1學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會紀(jì)律檢查條例為了規(guī)范我院團(tuán)學(xué)工作，建立健全監(jiān)督和制約機(jī)制，使我院團(tuán)學(xué)工作朝制度化、精細(xì)化、人文化方向發(fā)展特制定本制度。本制度由團(tuán)委紀(jì)檢部參照執(zhí)行?？倓t一、考核對象：院團(tuán)委8個直屬部門、學(xué)生會8個部門二、考核主體：院團(tuán)委、學(xué)生會三、考核期間：2016年9月-2017年5月四、考核辦法：實行總分=例會考核總分+活動考核總分+兩委辦公室衛(wèi)生考核總分+材料收取考核總分+附加總分?？偡稚舷逓?00分，例會考核（包含會議出勤30分，內(nèi)部建設(shè)70分）、活動考核（包含基本分60分、附加分5分、亮點考核分35分）、附加總分（包含常委評分和部門互評以及部門成員的獎懲情況、老干事出席例會情況，常委評分占35分、部門互評占30分，部門成員的獎懲情況占20分，老干事出席例會情況占15分）各占100分，兩委辦公室衛(wèi)生考核占50分、材料收取考核占150分。細(xì)則一、會議出勤制度1、對于在考核范圍內(nèi)的院級團(tuán)委學(xué)生會部門在召開例會時，不缺勤、不遲到、不早退。2、部門的成員請假一次扣1分，遲到一次扣2分，缺席一次扣3分。3、如有請假需在例會前10分鐘向紀(jì)檢部的考核負(fù)責(zé)人說明，未在例會開始前提前10分鐘以上向考核負(fù)責(zé)人說明的均為無效請假，無請假一律以缺席處理，遲到15分鐘視為缺席。4、會議出勤考核扣分上限為30分，扣完為止。5、若某部門的會議出勤扣至30分，往后頻繁發(fā)生此事，則取消該部門參與優(yōu)秀部門的評選。6、各部門招新干事結(jié)束時，需在1周內(nèi)上報部門成員名單到紀(jì)檢部；如果后期部門人員有所變動，應(yīng)該在變動后1周內(nèi)填寫《部門干事人數(shù)變動通知單》，經(jīng)分管常委簽字同意后上報到紀(jì)檢部。若未按規(guī)定執(zhí)行，每次將在內(nèi)部建設(shè)中扣5分。7、每次部門例會時，各部們需如實上報出勤情況，如有虛報者扣10分。8、特別規(guī)定：（1）部門老干事出席例會的要求與干事相同。（2）學(xué)生會國旗班護(hù)衛(wèi)隊隊員需參加例會，應(yīng)在例會開始前提前3個小時以上告知紀(jì)檢部例會考核負(fù)責(zé)人并上報參加例會隊員人數(shù)。如果未按規(guī)定執(zhí)行，每次將扣5分。（3）學(xué)生會女生部禮儀隊隊長需同其他干部一樣每次出席例會。如果女生部禮儀隊隊員需參加例會，應(yīng)在例會開始前提前3個小時以上告知紀(jì)檢部例會考核負(fù)責(zé)人并上報參加例會隊員人數(shù)。如果未按規(guī)定執(zhí)行，每次將扣5分。（4）團(tuán)委辦公室鑰匙負(fù)責(zé)人必須在例會開始前10分鐘將兩委辦公室的門打開，便于紀(jì)檢部執(zhí)行本條例的相關(guān)要求，此項內(nèi)容作為團(tuán)委辦公室考核工作之一。二、內(nèi)部建設(shè)制度1、不得提前或延遲開會，須按統(tǒng)一規(guī)定的時間準(zhǔn)時開始例會。如果出現(xiàn)提前或延遲開會，每次扣10分。如果因為客觀原因（如停電等）要提前或延遲開會需提前向紀(jì)檢部例會考核負(fù)責(zé)人，經(jīng)紀(jì)檢部同意后方可提前或延遲開會。2、不得隨意更換例會時間或地點，如果因為客觀原因（如停電等）要更換例會時間或地點，更換例會時間的需在預(yù)計更換的時間提前1天以上通知紀(jì)檢部例會考核負(fù)責(zé)人，經(jīng)紀(jì)檢部同意后方可更換例會時間；更換地點的應(yīng)在例會開始前3小時通知紀(jì)檢部例會考核負(fù)責(zé)人，經(jīng)紀(jì)檢部同意后方可更換例會地點。如遇緊急突發(fā)情況臨時更換地點的可酌情處理。如果沒按照此規(guī)定執(zhí)行的，每次扣10分。3、不得隨意臨時取消例會，如果要取消例會的需在例會時間提前3小時以上通知紀(jì)檢部例會考核負(fù)責(zé)人，紀(jì)檢部同意后方可取消例會。如遇緊急突發(fā)情況取消例會的可酌情處理。如果沒按規(guī)定隨意取消例會的，此次例會評分將為0。每個部門每學(xué)期取消例會的次數(shù)不得超過3次，如果超過3次的將在最后的例會考核得分中扣5分。4、屢次出現(xiàn)隨意提前或延遲開會、隨意更換例會時間或地點、隨意臨時取消例會的部門將取消該部門參與優(yōu)秀部門和部門之星的評選。5、會議期間如需接聽重要電話、發(fā)短信應(yīng)先示意部長，經(jīng)部長同意后方可離開會議室接聽電話、發(fā)短信。如果未按此規(guī)定執(zhí)行，將對此現(xiàn)象每次扣2分。不可以交頭接耳，干擾會議秩序，出現(xiàn)此現(xiàn)象每次扣2分，直到扣完為止。6、出席會議者必須攜帶工作證，否則一人扣1分，直到扣完為止。7、出席會議者必須穿戴整齊，男生不可以穿背心，男女生不可以穿拖鞋，出現(xiàn)此現(xiàn)象者每人扣2分，直到扣完為止。8、出席會議者必須帶筆記本（不能用一頁紙代替）和筆，未按規(guī)定執(zhí)行者每人扣2分，直到扣完為止。9、阻擾紀(jì)檢部正常工作，無理對待考核人員等現(xiàn)象，扣5分，屢次發(fā)生類似的現(xiàn)象，則取消該部門參與優(yōu)秀部門和部門之星的評選。10、紀(jì)檢部將會每兩周公開一次例會考核數(shù)據(jù)，其數(shù)據(jù)結(jié)果可供各部門參考，如有疑問者，可由該部門的部長向紀(jì)檢部傳達(dá)。三、活動考核制度1、活動前期考核：考核舉辦活動部門是否有進(jìn)行相關(guān)的活動宣傳，并考核活動舉辦部門是否按時上交策劃書給團(tuán)委辦公室。為進(jìn)行活動宣傳的扣5分，未按時上交策劃書的扣5分、未交扣10分。2、活動期間工作人員不可以早退、缺席、遲到。具體扣分情況依據(jù)考核表填寫。3、工作人員在工作期間必須攜帶工作證，否則一人扣1分，直到扣完為止。4、上交的材料若發(fā)現(xiàn)格式上出現(xiàn)沒有按規(guī)定要求的錯誤，扣1分，扣分上限為5分，扣完為止。5、每次主辦精品活動的部門需提交報名匯總表，以此考核該活動的人員參與情況。6、阻擾紀(jì)檢部正常工作，無理對待考核人員等現(xiàn)象，扣5分，屢次發(fā)生類似的現(xiàn)象，則取消該部門參與優(yōu)秀部門和部門之星的評選。7、考核人員要確定活動中場地秩序是否井然有序，有無吵雜混亂的情況。8、根據(jù)紀(jì)檢部考核人員匯報的情況，確定活動是否流暢，現(xiàn)場氣氛是否濃烈，有無重大紕漏，活動參加人員反應(yīng)強(qiáng)度等給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。9、活動后期考核：考核舉辦活動部門是否及時上交總結(jié)，是否及時進(jìn)行活動成果展，未上交總結(jié)或進(jìn)行活動成果展的均扣5分。四、兩委辦公室衛(wèi)生考核制度1、清掃時間：每周周日16:00-17:302、檢查時間：每周周日17:353、檢查標(biāo)準(zhǔn)：（1）地面需清掃，需拖地板，如果有紙屑、垃圾每個扣1分，扣完為止；如果沒有拖地板，每次扣5分。（2）會議桌桌面桌布上的灰塵需清掃，桌面需保持整潔，如果有紙屑、垃圾每個扣1分，扣完為止。（3）會議桌桌椅擺放需整齊，椅子需推進(jìn)會議桌下放齊，一個不齊扣1分，扣完為止。（4）物資擺放需按學(xué)生會辦公室給的標(biāo)準(zhǔn)擺放整齊，一個不整齊扣1分，扣完為止。（5）兩委辦公室兩塊公告欄需擦拭干凈，不能有灰塵。未擦拭每塊公告欄扣5分，擦拭不干凈每塊公告欄扣3分；如果公告欄上有文件，需按原先順序張貼整齊，張貼不整齊每塊公告欄扣1分。分?jǐn)?shù)扣完為止。（6）兩委辦公室垃圾桶（包括衛(wèi)生間的）需清倒，未清倒的扣5分，清倒不干凈的扣3分。分?jǐn)?shù)扣完為止。（7）兩委辦公室的衛(wèi)生間需清掃，未清掃的在地面一項扣3分，清掃不干凈的扣1分，扣完為止。4、衛(wèi)生檢查滿分為50分，所得分?jǐn)?shù)直接計入部門學(xué)期考核總分內(nèi)。5、對于檢查結(jié)果有疑問的部門，可由該部門部長當(dāng)天向紀(jì)檢部反映并解決。6、檢查結(jié)果將會當(dāng)天公布給負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃的部門并張貼在兩委辦公室公告欄上。五、材料收取考核制度1、每個部門每學(xué)期的材料收取考核總分為150分，所得分?jǐn)?shù)直接計入學(xué)期考核總分內(nèi)。2、材料收取制度每個部門均能參與執(zhí)行考核，只要部門有收其他部門相關(guān)材料都能對其他部門進(jìn)行考核，并每月上交一次《材料收取情況登記表》至紀(jì)檢部，由紀(jì)檢部進(jìn)行監(jiān)督。3、材料收取評判標(biāo)準(zhǔn)：未按規(guī)定時間上交的每次扣5分，上交材料嚴(yán)重不符合規(guī)定的每次扣3分，分?jǐn)?shù)扣完為止。4、收取材料的部門對上交材料的部門進(jìn)行考核扣分，要有保留相應(yīng)的證據(jù)材料，以免引起爭執(zhí)。5、如果連續(xù)幾次都不按照規(guī)定上交材料的部門將取消其參與優(yōu)秀部門評選的資格。六、附加總分制度1、常委評分情況常委的評分占35分，院團(tuán)委紀(jì)檢部對于每個部門平時的考核情況將于每學(xué)期期末上報給團(tuán)委學(xué)生會指導(dǎo)老師、主席團(tuán)，指導(dǎo)老師、主席團(tuán)根據(jù)所上報的材料結(jié)合各部門的學(xué)期工作表現(xiàn)給予打分。紀(jì)檢部統(tǒng)計二者所評分?jǐn)?shù)的平均分，其結(jié)果作為最后的實際得分。2、部門互評各部門互評占30分，該考核由學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會各部門部長在學(xué)期末根據(jù)學(xué)期整體情況進(jìn)行互評。每個部門的部長對各個部門進(jìn)行打分，其中不可以包括自己所在部門，最后由紀(jì)檢部統(tǒng)計每個部門的平均分，其結(jié)果作為最后的實際得分。3、部門成員加分情況1）、各類活動比賽中獲得名次的個人所在部門按所獲獎項人次給予部門加分國家級獎項每項加5分。省級獎項每項加3分。校級獎項每項加2分。院級獎項具體加分如下：（獎學(xué)金除外）學(xué)術(shù)類：第一至三名加1分。

文體類：第一至三名加0.5分2）、一等獎學(xué)金的加2分；二等獎學(xué)金加1.5分；三等獎學(xué)金加1分；單項獎學(xué)金加1分。3）、有無不及格科目：一門不及格的扣2分，以此累計，總分扣完為止。4）、曠課、遲到、早退情況：部門成員曠課、遲到、早退分別扣5分、2分、2分。（此項由院學(xué)生會學(xué)習(xí)部具體考核，紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，考核材料每月上交一次至紀(jì)檢部，由紀(jì)檢部統(tǒng)一規(guī)整）5）、學(xué)工部值班缺勤一次扣5分。6）、部門工作任務(wù)完成特別出色的，并得到老師及同學(xué)們肯定的一次加2—5分。7）、開展創(chuàng)新性工作，得到老師及同學(xué)的肯定并具有實際意義的一次加10分。8）、全體部門