酒店服務(wù)員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：[酒店全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]戶籍地址：[地址]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]電子郵箱：[郵箱]簽訂日期：[年]年[月]日簽訂地點(diǎn)：[地點(diǎn)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自[年]年[月]日之日起至[年]年[月]日止，共計(jì)[年]年[月]月。本合同包含試用期，試用期為[月]個(gè)月，自[年]年[月]日之日起至[年]年[月]日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，依照法律規(guī)定及公司規(guī)章制度，決定是否正式錄用乙方。若試用不合格，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若試用合格，甲方應(yīng)于試用期結(jié)束后與乙方辦理正式錄用手續(xù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在本合同有效期內(nèi)，在甲方[酒店名稱]擔(dān)任服務(wù)員崗位，工作內(nèi)容主要包括但不限于：*負(fù)責(zé)所轄區(qū)域（如客房、走廊、衛(wèi)生間等）的日常清潔、整理和維護(hù)，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生；*負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)布草（如床單、被套、枕套、毛巾等）的更換、清洗和整理；*負(fù)責(zé)補(bǔ)充客房?jī)?nèi)易耗品，如洗漱用品、衛(wèi)生紙、茶葉等；*負(fù)責(zé)接待客人，解答客人問(wèn)詢，協(xié)助客人處理基本需求；*負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域相關(guān)設(shè)施的簡(jiǎn)單檢查和報(bào)修；*參與酒店安排的會(huì)議、活動(dòng)等的會(huì)務(wù)服務(wù)或相關(guān)支持工作；*遵守甲方的各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范和流程，維護(hù)酒店良好形象；*完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方[酒店名稱]，具體負(fù)責(zé)區(qū)域可能根據(jù)甲方工作安排進(jìn)行調(diào)整。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要確需變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[日]日書(shū)面通知乙方，并保證變更后的工作地點(diǎn)符合法律規(guī)定，且乙方能夠接受。若乙方不同意工作地點(diǎn)變更，甲方不得強(qiáng)制執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/輪班制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]（請(qǐng)選擇并填寫具體內(nèi)容）。*（若選擇標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)[小時(shí)]，每周工作時(shí)間不超過(guò)[小時(shí)]。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[日]日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)[小時(shí)]，每月不得超過(guò)[小時(shí)]。延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)依法支付加班工資。*（若選擇輪班制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制，需根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)約定工作、休息安排及相應(yīng)的工資計(jì)算方式，并符合法律規(guī)定）。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定休假權(quán)利。*帶薪年休假：乙方累計(jì)工作已滿[年]年不滿[年]年的，年休假為[天]天；已滿[年]年不滿[年]年的，年休假為[天]天；已滿[年]年的，年休假為[天]天。具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況統(tǒng)籌安排。乙方在甲方連續(xù)工作滿[年]年以上的，享受帶薪年休假。年休假工資按乙方本人日工資收入的[倍]計(jì)算。*婚假：法定婚假為[天]天。符合法律規(guī)定的，可享受晚婚假[天]天。*喪假：直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[天]天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[元]元/月；*績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方當(dāng)月服務(wù)質(zhì)量、工作量等考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示；*加班費(fèi)：依法支付；*津貼：包括但不限于[例如：夜班津貼人民幣[元]元/班，崗位津貼人民幣[元]元/月等]；*全勤獎(jiǎng)：無(wú)遲到、早退、曠工等情形的，每月可獲得全勤獎(jiǎng)人民幣[元]元。2.乙方月工資為人民幣[元]元（含績(jī)效獎(jiǎng)金，不含加班費(fèi)、津貼、全勤獎(jiǎng)等）。如遇甲方調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)通過(guò)公示或書(shū)面形式通知乙方。3.甲方實(shí)行[月/周/日]薪制，工資發(fā)放時(shí)間為每月[日]前（或每周[日]前/每日[時(shí)間]），發(fā)放地點(diǎn)為[地點(diǎn)]，或通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開(kāi)戶行：[銀行名稱]*賬戶名稱：[乙方姓名]*賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]4.加班工資計(jì)算：*甲方支付加班工資的基數(shù)為本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)（基本工資）加上乙方正常工作時(shí)間工資的[比例]%（或具體金額）。*工作日加班，支付不低于工資的[倍]的工資報(bào)酬；*休息日加班，支付不低于工資的[倍]的工資報(bào)酬；*法定節(jié)假日加班，支付不低于工資的[倍]的工資報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[例如：工作期間免費(fèi)工作餐、提供住宿、統(tǒng)一配發(fā)工作服、每年一次健康體檢等]福利待遇。具體福利內(nèi)容以甲方實(shí)際提供為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如清潔工具、手套、消毒液等），并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程和事故應(yīng)急預(yù)案，保障乙方在工作過(guò)程中的安全。3.如乙方從事可能接觸職業(yè)病危害因素的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，向乙方履行職業(yè)危害告知義務(wù)，并按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。2.乙方在甲方服務(wù)期間，如接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，且該培訓(xùn)費(fèi)用較高（具體金額為人民幣[元]元及以上），雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按協(xié)議約定向甲方支付違約金。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《服務(wù)規(guī)范》、《安全操作規(guī)程》等。甲方的規(guī)章制度應(yīng)通過(guò)民主程序制定，并向乙方公示。2.乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，勤奮工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。*（例如：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。）3.乙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。*（例如：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。）4.本合同期滿，若雙方不再續(xù)訂，本合同即終止。5.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金（如適用）。乙方應(yīng)按要求做好工作交接。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按以下方法計(jì)算：[詳細(xì)計(jì)算方法，如N個(gè)月工資]。2.甲方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按法律規(guī)定向乙方支付賠償。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民