PAGE聯(lián)防大隊(duì)管理規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)聯(lián)防大隊(duì)的規(guī)范化管理，提高聯(lián)防大隊(duì)的工作效能和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本管理規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于本聯(lián)防大隊(duì)全體成員，包括大隊(duì)管理人員、各中隊(duì)隊(duì)員以及其他相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法履行職責(zé)，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：堅(jiān)持預(yù)防與打擊相結(jié)合，強(qiáng)化治安防范措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患，預(yù)防違法犯罪行為的發(fā)生。3.服務(wù)群眾原則：牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，積極主動(dòng)為群眾提供幫助和服務(wù)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，各部門、各崗位之間密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力。5.公正廉潔原則：秉持公正、公平、公開的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，杜絕違法違紀(jì)行為。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）組織架構(gòu)聯(lián)防大隊(duì)設(shè)立大隊(duì)部，下設(shè)若干中隊(duì)，中隊(duì)下設(shè)若干小隊(duì)。大隊(duì)部設(shè)大隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)，中隊(duì)設(shè)中隊(duì)長(zhǎng)、副中隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)，小隊(duì)設(shè)小隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)。（二）職責(zé)分工1.大隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)聯(lián)防大隊(duì)的管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)指示精神，確保聯(lián)防大隊(duì)工作的正確方向。組織協(xié)調(diào)各部門、各崗位之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)工作情況，及時(shí)反饋工作中存在的問題和困難，爭(zhēng)取支持和指導(dǎo)。負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。2.副大隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助大隊(duì)長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作落實(shí)。組織制定分管工作的具體實(shí)施方案和措施，確保工作任務(wù)順利完成。加強(qiáng)對(duì)分管部門和人員的管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。參與大隊(duì)的重要決策和工作部署，提出意見和建議，為大隊(duì)長(zhǎng)決策提供參考依據(jù)。在大隊(duì)長(zhǎng)不在崗時(shí)，代行大隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)，確保大隊(duì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)負(fù)責(zé)本中隊(duì)的日常管理工作，組織隊(duì)員開展巡邏防控、安全檢查等各項(xiàng)工作任務(wù)。貫徹執(zhí)行大隊(duì)的工作計(jì)劃和部署，結(jié)合本中隊(duì)實(shí)際情況，制定具體的工作措施和方案，并組織實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)和工作能力。定期組織召開中隊(duì)會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，研究解決辦法，不斷改進(jìn)工作。負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)相關(guān)部門和單位的聯(lián)系與溝通，及時(shí)掌握社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。組織開展應(yīng)急處置工作，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速帶領(lǐng)隊(duì)員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行妥善處置，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況。4.副中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助中隊(duì)長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)中隊(duì)的日常事務(wù)管理和部分專項(xiàng)工作的組織實(shí)施。督促隊(duì)員履行工作職責(zé)，檢查隊(duì)員的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正隊(duì)員存在的問題。協(xié)助中隊(duì)長(zhǎng)做好隊(duì)員的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。負(fù)責(zé)中隊(duì)的裝備器材管理和維護(hù)工作，確保裝備器材完好率和正常使用。在中隊(duì)長(zhǎng)不在崗時(shí)，代行中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)，組織中隊(duì)開展各項(xiàng)工作。5.小隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)帶領(lǐng)本小隊(duì)隊(duì)員開展巡邏防控、安全檢查等日常工作任務(wù)，確保轄區(qū)治安秩序穩(wěn)定。負(fù)責(zé)對(duì)小隊(duì)隊(duì)員的工作安排和任務(wù)分配，明確隊(duì)員的工作職責(zé)和工作要求，并督促隊(duì)員認(rèn)真履行職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)小隊(duì)隊(duì)員的管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正隊(duì)員在工作中存在的問題，對(duì)違反紀(jì)律的隊(duì)員進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況。了解隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，關(guān)心隊(duì)員的生活和工作需求，幫助隊(duì)員解決實(shí)際困難，增強(qiáng)隊(duì)員的凝聚力和歸屬感。組織小隊(duì)隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)和工作能力。在遇到突發(fā)事件時(shí)，帶領(lǐng)小隊(duì)隊(duì)員迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，聽從指揮，積極參與應(yīng)急處置工作。6.隊(duì)員職責(zé)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聯(lián)防大隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。積極參加思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。認(rèn)真履行巡邏防控、安全檢查等工作職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各類安全隱患和違法犯罪行為。熱情為群眾服務(wù)，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。愛護(hù)裝備器材，妥善保管和使用個(gè)人配備的武器、警械、通訊工具等裝備，確保裝備完好率和正常使用。保守工作秘密，不得泄露工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。積極參與應(yīng)急處置工作，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速響應(yīng)，聽從指揮，勇敢地投入到應(yīng)急處置工作中。三、日常工作規(guī)范（一）巡邏防控1.制定科學(xué)合理的巡邏路線和巡邏時(shí)間表，確保巡邏工作的常態(tài)化、制度化。2.巡邏隊(duì)員要著裝整齊，攜帶必要的裝備器材，保持通訊暢通，嚴(yán)格按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏。3.在巡邏過程中，要注意觀察周邊環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患和違法犯罪行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置。4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的巡邏防控，如商場(chǎng)、學(xué)校、醫(yī)院、車站等人員密集場(chǎng)所，以及治安復(fù)雜區(qū)域，確保這些區(qū)域的治安秩序穩(wěn)定。（二）安全檢查1.定期組織開展安全檢查工作，可以根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，制定安全檢查計(jì)劃，明確檢查的內(nèi)容、范圍、方式和時(shí)間安排。2.安全檢查人員要熟悉安全檢查的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真履行檢查職責(zé)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要詳細(xì)記錄，并及時(shí)督促相關(guān)單位和責(zé)任人進(jìn)行整改。3.重點(diǎn)檢查轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、商業(yè)店鋪、居民小區(qū)等場(chǎng)所的安全防范措施落實(shí)情況，包括消防設(shè)施、安全通道、監(jiān)控設(shè)備等是否完好有效，安全管理制度是否健全等。4.對(duì)存在安全隱患問題的單位和場(chǎng)所，要下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況，確保安全隱患得到徹底消除。（三）信息收集與報(bào)告1.建立健全信息收集網(wǎng)絡(luò)，鼓勵(lì)隊(duì)員積極收集各類社會(huì)治安信息，包括違法犯罪線索、矛盾糾紛動(dòng)態(tài)、社情民意等。2.隊(duì)員在工作中發(fā)現(xiàn)重要信息要及時(shí)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要準(zhǔn)確、詳細(xì)、及時(shí)，不得隱瞞不報(bào)或遲報(bào)、漏報(bào)。3.大隊(duì)要設(shè)立專門的信息收集渠道和信息處理平臺(tái)，對(duì)收集到的信息進(jìn)行及時(shí)整理、分析和研判，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。4.加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的信息溝通與協(xié)作，及時(shí)共享信息資源，形成信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高信息的利用效率和工作效能。（四）應(yīng)急處置1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序、保障措施等內(nèi)容。2.定期組織開展應(yīng)急演練，提高隊(duì)員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練要注重實(shí)戰(zhàn)性和針對(duì)性，模擬真實(shí)的突發(fā)事件場(chǎng)景，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。3.在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定的處置程序和職責(zé)分工，及時(shí)組織力量趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置。處置過程中要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)秩序，確保人員安全，避免事件擴(kuò)大和升級(jí)。4.及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事件情況，配合相關(guān)部門做好后續(xù)的調(diào)查處理工作。同時(shí)，要做好事件的善后工作，妥善安置受災(zāi)群眾，恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序。四、教育培訓(xùn)與考核（一）教育培訓(xùn)1.制定系統(tǒng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)隊(duì)員的崗位需求和實(shí)際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。2.定期組織開展集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干等進(jìn)行授課，提高隊(duì)員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，要鼓勵(lì)隊(duì)員自主學(xué)習(xí)，通過在線學(xué)習(xí)、閱讀書籍等方式不斷提升自身素質(zhì)。加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，通過模擬演練、實(shí)地操作等方式，提高隊(duì)員在巡邏防控、安全檢查、應(yīng)急處置等方面的實(shí)際操作能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。建立培訓(xùn)檔案，記錄隊(duì)員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等，為隊(duì)員的職業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù)。（二）考核1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和考核周期?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.定期對(duì)隊(duì)員進(jìn)行考核，考核方式可以采用日常工作考核、定期測(cè)評(píng)、民主評(píng)議等多種形式相結(jié)合?？己私Y(jié)果要客觀公正，真實(shí)反映隊(duì)員的工作表現(xiàn)。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的隊(duì)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，激發(fā)隊(duì)員的工作積極性和創(chuàng)造性。對(duì)考核不合格的隊(duì)員，要進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，如調(diào)整崗位、待崗培訓(xùn)等。4.將考核結(jié)果與隊(duì)員的薪酬待遇、晉升晉級(jí)等掛鉤，建立激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)隊(duì)員不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。五、裝備管理與后勤保障（一）裝備管理1.建立健全裝備管理制度，明確裝備的采購(gòu)、配備、使用、維護(hù)、保管、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的管理要求和工作流程。2.按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量為隊(duì)員配備必要的裝備器材，包括武器、警械、通訊工具、巡邏車輛等，并確保裝備的質(zhì)量和性能符合要求。3.加強(qiáng)對(duì)裝備的日常管理，定期對(duì)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備完好率和正常使用。建立裝備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄裝備的型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、使用情況等信息。4.嚴(yán)格規(guī)范裝備的使用程序，隊(duì)員在使用裝備時(shí)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、損壞裝備。在裝備使用后，要及時(shí)進(jìn)行清理和歸還，并做好使用記錄。5.按照規(guī)定的程序?qū)?bào)廢裝備進(jìn)行處理，確保裝備管理的安全和規(guī)范。（二）后勤保障1.加強(qiáng)后勤保障工作，為隊(duì)員提供必要的工作和生活條件，確保隊(duì)員能夠全身心地投入到工作中。2.合理安排隊(duì)員的工作時(shí)間和休息時(shí)間，保障隊(duì)員的合法權(quán)益。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整隊(duì)員的工作崗位和工作任務(wù)，避免隊(duì)員過度勞累。3.做好隊(duì)員的飲食、住宿等生活保障工作，確保隊(duì)員的生活質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)食堂、宿舍等生活設(shè)施的管理，為隊(duì)員提供安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。4.定期組織隊(duì)員進(jìn)行體檢，關(guān)注隊(duì)員的身體健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療隊(duì)員的疾病。為隊(duì)員購(gòu)買必要的保險(xiǎn)，保障隊(duì)員在工作中的人身安全。5.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范和透明。保障聯(lián)防大隊(duì)各項(xiàng)工作的順利開展所需的經(jīng)費(fèi)。六、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度（一）紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和聯(lián)防大隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。2.不得參與違法違紀(jì)活動(dòng)，不得接受當(dāng)事人的賄賂和宴請(qǐng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.嚴(yán)格保守工作秘密不得泄露工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自對(duì)外發(fā)布工作信息。4.服從管理，聽從指揮，不得違抗命令和拒絕執(zhí)行任務(wù)。在工作中要保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。5.團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，不得在工作中鬧矛盾、搞分裂，影響隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。（二）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的隊(duì)員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等，集體獎(jiǎng)勵(lì)包括先進(jìn)集體、優(yōu)秀中隊(duì)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)的條件包括：在巡邏防控、安全檢查、應(yīng)急處置等工作中成績(jī)突出，有效維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定；在信息收集、案件偵破等工作中提供重要線索，為打擊違法犯罪做出重大貢獻(xiàn)；在教育培訓(xùn)、裝備管理等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，推動(dòng)大隊(duì)工作創(chuàng)新發(fā)展；在服務(wù)群眾、搶險(xiǎn)救災(zāi)等工作中表現(xiàn)英勇，受到群眾廣泛贊譽(yù)等。3.獎(jiǎng)勵(lì)的程序?yàn)椋河申?duì)員所在部門或中隊(duì)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，填寫?yīng)剟?lì)審批表，報(bào)大隊(duì)部審核；大隊(duì)部審核后，提交大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究決定；對(duì)決定給予獎(jiǎng)勵(lì)的隊(duì)員和集體，進(jìn)行公示，公示無異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。（三）懲罰制度1.對(duì)違反紀(jì)律和規(guī)章制度的隊(duì)員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。2.懲罰的情形包括：違反工作紀(jì)律，無故曠工、遲到早退、擅離職守；違反廉潔自律規(guī)定，接受當(dāng)事人賄賂、宴請(qǐng)或利用職務(wù)之便謀取私利；泄露工作秘密，造成不良影響；違抗命令、拒絕執(zhí)行任務(wù)