PAGE美校教室值班制度規(guī)范一、總則1.目的為了確保美校教室的安全、有序使用，保障教學活動的正常開展，特制定本教室值班制度規(guī)范。本制度旨在明確值班人員的職責與工作要求，加強對教室的管理與維護，營造良好的教學環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于美校內(nèi)所有教室，包括但不限于普通教室、專業(yè)教室、多媒體教室等。3.基本原則（1）安全第一原則：始終將保障師生生命財產(chǎn)安全放在首位，確保教室設施設備的安全運行，預防各類安全事故的發(fā)生。（2）規(guī)范管理原則：嚴格按照本制度規(guī)定的流程和標準進行值班工作，做到有章可循、規(guī)范操作。（3）服務師生原則：以服務教學、服務師生為宗旨，及時響應師生需求，解決教室使用過程中出現(xiàn)的問題。二、值班人員職責1.值班前準備（1）提前10分鐘到達指定值班地點，做好值班記錄的準備工作，包括簽到表、值班日志等。（2）檢查值班區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，確保教室整潔干凈，桌椅擺放整齊，地面無雜物。（3）檢查教室的門窗、水電設施、多媒體設備等是否正常，如有異常及時報告相關部門進行維修。2.上課期間（1）維持教室秩序，提醒學生遵守課堂紀律，不得在教室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。（2）關注學生的學習狀態(tài)，如有學生身體不適或出現(xiàn)其他異常情況，及時通知任課教師和校醫(yī)。（3）協(xié)助任課教師做好教學設備的使用和管理工作，確保多媒體設備、投影儀、音響等正常運行，如遇設備故障及時聯(lián)系技術人員進行維修。（4）檢查教室的安全情況，確保消防通道暢通，嚴禁在教室內(nèi)吸煙、使用明火等。3.課間休息（1）督促學生保持教室整潔，提醒學生將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。（2）關注教室周邊的人員流動情況，防止無關人員進入教室區(qū)域。4.課后（1）待學生全部離開教室后，檢查教室門窗是否關閉，水電設施是否關閉，多媒體設備是否關閉并恢復到初始狀態(tài)。（2）對教室進行巡查，檢查有無遺留物品，如有發(fā)現(xiàn)及時聯(lián)系學生認領或上交學校相關部門。（3）填寫值班日志，詳細記錄當天的值班情況，包括教室使用情況、設備運行情況、學生表現(xiàn)等，如有問題及時記錄并報告。三、值班時間與排班1.值班時間周一至周五：上午[具體開始時間]下午[具體結(jié)束時間]周六、周日及節(jié)假日：根據(jù)學校教學安排和實際需要另行通知2.排班方式（1）由學校行政部門根據(jù)教師人數(shù)和教室數(shù)量進行統(tǒng)一排班，確保每個教室在上課期間都有專人值班。（2）值班人員應提前了解自己的值班安排，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整。（3）為保證值班工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，原則上每位值班人員的值班周期為[X]周，期滿后進行輪換。四、值班紀律1.遵守工作時間值班人員應嚴格按照規(guī)定的值班時間到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向行政部門提交請假申請，經(jīng)批準后方可離崗，并安排好替班人員。2.堅守工作崗位值班期間，值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要暫時離開，應安排好臨時替班人員，并告知相關人員去向和預計返回時間。3.嚴格履行職責值班人員應認真履行職責，按照本制度規(guī)定的工作內(nèi)容和要求做好值班工作，不得敷衍了事、推諉責任。對因工作不力導致的問題，將追究值班人員的責任。4.保持通訊暢通值班人員應保持手機等通訊工具暢通，以便及時接收學校的通知和處理突發(fā)情況。如通訊工具無法正常使用，應及時向行政部門報告，并盡快恢復通訊。5.著裝規(guī)范值班人員值班期間應著裝整齊、得體，佩戴值班標識，樹立良好的值班形象。五、值班記錄與報告1.值班記錄（1）值班人員應認真填寫值班日志，記錄內(nèi)容應詳細、準確、完整，包括值班時間、地點、教室使用情況、設備運行情況、學生表現(xiàn)、突發(fā)事件及處理情況等。（2）值班日志應妥善保管，保存期限為[X]年，以備查閱。2.報告制度（1）值班人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、設備故障、學生突發(fā)疾病等緊急情況時，應立即報告學校行政部門和相關負責人，并采取必要的應急措施。（2）對于一般性問題，如教室設施損壞、環(huán)境衛(wèi)生問題等，值班人員應在值班日志中記錄，并及時向相關部門反饋，督促其盡快解決。（3）行政部門應定期對值班記錄進行檢查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善值班制度和工作流程。六、培訓與考核1.培訓（1）學校行政部門應定期組織值班人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括值班制度、安全知識、設備操作、應急處理等方面，提高值班人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。（2）培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。（3）新入職的值班人員應在入職后一周內(nèi)接受崗前培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.考核（1）學校行政部門應建立值班人員考核機制，對值班人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核內(nèi)容包括值班紀律、工作態(tài)度、履行職責情況等方面。（2）考核方式可采用自評、互評、上級評價相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。（3）對于考核優(yōu)秀的值班人員，學校將給予表彰和獎勵；對于考核不合格的值班人員，學校將進行批評教育，并責令其限期整改；如多次考核不合格，學校將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至辭退。七、獎懲措施1.獎勵（1）在值班工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患、為師生提供優(yōu)質(zhì)服務等，為學校挽回重大損失或贏得良好聲譽的值班人員，學校將給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。（2）積極提出合理化建議，對完善教室值班制度、提高管理水平有顯著貢獻的值班人員，學校將給予相應的獎勵。2.懲罰（1）違反值班紀律，如遲到、早退、曠工、擅自離崗等，學校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。（2）因工作不力導致發(fā)生安全事故、教學秩序混亂等問題的值班人員，學校將依法依規(guī)追究其責任，并給予相應的行政處分；構(gòu)成犯罪的，將依法移交司法機關處理。（3）對不認真履行職責，敷衍了事、推諉責任的值班人員，學校將進行批評教育，并責令其限期整改；如屢教不改，學校將予以辭退。八