2026年建筑施工雇傭合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事建筑施工工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為_________期限合同。（一）固定期限：自2026年____月____日起至2026年____月____日止。（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自2026年____月____日起，至XX工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格止。項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后三十日內(nèi)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意在甲方XX工程項(xiàng)目中，擔(dān)任_________崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：_________。（二）乙方工作地點(diǎn)為_________省_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)XX工程項(xiàng)目現(xiàn)場。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行_________工時(shí)制。（例如：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)）（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。（三）甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月____日以貨幣形式向乙方支付上一個(gè)月的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元/月（或按項(xiàng)目計(jì)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為_________）。（二）甲方支付工資不低于_________省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)________元/月。（四）乙方享受的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和項(xiàng)目情況發(fā)放。（五）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。（三）甲方為乙方提供_________（例如：食宿、勞保用品等）福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的安全生產(chǎn)管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（三）對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。第七條培訓(xùn)（一）甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，以提高其職業(yè)技能和安全意識(shí)。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)合同變更（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止（一）甲乙雙方依照法律規(guī)定解除或終止本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照法定程序解除本合同：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營許可期限屆滿不能按照法律規(guī)定續(xù)展的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂合同的，本合同終止。第十條違約責(zé)任（一）甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可要求甲方支付；逾期不支付的，乙方可依法向勞動(dòng)行政部門投訴。第十一條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________