PAGE工廠只簽協(xié)議不簽合同工廠勞動協(xié)議甲方（工廠方）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[姓名]地址：[工廠地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方將在甲方工廠提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工廠的工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方工廠擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。該崗位要求乙方具備[相關(guān)技能或資質(zhì)要求]，能夠熟練運用[相關(guān)工具或設(shè)備]，按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方工廠所在地，即[工廠具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]，每周至少休息[休息天數(shù)]。甲方應(yīng)保證乙方每周至少有連續(xù)[具體小時數(shù)]的休息時間。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的計算周期和工作時間，并確保乙方在計算周期內(nèi)的工作時間總量不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總量。超過部分應(yīng)按照加班規(guī)定支付加班工資。4.工作任務(wù)及要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。具體工作任務(wù)包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等。如因乙方違反規(guī)章制度導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，服從甲方的工作調(diào)配和管理。對于甲方安排的臨時性、緊急性工作任務(wù)，乙方應(yīng)無條件接受并按時完成。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行警告、罰款、調(diào)崗、降薪直至解除協(xié)議等處理。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰的依據(jù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如需乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。甲方應(yīng)建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并予以反饋。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益時，乙方有權(quán)依法解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律，誠實守信，勤勉盡責(zé)，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資等具體構(gòu)成]。其中，基本工資為[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶銀行名稱]，[銀行賬號]。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。具體休假天數(shù)和待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃等，均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體保密期限]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)組織乙方參加各類培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作技能、業(yè)務(wù)知識、管理能力等方面。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，在服務(wù)期內(nèi)為甲方提供服務(wù)。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]天以書面形式通知甲方。在通知期限屆滿前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]天以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。在下列情形下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；在甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的情況下，甲方按照法定程序裁減人員的。在下列情形下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方在本協(xié)議中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體違約金金額]元，并按照法律法規(guī)的規(guī)定補足應(yīng)支付的款項。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責(zé)、違反規(guī)章制度、泄露保密信息或提前解除協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，