員過半數(shù)出席、擬任人選獲得過半數(shù)票且無反對(duì)票、討論過程民主集中、結(jié)果向上級(jí)黨委報(bào)告等。五、論述題（10分，共1題）說明：請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，深入論述下列問題。結(jié)合當(dāng)前干部選拔任用工作實(shí)際，談?wù)勅绾螆?jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則。答案：1.強(qiáng)化政治素質(zhì)考察：干部選拔任用必須把政治素質(zhì)放在首位，考察干部是否堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。2.突出道德品質(zhì)考察：考察干部是否品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律，是否存在道德瑕疵或重大違紀(jì)違法問題。3.注重工作能力考察：考察干部是否具備勝任崗位的能力，包括業(yè)務(wù)能力、管理能力、創(chuàng)新能力等，是否實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。4.堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則：通過民主推薦、民主測評(píng)等方式，廣泛聽取群眾意見，確保選拔出群眾滿意的人選。5.完善考察方式方法：綜合運(yùn)用個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料等方式，全面了解干部情況，防止“帶病提拔”。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，干部選拔任用必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。其他選項(xiàng)雖然也是選拔任用的重要原則，但不是核心原則。2.D解析：干部考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等，個(gè)人興趣愛好及業(yè)余生活不屬于考察范疇。3.B解析：“動(dòng)議”環(huán)節(jié)主要由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，提出擬任人選建議，并向上級(jí)黨委報(bào)告。組織部門負(fù)責(zé)具體操作，但不是責(zé)任主體。4.B解析：擬提拔擔(dān)任縣（處）級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，一般需要經(jīng)過2輪民主推薦，確保人選的廣泛性和群眾基礎(chǔ)。5.B解析：干部考察過程中，主要采用個(gè)別談話方式收集考察對(duì)象信息，包括與領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對(duì)象等談話。6.D解析：《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員的任用方式包括選任制、考任制、聘任制，終身制不屬于公務(wù)員任用方式。7.B解析：“討論決定”環(huán)節(jié)主要由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，研究擬任人選是否合適，并形成書面意見向上級(jí)黨委報(bào)告。8.B解析：擬提拔擔(dān)任市（地）級(jí)正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，民主推薦比例要求應(yīng)到會(huì)人員2/3以上同意，確保人選的廣泛認(rèn)可。9.D解析：“動(dòng)議”環(huán)節(jié)主要研究是否啟動(dòng)選拔程序、提出擬任人選建議等，審核考察材料屬于考察環(huán)節(jié)工作。10.C解析：根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，任職前公示時(shí)間一般不少于10天，確保社會(huì)監(jiān)督充分。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：干部選拔任用工作必須堅(jiān)持黨管干部、公開公平公正、實(shí)績導(dǎo)向、德才兼?zhèn)湓瓌t，這些都是核心原則。2.A、B、C、D解析：干部考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等，需要全面考察。3.A、B、C解析：領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定時(shí)，應(yīng)到會(huì)人員過半數(shù)出席、應(yīng)到會(huì)人員2/3以上同意、擬任人選獲得過半數(shù)票且無反對(duì)票，缺一不可。4.A、B、C、D解析：任職前公示的主要目的是接受社會(huì)監(jiān)督、澄清事實(shí)真相、廣泛征求意見、確保人選準(zhǔn)確性。5.A、B、C、D解析：不適宜提拔的情形包括政治素質(zhì)不過硬、工作能力不足、受到黨紀(jì)政務(wù)處分、家庭成員存在重大問題等。6.A、B、C解析：《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員的任用方式包括選任制、考任制、聘任制，終身制不屬于公務(wù)員任用方式。7.B、C、D解析：民主推薦主要分為組織推薦、逐級(jí)推薦、群眾推薦等形式，個(gè)人自薦不屬于民主推薦。8.A、B、C、D解析：個(gè)別談話包括與考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對(duì)象、信訪人員等談話。9.A、B、C解析：“動(dòng)議”環(huán)節(jié)適用于擬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、擬調(diào)整重要崗位、擬免職或辭職等情況，退休不屬于動(dòng)議范疇。10.A、B、C、D解析：任職前公示主要監(jiān)督內(nèi)容包括是否存在弄虛作假、違規(guī)操作、群眾反映問題、利益輸送等。三、判斷題答案與解析1.正確解析：黨管干部是干部選拔任用工作的根本原則，必須始終堅(jiān)持。2.錯(cuò)誤解析：擬提拔擔(dān)任縣（處）級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，必須經(jīng)過民主推薦，確保群眾基礎(chǔ)。3.錯(cuò)誤解析：干部考察過程中，嚴(yán)禁采用網(wǎng)絡(luò)投票等方式收集考察對(duì)象信息，必須通過正規(guī)渠道。4.錯(cuò)誤解析：任職前公示時(shí)間一般不少于7天，特殊情況可延長，但不得少于7天。5.錯(cuò)誤解析：個(gè)人自薦也是民主推薦的一種形式，屬于干部選拔任用的合法途徑。6.錯(cuò)誤解析：公務(wù)員的任用方式包括選任制、考任制、聘任制，終身制不屬于公務(wù)員任用方式。7.錯(cuò)誤解析：干部考察過程中，必須與考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，全面了解干部情況。8.錯(cuò)誤解析：“討論決定”環(huán)節(jié)需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過，并向上級(jí)黨委報(bào)告，確保民主集中。9.錯(cuò)誤解析：“動(dòng)議”環(huán)節(jié)需要提交書面報(bào)告，向上級(jí)黨委匯報(bào)動(dòng)議方案及理由。10.錯(cuò)誤解析：任職前公示的主要目的是接受社會(huì)監(jiān)督，而不是宣傳干部政策。四、簡答題答案與解析1.簡述干部選拔任用工作中“德才兼?zhèn)洹钡木唧w內(nèi)涵。答案：德才兼?zhèn)涫侵父刹考扔辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品質(zhì)，又有較強(qiáng)的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)。具體而言，“德”包括政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律等；“才”包括業(yè)務(wù)精通、能力突出、實(shí)績顯著等。2.簡述干部選拔任用工作中“動(dòng)議”環(huán)節(jié)的主要程序。答案：動(dòng)議環(huán)節(jié)的主要程序包括：研究是否啟動(dòng)選拔程序、提出擬任人選建議、確定考察對(duì)象范圍、向上級(jí)黨委報(bào)告動(dòng)議方案等。3.簡述干部選拔任用工作中“考察”環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容。答案：考察環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容包括：政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等。通過個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪等方式收集考察對(duì)象信息。4.簡述干部選拔任用工作中“任職前公示”的主要作用。答案：任職前公示的主要作用包括：接受社會(huì)監(jiān)督、廣泛征求意見、澄清事實(shí)真相、確保人選準(zhǔn)確性等。5.簡述干部選拔任用工作中“討論決定”環(huán)節(jié)的基本要求。答案：討論決定環(huán)節(jié)的基本要求包括：應(yīng)到會(huì)人員過半數(shù)出席、擬任人選獲得過半數(shù)票且無反對(duì)票、討論過程民主集中、結(jié)果向上級(jí)黨委報(bào)告等。五、論述題答案與解析結(jié)合當(dāng)前干部選拔任用工作實(shí)際，談?wù)勅绾螆?jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則。答案：1.強(qiáng)化政治素質(zhì)考察：干部選拔任用必須把政治素質(zhì)放在首位，考察干部是否堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過個(gè)別談話、民主測評(píng)等方式，確保干部政治過硬。2.突出道德品質(zhì)考察：考察干部是否品行端正、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律，是否存在道德瑕疵或重大違紀(jì)違法問題。通過實(shí)地走訪、信訪調(diào)查等方式，全面了解干部個(gè)人品行及家庭情況。3.注重工作能力考察：