2026年離職保密協(xié)議合同本協(xié)議由以下雙方于2026年簽署：甲方：【雇主公司全稱】，一家根據(jù)【注冊(cè)地國(guó)家/地區(qū)】法律注冊(cè)成立的【公司類型】（以下簡(jiǎn)稱“雇主”），其注冊(cè)地址位于【雇主注冊(cè)地址】。乙方：【員工姓名】，身份證號(hào)：【員工身份證號(hào)】（以下簡(jiǎn)稱“員工”），住址位于【員工住址】。鑒于乙方目前擔(dān)任或曾擔(dān)任雇主的【員工職位名稱】職務(wù)，并已與雇主建立了勞動(dòng)關(guān)系；鑒于雇主希望與其即將離職或已經(jīng)離職的員工乙約束保密義務(wù)，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密及其他專有信息；鑒于乙方希望獲得離職相關(guān)的【說(shuō)明獲得離職便利的原因，例如：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/結(jié)束雇傭關(guān)系等】。根據(jù)《【適用法律名稱，例如：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法】》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就保密及競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義與解釋1.1除非本協(xié)議另有明確定義，否則詞語(yǔ)含義應(yīng)按其通常理解解釋。1.2保密信息是指由雇主、其關(guān)聯(lián)公司或代表雇主的人員所有、擁有權(quán)利或控制的，無(wú)論以何種形式（書(shū)面、口頭、電子、圖形等）存在，包含技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、管理、運(yùn)營(yíng)或其他方面的信息，且因其來(lái)源、性質(zhì)或披露范圍而具有商業(yè)價(jià)值，并已被或應(yīng)被合理視為保密的信息，包括但不限于：技術(shù)規(guī)格、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、客戶名單、供應(yīng)商信息、價(jià)格表、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部報(bào)告、備忘錄、電子郵件、口述指示（在收到書(shū)面確認(rèn)前視為保密）、軟件源代碼及目標(biāo)代碼、專利申請(qǐng)文件及已授權(quán)專利、商標(biāo)、著作權(quán)、域名、know-how（專有技術(shù)）、雇員個(gè)人信息等。1.3排除信息是指：(a)在乙方開(kāi)始為雇主提供服務(wù)之前已經(jīng)為公眾所知的信息；(b)在乙方為雇主提供服務(wù)期間，通過(guò)合法途徑從非雇主來(lái)源獲得且未融入任何保密信息的信息；(c)乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)，且有書(shū)面證據(jù)證明其獨(dú)立開(kāi)發(fā)且未使用任何雇主保密信息的信息；(d)經(jīng)雇主書(shū)面同意披露給乙方后已進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息；(e)乙方離職后，非因違反本協(xié)議或利用雇傭期間獲得的保密信息而進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息。1.4保密信息的范圍不包括本協(xié)議明確定義的排除信息。1.5返還/銷毀是指員工根據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定，在離職時(shí)將所有包含保密信息的物理載體（包括但不限于文件、筆記、磁盤、硬盤、U盤、手機(jī)等）及所有訪問(wèn)雇主保密信息的賬戶和密碼，按照雇主的指示，返還給雇主或根據(jù)雇主的指示進(jìn)行銷毀，并確保無(wú)法恢復(fù)。1.6使用是指以任何方式利用、復(fù)制、存儲(chǔ)、披露、許可或轉(zhuǎn)讓保密信息。1.7披露是指以口頭、書(shū)面、電子傳輸、視覺(jué)展示或其他任何方式向任何第三方傳遞、告知或使其知悉保密信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在為雇主服務(wù)期間及自雇傭關(guān)系終止之日起【明確保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間，例如：兩年/五年/永久】，嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密規(guī)定。2.2乙方同意，僅在為雇主的利益且經(jīng)雇主事先書(shū)面同意（雇主的書(shū)面答復(fù)逾期未予的，視為同意），方可披露本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息。2.3乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子、拍照、錄音錄像等）向任何第三方披露任何保密信息，包括但不限于乙方的家庭成員、親屬、朋友、前同事、商業(yè)伙伴等，除非該第三方：(a)已知曉其不能披露保密信息；(b)知道或理應(yīng)知道該第三方將僅以服務(wù)雇主的為目的使用該保密信息；(c)在乙方的控制下處理該保密信息。2.4乙方同意，不得為任何個(gè)人或第三方目的使用任何保密信息，不得將保密信息用于發(fā)展任何與雇主競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或?yàn)槿魏蔚谌椒?wù)。2.5乙方同意，不得允許任何第三方接觸或使用其存儲(chǔ)、控制或擁有的保密信息，除非該第三方遵守不低于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的保密義務(wù)。2.6乙方同意，在離職時(shí)，立即按照雇主的指示返還或銷毀所有包含保密信息的返還/銷毀信息，并確認(rèn)已完全履行返還/銷毀義務(wù)。第三條返還/銷毀保密信息3.1無(wú)論因何種原因?qū)е乱曳脚c雇主的雇傭關(guān)系終止（包括但不限于辭職、解雇、退休等），乙方均應(yīng)在收到雇主要求返還或銷毀保密信息的書(shū)面通知后【例如：十個(gè)工作日】?jī)?nèi)，按照雇主的指示，返還所有包含保密信息的返還/銷毀信息。3.2如乙方未能按照本協(xié)議第二條第六款或本條約定返還或銷毀保密信息，則乙方應(yīng)立即在收到雇主要求時(shí)，按照雇主的指示采取一切必要措施返還或銷毀該等保密信息，且乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。若乙方違反本款約定，雇主有權(quán)采取法律手段強(qiáng)制執(zhí)行，由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等）均由乙方承擔(dān)。3.3乙方確認(rèn)，其返還或銷毀保密信息后，即不再擁有該等信息的任何權(quán)利。第四條競(jìng)業(yè)限制條款（可選，根據(jù)實(shí)際情況添加或刪除）4.1為保護(hù)雇主的合法商業(yè)利益，鑒于乙方在任職期間接觸、知曉并可能使用了雇主的商業(yè)秘密和專有信息，以及為防止乙方離職后立即或利用其從雇主獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，加入雇主直接或間接的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或以任何方式為任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、服務(wù)或進(jìn)行任何與雇主業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，甲方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)乙方的職位和從雇主獲得的信息的重要程度，給予乙方競(jìng)業(yè)限制。4.2競(jìng)業(yè)限制的地域范圍：為【明確具體的地域范圍，例如：中國(guó)境內(nèi)XX省XX市行政區(qū)域】。4.3競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間期限：自乙方與雇主勞動(dòng)合同解除或終止之日（以較晚者為準(zhǔn)）起【明確的年限，例如：六個(gè)月/一年/兩年】，共計(jì)【年限】。4.4競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍：是指【明確具體的業(yè)務(wù)范圍，例如：與雇主從事的XX產(chǎn)品生產(chǎn)、XX技術(shù)研發(fā)、XX市場(chǎng)銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)】。4.5競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：作為乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款的對(duì)價(jià)，甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣【具體金額】元【或按其他方式支付，例如：一次性支付】。該補(bǔ)償金支付方式為【例如：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶】。乙方應(yīng)向甲方提供用于接收補(bǔ)償金的銀行賬戶信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。乙方如未按時(shí)提供或更新賬戶信息，導(dǎo)致補(bǔ)償金未能按時(shí)支付，責(zé)任由乙方承擔(dān)。4.6甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定及實(shí)際情況，調(diào)整競(jìng)業(yè)限制的地域范圍、時(shí)間期限或業(yè)務(wù)范圍，但調(diào)整后的條款不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，且應(yīng)提前【例如：三十日】書(shū)面通知乙方。若乙方不同意調(diào)整后的條款，可以解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予退還。4.7若乙方違反本條約定，即構(gòu)成違約。除應(yīng)按約定支付未付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【例如：三倍】的違約金。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條不競(jìng)爭(zhēng)條款（可選，根據(jù)實(shí)際情況添加或刪除）5.1為保護(hù)雇主的合法商業(yè)利益，防止乙方利用在雇主任職期間了解到的信息，在離職后立即或一定期限內(nèi)，直接或間接地從事與雇主構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，或招攬、雇傭或誘導(dǎo)雇主的客戶、供應(yīng)商、合伙人或核心員工，甲方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)乙方的職位和從雇主獲得的信息的重要程度，給予乙方不競(jìng)爭(zhēng)。5.2不競(jìng)爭(zhēng)的地域范圍：為【明確具體的地域范圍，與第四條約定的地域范圍一致或不同】。5.3不競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)間期限：自乙方與雇主勞動(dòng)合同解除或終止之日（以較晚者為準(zhǔn)）起【明確的年限，例如：六個(gè)月/一年/兩年】，共計(jì)【年限】。5.4不競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)范圍：是指【明確具體的業(yè)務(wù)范圍，例如：與雇主從事的XX產(chǎn)品生產(chǎn)、XX技術(shù)研發(fā)、XX市場(chǎng)銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)，以及招攬、雇傭或誘導(dǎo)雇主的核心客戶、員工等】。5.5若乙方違反本條約定，即構(gòu)成違約。乙方應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)向甲方支付違約金人民幣【具體金額】元。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是違反第二條、第三條、第四條或第五條的規(guī)定，即構(gòu)成違約。6.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等一切相關(guān)費(fèi)用。6.3若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并可根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，要求乙方支付違約金人民幣【具體金額或計(jì)算方式】元。該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足差額。6.4若乙方違反競(jìng)業(yè)限制或不競(jìng)爭(zhēng)條款，除支付違約金外，甲方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)禁令，禁止乙方繼續(xù)從事違約行為，且甲方因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)法律）。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交【選擇仲裁或訴訟，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/提交【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱】按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力】。第八條棄權(quán)8.1任何一方未能或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)，不應(yīng)被視為對(duì)該等權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)的放棄，也不應(yīng)影響其未來(lái)行使任何其他權(quán)利、權(quán)力或特權(quán)。8.2任何一方對(duì)本協(xié)議條款的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后方能生效。第九條完整協(xié)議9.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就本協(xié)議所述事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就該等事項(xiàng)進(jìn)行的所有口頭或書(shū)面溝通、陳述、諒解及協(xié)議。9.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書(shū)面簽署后方能生效。第十條通知10.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求或其他通信均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或郵箱。10.2任何一方變更聯(lián)系