匯報人：XXX匯報人：奧菲斯員工入職手冊奧菲斯培訓機構(gòu)CompanyOverview公司概述1CorporateCulture企業(yè)文化2RegulatoryFramework規(guī)章制度3PreServiceEducation崗前教育4CareerDevelopment職業(yè)發(fā)展5Contents目錄20XX組織架構(gòu)公司發(fā)展歷程公司簡介/01CompanyOverview公司概述20XX奧菲斯咨詢有限公司是全國領先的管理咨詢公司由奧菲斯先生于20XX年在廈門創(chuàng)建。十年中奧菲斯業(yè)務范圍主要涉及公司整體與業(yè)務單元戰(zhàn)略、企業(yè)金融、營銷/銷售與渠道、組織架構(gòu)制造/采購/供應鏈、技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)等領域目前奧菲斯在廈門北京上海均設有分公司，共有25多位董事和100多位咨詢顧問Companyprofile公司簡介公司遷入新址，辦公面積擴大一倍，引入國際頂級咨詢公司合伙人20XX年05司創(chuàng)始人奧菲斯先生主持第一個企業(yè)咨詢項目獲得成功20XX年01創(chuàng)辦奧菲斯管理論壇，出版了相關(guān)書籍組織開發(fā)咨詢產(chǎn)品20XX年02為奧菲斯科技公司研發(fā)全面風險管理體系，在多個分公司實施成功20XX年03為五家全球性集團提供人才建設咨詢，開發(fā)能力提升方案與技術(shù)20XX年04DevelopmentIntroduction發(fā)展歷程OrganizationalStructure組織架構(gòu)財務部行政部人力資源部市場部創(chuàng)新研究院PGC培訓中心項目質(zhì)量中心知識管理中心行業(yè)研究中心評審測評中心標桿案例中心財務研究中心營銷研究中心人力研究中心運營研究中心戰(zhàn)略研究中心客戶發(fā)展部商戶發(fā)展部學習業(yè)務發(fā)展部IT業(yè)務部咨詢業(yè)務部副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理董事長兼總經(jīng)理董事會20XX價值觀企業(yè)愿景企業(yè)使命/02CorporateCulture企業(yè)文化自20XX年成立以來,公司的使命就是幫助領先的企業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)顯著、持久的經(jīng)營業(yè)績改善打造能夠吸引并培育杰出人才的優(yōu)秀組織機構(gòu)CorporateMission企業(yè)使命成為中國咨詢生態(tài)的價值典范，打造具有全球影響力的咨詢公司CorporateVision企業(yè)愿景客戶優(yōu)先/注重實效/長期發(fā)展成就客戶01不斷學習/精益求精/直面挑戰(zhàn)專業(yè)精良02團結(jié)精神/分享成就/勇于擔當團隊協(xié)作03尊重創(chuàng)新/信任員工/賦能未來以人為本04SenseofWorth價值觀20XX考勤與請假福利待遇試用人員考核依據(jù)/03RegulatoryFramework規(guī)章制度對工作熟練、謹慎及勝任度等進行考核工作能力表現(xiàn)01是否認同公司的經(jīng)營理念與策略等要素對公司自信力02對所交付的工作是否盡職、如期完成敬業(yè)精神03有無無故遲到、工作期間早退、曠職等出勤記錄04是否具有團隊精神及意識榮譽感榮譽感05是否待人接物和睦相處坦誠真實親和力06Evaluationbasisfortrialpersonnel試用人員考核依據(jù)WelfareTreatment福利待遇9.榮譽稱號8.定期培訓7.體檢福利6.生日福利5.節(jié)日費用4.交通補貼3.帶薪休假2.住房福利1.社會保險假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假年假、工傷假、喪假等七種，凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎three員工違紀分為：遲到、早退、無故曠工、脫崗和睡崗5種two公司實行每周5天工作制;上午9:00至12:00下午14:00至18:00oneAttendanceSystem考勤制度20XX四大基本能力基本職責/04PrejobEducation崗前教育每周定期了解用戶需求及市場行情動態(tài)04維系好與客戶以及供應商的良好合作關(guān)系03開展公司市場經(jīng)營分析以及客戶服務工作02拼搏進取，圓滿完成公司的經(jīng)營指標任務01BasicResponsibilities基本職責即Transition能用積極的心態(tài)適應和了解環(huán)境，能夠及時適應互換的角色01.角色轉(zhuǎn)換即Cooperation不埋頭苦干建立與同事之間的溝通和團隊協(xié)作凝聚力量03.溝通協(xié)作即Implementation能提出未和執(zhí)行來要達到和實現(xiàn)的組織目標和方案02.計劃執(zhí)行即Innovation順利完成目標后思路就會更加開闊并會創(chuàng)新思維模式04.思考創(chuàng)新FourBasicAbilities四大基本能力20XX推薦讀物職業(yè)發(fā)展路徑/05CareerDevelopment職業(yè)發(fā)展CareerDevelopmentPath職業(yè)發(fā)展路徑外資咨詢7.MD/Partner6.AssociatePrincipal(須2年以上)5.Engagement(2年以上)4.ProjectLeader/ProjectManager(1~2年)3.Associate(2年)2.MBA進修(硬性條件1~2年)1.Analyst/BusinessAnalyst內(nèi)資咨詢7.公司級合伙人(2年以上)6.初級合伙人(2年以上)5.項目總監(jiān)(2年以上)4.高級咨詢顧問項目經(jīng)理(2年以上)3.MBA進修(非硬性的條件為1~2年)2.咨詢顧問/咨詢師(1~2年)1.初級咨詢顧問/助理咨詢師RemendedReadings推薦讀物《CaseInterviewSecrets》ByVictorCheng01ByEthanR