PAGE法院文明上網(wǎng)制度規(guī)范一、總則（一）目的為進一步規(guī)范法院工作人員的網(wǎng)絡(luò)行為，促進文明上網(wǎng)，維護法院形象，依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，結(jié)合法院工作實際，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本院全體工作人員。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則全體工作人員在網(wǎng)絡(luò)活動中必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動。2.文明自律原則倡導(dǎo)文明上網(wǎng)，自覺抵制不良信息，保持良好的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣和道德風(fēng)尚。3.工作與網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范相結(jié)合原則將網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范與法院工作要求相結(jié)合，確保網(wǎng)絡(luò)活動不影響正常工作秩序，不損害法院工作形象。二、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范（一）信息發(fā)布規(guī)范1.不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳播與國家法律法規(guī)、司法政策相悖的言論和信息。2.未經(jīng)授權(quán)，不得發(fā)布涉及法院案件審理、執(zhí)行等工作的內(nèi)部信息和敏感信息。3.發(fā)布信息應(yīng)真實、準確、客觀，不得編造、歪曲事實，不得傳播謠言和虛假信息。4.對于工作動態(tài)、司法宣傳等信息發(fā)布，應(yīng)嚴格按照法院宣傳工作規(guī)定和流程進行，確保信息內(nèi)容積極正面，符合法院形象定位。（二）社交互動規(guī)范1.在社交網(wǎng)絡(luò)平臺上，應(yīng)使用文明用語，不得進行惡意攻擊、謾罵、詆毀他人等不文明行為。2.不得利用社交網(wǎng)絡(luò)平臺泄露法院工作秘密、當(dāng)事人隱私或其他敏感信息。3.謹慎對待社交網(wǎng)絡(luò)上的各類信息和觀點，不輕易傳播未經(jīng)證實的信息，避免引發(fā)不良影響。4.與當(dāng)事人、律師及其他相關(guān)人員進行社交互動時，應(yīng)保持公正、客觀的態(tài)度，不得利用網(wǎng)絡(luò)社交謀取不正當(dāng)利益。（三）網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范1.嚴格遵守網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，不參與任何形式的網(wǎng)絡(luò)攻擊、惡意軟件傳播等危害網(wǎng)絡(luò)安全的活動。2.妥善保管個人賬號和密碼，定期更換密碼，防止賬號被盜用。3.在使用辦公網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備時，不得擅自安裝未經(jīng)許可的軟件和插件，不得進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動，如網(wǎng)絡(luò)游戲、觀看視頻等高流量消耗活動，以免影響法院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行。4.發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問題或遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊時，應(yīng)及時報告信息技術(shù)部門，并配合采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。三、網(wǎng)絡(luò)使用管理（一）辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理1.辦公網(wǎng)絡(luò)僅限本院工作人員用于與工作相關(guān)的事務(wù)，不得私自轉(zhuǎn)借他人使用。2.按照工作需要合理分配網(wǎng)絡(luò)帶寬資源，避免因個人不當(dāng)使用導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)擁堵，影響工作效率。3.嚴禁在辦公網(wǎng)絡(luò)上進行任何形式的商業(yè)活動或非法牟利行為。（二）移動設(shè)備網(wǎng)絡(luò)使用管理1.使用移動設(shè)備連接法院網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，確保設(shè)備安全。2.不得使用移動設(shè)備在非工作場所從事與工作無關(guān)且可能影響法院形象的網(wǎng)絡(luò)活動。3.妥善保管移動設(shè)備，防止丟失或被盜，如發(fā)生設(shè)備丟失或被盜情況，應(yīng)及時報告，并采取措施防止信息泄露。（三）網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限管理1.根據(jù)工作崗位和職責(zé)需求，設(shè)定不同的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，確保工作人員只能訪問與其工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源。2.對于涉及國家機密、審判機密等重要信息的網(wǎng)絡(luò)資源，實行嚴格的權(quán)限控制，未經(jīng)授權(quán)不得訪問。3.定期對網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限進行審查和調(diào)整，確保權(quán)限設(shè)置與工作實際需求相符。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.成立網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)督小組，負責(zé)對本院工作人員的網(wǎng)絡(luò)行為進行日常監(jiān)督。2.信息技術(shù)部門負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)使用情況進行技術(shù)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常網(wǎng)絡(luò)行為。3.鼓勵全體工作人員相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的情況及時向監(jiān)督小組或相關(guān)部門報告。（二）考核辦法1.將網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范執(zhí)行情況納入工作人員績效考核體系，作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要參考依據(jù)。2.對于違反網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等處理，并按照績效考核辦法扣減相應(yīng)分數(shù)。3.因違反網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范給法院造成不良影響或損失的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)和政策解讀，增強工作人員的法律意識和合規(guī)意識。2.網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓(xùn)，包括網(wǎng)絡(luò)攻擊防范、信息保護、密碼安全等方面的內(nèi)容。3.文明上網(wǎng)行為規(guī)范培訓(xùn)，引導(dǎo)工作人員樹立正確的網(wǎng)絡(luò)行為觀念，自覺遵守網(wǎng)絡(luò)道德。4.網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對培訓(xùn)，提高工作人員應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的能力和水平。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者或相關(guān)部門人員進行授課。2.開展線上培訓(xùn)課程，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺供工作人員自主學(xué)習(xí)。3.結(jié)合實際案例進行分析講解，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。（三）培訓(xùn)要求1.將網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計劃，確保全體工作人員每年至少參加一次相關(guān)培訓(xùn)。2.鼓勵工作人員積極參加各類網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范培訓(xùn)活動，不斷提升自身網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。3.培訓(xùn)結(jié)束后，組織工作人員進行考核，檢驗培訓(xùn)效果，對未通過考核的人員進行補考或再次培訓(xùn)。六、應(yīng)急處置（一）網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置1.建立網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)涉及本院的網(wǎng)絡(luò)輿情信息。2.對于突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情事件，迅速啟動應(yīng)急處置預(yù)案，由專人負責(zé)收集、整理輿情信息，分析輿情發(fā)展態(tài)勢。3.根據(jù)輿情性質(zhì)和影響程度，及時采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，如發(fā)布權(quán)威信息、回應(yīng)公眾關(guān)切、引導(dǎo)輿論走向等，避免輿情進一步發(fā)酵。4.對網(wǎng)絡(luò)輿情事件進行調(diào)查核實，依法依規(guī)處理相關(guān)責(zé)任人，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善輿情應(yīng)對工作機制。（二）網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急處置1.制定網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，明確網(wǎng)絡(luò)安全事件發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時，如網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等，信息技術(shù)部門應(yīng)立即采取措施進行應(yīng)急處理，包括切斷網(wǎng)絡(luò)連接、進行病毒查殺、恢復(fù)數(shù)據(jù)等。3.及時向上級主管部門報告網(wǎng)絡(luò)安全事件情況，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理，盡快恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運行。