2026年ISO45001職業(yè)健康安全考試題含答案一、單選題（共20題，每題1分）說明：每題只有一個正確答案。1.ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中，組織應(yīng)如何確定職業(yè)健康安全（OHS）風(fēng)險的來源？A.僅通過內(nèi)部審核確定B.通過風(fēng)險評估和危險源辨識過程確定C.僅依賴法律法規(guī)要求D.由高層管理者指定2.職業(yè)健康安全方針應(yīng)如何表述？A.簡短、具體，并與組織戰(zhàn)略方向相一致B.包含所有具體的安全指標(biāo)C.僅針對高風(fēng)險作業(yè)D.由員工自行制定3.組織應(yīng)如何確保職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？A.僅在管理層會議上討論B.通過實(shí)施、測量和評審過程實(shí)現(xiàn)C.僅通過外部審核驗(yàn)證D.由安全部門單獨(dú)負(fù)責(zé)4.危險源辨識和風(fēng)險評估的過程應(yīng)如何進(jìn)行？A.每年進(jìn)行一次，無需持續(xù)改進(jìn)B.僅針對新入職員工進(jìn)行C.結(jié)合組織的活動、設(shè)備、環(huán)境等因素綜合分析D.僅通過查閱歷史事故記錄5.職業(yè)健康安全法律法規(guī)的識別和獲取應(yīng)如何確保？A.僅關(guān)注國家層面法規(guī)B.通過訂閱專業(yè)數(shù)據(jù)庫和政府公告獲取C.僅由法務(wù)部門負(fù)責(zé)D.僅在發(fā)生事故后查詢6.組織應(yīng)如何確保員工參與和協(xié)商職業(yè)健康安全管理？A.僅在工會提出要求時進(jìn)行B.通過員工代表、委員會或全員參與C.僅通過書面形式反饋D.由管理層強(qiáng)制執(zhí)行7.職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測應(yīng)如何進(jìn)行？A.僅通過事故率統(tǒng)計(jì)B.結(jié)合目標(biāo)、指標(biāo)、審核和合規(guī)性評價C.僅依賴員工滿意度調(diào)查D.由第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立評估8.組織應(yīng)如何處理不合規(guī)性？A.立即停止相關(guān)活動B.通過糾正措施和預(yù)防措施解決C.僅記錄不合規(guī)性，不采取行動D.由管理層隱瞞不報9.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的內(nèi)部審核應(yīng)如何策劃？A.僅由內(nèi)部審核員執(zhí)行B.結(jié)合組織的風(fēng)險和合規(guī)性需求C.每月進(jìn)行一次，無需計(jì)劃D.僅審核高風(fēng)險部門10.組織應(yīng)如何管理變更？A.僅在發(fā)生重大變更時進(jìn)行管理B.通過變更控制流程，評估風(fēng)險并記錄C.由各部門自行決定是否變更D.僅記錄變更，不評估影響11.職業(yè)健康安全績效的測量應(yīng)如何選擇指標(biāo)？A.僅選擇易量化的指標(biāo)B.結(jié)合組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和風(fēng)險優(yōu)先級C.僅通過事故統(tǒng)計(jì)選擇D.由外部顧問指定12.組織應(yīng)如何確保合規(guī)性？A.僅遵守強(qiáng)制性法規(guī)B.通過合規(guī)性評價和風(fēng)險分析確保C.僅在審核前臨時準(zhǔn)備D.由法律部門單獨(dú)負(fù)責(zé)13.職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定應(yīng)如何考慮？A.僅基于管理層意愿B.結(jié)合法律法規(guī)、風(fēng)險和利益相關(guān)方期望C.僅設(shè)定短期目標(biāo)D.由安全部門自行決定14.組織應(yīng)如何確保應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的有效性？A.僅制定應(yīng)急預(yù)案，不進(jìn)行演練B.通過定期演練和評審確保C.僅在發(fā)生事故后啟動應(yīng)急響應(yīng)D.由消防部門單獨(dú)負(fù)責(zé)15.職業(yè)健康安全管理體系文件的編制應(yīng)如何組織？A.僅包含程序文件，無需記錄B.結(jié)合方針、目標(biāo)、程序和記錄C.僅由管理層編寫D.僅記錄歷史數(shù)據(jù)16.組織應(yīng)如何處理職業(yè)健康安全事件？A.僅記錄事件，不進(jìn)行根本原因分析B.通過調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施管理C.由員工自行上報D.僅在嚴(yán)重事件時處理17.職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)如何設(shè)計(jì)？A.僅針對管理層進(jìn)行B.結(jié)合員工的職責(zé)和風(fēng)險暴露情況C.僅通過線上課程完成D.由人力資源部門統(tǒng)一安排18.組織應(yīng)如何確保職業(yè)健康安全記錄的有效管理？A.僅存儲電子記錄，無需紙質(zhì)備份B.通過文件控制程序確保記錄的完整性、可訪問性C.僅記錄事故數(shù)據(jù)D.由檔案室自行管理19.職業(yè)健康安全方針的評審應(yīng)如何進(jìn)行？A.僅在審核時評審B.結(jié)合績效、變更和利益相關(guān)方反饋C.由安全部門單獨(dú)評審D.僅評審書面文件20.組織應(yīng)如何促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)？A.僅在審核時提出改進(jìn)要求B.通過PDCA循環(huán)（策劃-實(shí)施-檢查-處置）C.僅通過減少事故數(shù)量改進(jìn)D.由管理層強(qiáng)制推動二、多選題（共10題，每題2分）說明：每題有多個正確答案，少選、多選或錯選均不得分。1.職業(yè)健康安全管理體系的核心要素包括哪些？A.方針B.風(fēng)險評估C.績效監(jiān)測D.內(nèi)部審核E.持續(xù)改進(jìn)2.組織應(yīng)如何確保職業(yè)健康安全目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性？A.設(shè)定SMART原則的目標(biāo)B.分配必要的資源C.通過績效考核跟蹤進(jìn)度D.僅依賴高層承諾E.與員工協(xié)商制定3.職業(yè)健康安全法律法規(guī)的識別應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.國家法律、法規(guī)B.地方性規(guī)定C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.國際公約E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定4.組織應(yīng)如何確保員工參與職業(yè)健康安全管理？A.建立員工代表委員會B.定期召開安全會議C.通過匿名渠道收集意見D.僅在發(fā)生事故時征求意見E.提供安全培訓(xùn)5.職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測指標(biāo)可包括哪些？A.事故率B.培訓(xùn)完成率C.合規(guī)性檢查結(jié)果D.員工滿意度E.糾正措施完成率6.組織應(yīng)如何管理不合規(guī)性？A.識別不合規(guī)性原因B.制定糾正措施C.跟蹤措施有效性D.僅記錄不合規(guī)性E.確保責(zé)任分配7.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的策劃應(yīng)考慮哪些因素？A.組織的風(fēng)險狀況B.法律法規(guī)要求C.上次審核發(fā)現(xiàn)D.高層管理者的關(guān)注點(diǎn)E.員工的反饋8.組織應(yīng)如何確保變更管理的有效性？A.評估變更的風(fēng)險B.制定變更控制程序C.僅在變更后記錄D.確保相關(guān)方知情E.跟蹤變更實(shí)施情況9.職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)覆蓋哪些內(nèi)容？A.危險源辨識B.應(yīng)急響應(yīng)程序C.個人防護(hù)裝備使用D.僅針對管理層E.崗位操作規(guī)程10.職業(yè)健康安全記錄的管理應(yīng)確保哪些要求？A.記錄的完整性B.記錄的保存期限C.記錄的可訪問性D.記錄的安全性E.記錄的電子化三、判斷題（共10題，每題1分）說明：正確的劃“√”，錯誤的劃“×”。1.職業(yè)健康安全方針應(yīng)由組織最高管理者批準(zhǔn)并發(fā)布。（√）2.職業(yè)健康安全目標(biāo)可以與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)不一致。（×）3.危險源辨識和風(fēng)險評估只需進(jìn)行一次，無需持續(xù)更新。（×）4.組織可以不遵守地方性職業(yè)健康安全法規(guī)，只要遵守國家法規(guī)即可。（×）5.員工參與職業(yè)健康安全管理僅限于提出建議，無需參與決策。（×）6.職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測僅通過事故統(tǒng)計(jì)進(jìn)行。（×）7.不合規(guī)性發(fā)生后，組織可以不采取糾正措施。（×）8.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核應(yīng)由組織內(nèi)部人員進(jìn)行。（×）9.職業(yè)健康安全記錄可以隨意銷毀，無需保留證據(jù)。（×）10.職業(yè)健康安全培訓(xùn)僅針對新員工，無需對現(xiàn)有員工進(jìn)行。（×）四、簡答題（共5題，每題4分）說明：簡明扼要地回答問題。1.簡述職業(yè)健康安全方針的作用。答：職業(yè)健康安全方針是組織對職業(yè)健康安全的承諾，為OHSMS提供方向和框架，指導(dǎo)組織的管理行為，并體現(xiàn)組織對員工健康的重視。2.組織應(yīng)如何進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評估？答：組織應(yīng)通過現(xiàn)場調(diào)查、歷史數(shù)據(jù)分析、員工訪談等方式識別危險源，并采用風(fēng)險矩陣等方法評估風(fēng)險等級，確定優(yōu)先控制措施。3.簡述職業(yè)健康安全目標(biāo)設(shè)定的要求。答：目標(biāo)應(yīng)具體、可測量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)且有時限（SMART原則），并與組織的戰(zhàn)略方向和風(fēng)險狀況相一致。4.組織應(yīng)如何確保職業(yè)健康安全記錄的有效管理？答：應(yīng)建立記錄控制程序，明確記錄的保存期限、格式、存儲方式和可訪問性，確保記錄的完整性和安全性。5.簡述職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的。答：內(nèi)部審核旨在驗(yàn)證OHSMS的符合性和有效性，識別改進(jìn)機(jī)會，確保持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，并促進(jìn)績效提升。五、論述題（共1題，10分）說明：結(jié)合實(shí)際案例或行業(yè)特點(diǎn)，詳細(xì)闡述問題。問題：某建筑公司在施工過程中，經(jīng)常發(fā)生高處墜落和機(jī)械傷害事故。請結(jié)合ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，分析公司應(yīng)如何建立和實(shí)施有效的職業(yè)健康安全管理體系？參考答案：1.制定職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)：公司應(yīng)明確安全承諾，設(shè)定可量化的目標(biāo)（如減少事故率20%），并與管理層和員工協(xié)商制定。2.進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評估：針對高處作業(yè)和機(jī)械操作，識別具體危險源（如腳手架缺陷、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)），并評估風(fēng)險等級，優(yōu)先控制高風(fēng)險環(huán)節(jié)。3.實(shí)施控制措施：-工程控制：設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施（如安全網(wǎng)、護(hù)欄），改進(jìn)設(shè)備安全防護(hù)裝置。-管理控制：制定高處作業(yè)和機(jī)械操作規(guī)程，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，實(shí)施班前會制度。-個體防護(hù)：強(qiáng)制佩戴安全帽、安全帶，并提供合格的個人防護(hù)裝備。4.監(jiān)測和測量績效：通過事故統(tǒng)計(jì)、員工反饋、審核結(jié)果等評估體系有效性，定期更新風(fēng)險清單。5.確保合規(guī)性：遵守國家建筑安全法規(guī)（如《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59），定期進(jìn)行合規(guī)性評價。6.內(nèi)部審核和持續(xù)改進(jìn)：每年開展內(nèi)部審核，針對問題制定糾正措施（如加強(qiáng)安全檢查），并通過PDCA循環(huán)提升體系績效。7.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)：制定高處墜落和機(jī)械傷害應(yīng)急預(yù)案，定期演練，確保員工掌握急救知識。解析：該案例體現(xiàn)了ISO45001的核心原則——風(fēng)險預(yù)防為主，通過系統(tǒng)化方法（如PDCA循環(huán)）解決職業(yè)健康安全問題，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)（建筑行業(yè)高風(fēng)險作業(yè)），確保體系的有效性。六、案例分析題（共1題，10分）說明：根據(jù)情境分析問題，提出解決方案。問題：某化工企業(yè)發(fā)現(xiàn)，員工對應(yīng)急疏散演練的參與度低，且多次提出演練流程不合理。請結(jié)合ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，分析企業(yè)應(yīng)如何改進(jìn)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)能力？參考答案：1.了解員工訴求：通過調(diào)查問卷或訪談，收集員工對演練流程的具體意見（如出口堵塞、疏散路線不清晰等）。2.修訂應(yīng)急預(yù)案：-優(yōu)化疏散路線，確保出口暢通。-增加模擬場景（如化學(xué)品泄漏），提高演練真實(shí)性。3.加強(qiáng)培訓(xùn)：-針對員工職責(zé)開展專項(xiàng)培訓(xùn)（如急救員、引導(dǎo)員）。-使用視頻、模擬器等多元化培訓(xùn)方式，提高參與度。4.定期演練和評審：-每季度開展不同場景的演練