PAGE職工文明上網(wǎng)規(guī)范制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司職工的上網(wǎng)行為，營造健康、文明、有序的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保障公司網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全，提高職工的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和工作效率，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體職工。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的法律法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)從事違法犯罪活動。2.文明上網(wǎng)原則倡導(dǎo)文明上網(wǎng)，自覺抵制不良信息，樹立正確的網(wǎng)絡(luò)道德觀。3.安全保密原則確保公司網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全，不得泄露公司機密信息。4.工作優(yōu)先原則上網(wǎng)行為應(yīng)服從工作需要，不得因上網(wǎng)影響正常工作。二、上網(wǎng)行為規(guī)范（一）合法合規(guī)1.職工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)及計算機設(shè)備瀏覽、下載、傳播淫穢、色情、暴力、恐怖、賭博、邪教等違法有害信息。2.不得利用網(wǎng)絡(luò)進行詐騙、盜竊、敲詐勒索等違法犯罪活動。3.遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)，不得非法復(fù)制、傳播、使用未經(jīng)授權(quán)的軟件、文檔等資料。（二）文明上網(wǎng)1.倡導(dǎo)文明用語，不發(fā)表惡意、攻擊性言論，尊重他人的權(quán)利和尊嚴(yán)。2.不參與網(wǎng)絡(luò)謠言的傳播，對未經(jīng)證實的信息不隨意轉(zhuǎn)發(fā)。3.不瀏覽不良網(wǎng)站，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。（三）工作紀(jì)律1.上班時間應(yīng)專注于工作，不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動，如玩游戲、看視頻、購物、炒股等。2.如需上網(wǎng)查閱工作資料，應(yīng)在規(guī)定的工作區(qū)域內(nèi)進行，不得私自占用公共網(wǎng)絡(luò)資源。3.因工作需要臨時使用互聯(lián)網(wǎng)的，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。（四）安全保密1.妥善保管個人賬號和密碼，不得將賬號轉(zhuǎn)借他人使用。2.不得擅自更改公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置，不得私自安裝、卸載軟件。3.對涉及公司機密信息的網(wǎng)絡(luò)操作應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，防止信息泄露。三、網(wǎng)絡(luò)安全管理（一）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理1.公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備由專人負(fù)責(zé)維護和管理，其他人員不得擅自操作。2.定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。3.發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障或異常情況時，應(yīng)及時報告網(wǎng)絡(luò)管理員進行處理。（二）網(wǎng)絡(luò)安全防護1.安裝必要的網(wǎng)絡(luò)安全防護軟件，如防火墻、殺毒軟件等，并及時更新病毒庫。2.定期對計算機系統(tǒng)進行漏洞掃描和修復(fù)，提高系統(tǒng)安全性。3.對重要數(shù)據(jù)應(yīng)進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（三）信息安全管理1.嚴(yán)格控制公司內(nèi)部信息的訪問權(quán)限，根據(jù)工作需要設(shè)置不同的用戶級別和權(quán)限。2.對涉及公司機密信息的文件和資料應(yīng)進行加密存儲和傳輸。3.加強對職工的信息安全培訓(xùn)，提高職工的信息安全意識。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司網(wǎng)絡(luò)管理部門負(fù)責(zé)對職工的上網(wǎng)行為進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄。2.鼓勵職工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)上網(wǎng)行為的職工給予適當(dāng)獎勵。3.設(shè)立舉報郵箱和舉報電話，接受職工對違規(guī)上網(wǎng)行為的舉報。（二）考核辦法1.將職工上網(wǎng)行為規(guī)范納入績效考核體系，對違反本制度的職工進行相應(yīng)的考核扣分。2.對情節(jié)較輕的違規(guī)行為，給予警告批評；對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，視情況給予罰款、降職、辭退等處理。3.因職工違規(guī)上網(wǎng)行為給公司造成損失的，應(yīng)依法追究其責(zé)任。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)組織職工學(xué)習(xí)國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)的法律法規(guī)，增強職工的法律意識。2.網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)開展網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓(xùn)，提高職工的網(wǎng)絡(luò)安全防范能力。3.網(wǎng)絡(luò)道德培訓(xùn)進行網(wǎng)絡(luò)道德教育，引導(dǎo)職工樹立正確的網(wǎng)絡(luò)價值觀。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家或?qū)I(yè)人員進行授課。2.發(fā)放宣傳資料，供職工自主學(xué)習(xí)。3.利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全和文明上網(wǎng)相關(guān)知識，供職工隨時查閱。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司網(wǎng)絡(luò)管理部