PAGE工廠代招協(xié)議合同范本甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有通過乙方進行工廠人員代招的需求，乙方具備提供相關(guān)代招服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進行工廠代招事宜達成如下協(xié)議：一、代招服務(wù)內(nèi)容及要求（一）代招崗位及人數(shù)1.乙方按照甲方要求，為甲方工廠代招[具體崗位名稱]人員，人數(shù)共計[X]人。2.崗位要求：年齡范圍：[具體年齡區(qū)間]性別要求：[男/女/不限]學歷要求：[具體學歷層次]工作經(jīng)驗：[如有要求，請詳細說明]技能要求：[列舉相關(guān)技能要求]其他特殊要求：[如身體健康狀況、職業(yè)資格證書等要求]（二）代招人員工作地點甲方工廠所在地：____________________（三）代招人員入職時間乙方應(yīng)確保代招人員在[預(yù)計入職時間區(qū)間]內(nèi)分批入職甲方工廠，具體入職時間以甲方通知為準。（四）代招人員薪資待遇及福利1.薪資待遇：甲方承諾代招人員的薪資按照以下標準執(zhí)行：基本工資：每月[X]元績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核發(fā)放，每月平均[X]元左右加班工資：按照國家法律法規(guī)執(zhí)行其他補貼：[如有其他補貼，請詳細說明]2.福利待遇：社會保險：甲方按照國家規(guī)定為代招人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。住房公積金：甲方按照[具體比例]為代招人員繳納住房公積金。帶薪年假：代招人員享有每年[X]天的帶薪年假。其他福利：[如節(jié)日福利、培訓機會、晉升空間等]二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)對乙方代招工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方提供代招人員的相關(guān)信息和資料，以便進行審核和錄用。在代招人員不符合甲方要求或出現(xiàn)違約行為時，有權(quán)要求乙方采取措施進行處理或承擔相應(yīng)責任。2.義務(wù)：向乙方提供真實、準確、完整的工廠崗位需求信息及相關(guān)資料，包括但不限于崗位說明書、薪資待遇、福利待遇、工作環(huán)境等。按照本協(xié)議約定及時支付代招服務(wù)費用。負責對乙方推薦的代招人員進行面試、考核和錄用，如因甲方原因未能按時錄用導(dǎo)致代招人員損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。為代招人員提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境和勞動保護條件，保障代招人員的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付代招服務(wù)費用。在代招過程中，有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息和要求，自主開展招聘工作，但應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定。對于甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)的行為，有權(quán)拒絕并要求甲方改正。2.義務(wù)：按照甲方提供的崗位要求和招聘標準，通過合法、合規(guī)、有效的渠道進行代招工作，積極拓展招聘資源，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成代招任務(wù)。對代招人員進行初步篩選和面試，確保推薦給甲方的人員基本符合崗位要求，并向甲方提供代招人員的簡歷、聯(lián)系方式等相關(guān)資料。協(xié)助甲方與代招人員簽訂勞動合同，并督促代招人員按時入職。對代招工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和代招人員個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。在代招過程中如出現(xiàn)勞動糾紛或其他法律問題，應(yīng)積極協(xié)助甲方處理，承擔相應(yīng)的法律責任。三、代招服務(wù)費用及支付方式（一）代招服務(wù)費用標準甲方應(yīng)向乙方支付代招服務(wù)費用，費用標準為每人[X]元，共計[X]元。此費用包含乙方為完成代招工作所產(chǎn)生的所有費用，如招聘渠道費用、面試費用、宣傳費用等。（二）支付方式1.本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付代招服務(wù)費用的[X]%作為預(yù)付款，即[X]元。2.乙方每成功推薦[X]名符合要求的人員入職甲方工廠，甲方在該人員入職后的[X]個工作日內(nèi)支付該批次代招人員相應(yīng)的服務(wù)費用。3.代招工作全部完成且所有代招人員均已入職甲方工廠滿[X]個月后，甲方在[X]個工作日內(nèi)支付剩余代招服務(wù)費用。（三）費用調(diào)整如因甲方原因變更代招崗位要求、人數(shù)或其他關(guān)鍵信息，導(dǎo)致乙方代招工作難度增加或成本上升的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整代招服務(wù)費用。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、代招人員個人信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方工廠的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)狀況等商業(yè)秘密。2.乙方的招聘渠道、招聘流程、面試技巧、培訓資料等業(yè)務(wù)秘密。3.代招人員的身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、薪資要求等個人信息。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。如因一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付代招服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成代招工作對應(yīng)的服務(wù)費用及違約金。2.若甲方因自身原因變更或取消代招崗位要求、人數(shù)等關(guān)鍵信息，導(dǎo)致乙方已開展的代招工作無法繼續(xù)進行或乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔乙方因此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于招聘費用、人員補償費用等。3.若甲方違反保密條款，泄露乙方提供的保密信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成代招任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照代招服務(wù)費用總額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的預(yù)付款及支付違約金。2.若乙方推薦的代招人員不符合甲方崗位要求，乙方應(yīng)負責在[X]個工作日內(nèi)重新推薦符合要求的人員，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方提供的保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔賠償責任。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期至代招工作全部完成且甲方支付完畢所有代招服務(wù)費用之日止。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲