2026年包頭工會考試試題答案考試時長：120分鐘滿分：100分2026年包頭工會考試試題考核對象：工會系統(tǒng)工作人員及從業(yè)人員題型分值分布：-判斷題（10題，每題2分）總分20分-單選題（10題，每題2分）總分20分-多選題（10題，每題2分）總分20分-案例分析（3題，每題6分）總分18分-論述題（2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.工會組織的主要職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。（）2.工會經(jīng)費的主要來源是會員繳納的會費。（）3.中國工會全國總會的最高權(quán)力機關(guān)是中華全國總工會委員會。（）4.工會主席必須由企業(yè)職工民主選舉產(chǎn)生。（）5.工會可以代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商。（）6.職工因工傷亡，工會有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）7.工會可以組織職工進行罷工。（）8.工會會員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（）9.工會可以參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解。（）10.工會經(jīng)費必須用于職工福利和工會活動。（）二、單選題（每題2分，共20分）1.工會組織的基本性質(zhì)是（）。A.政治組織B.經(jīng)濟組織C.社會團體D.行政機構(gòu)2.工會會員大會的召開條件是（）。A.1/3以上會員提議B.1/2以上會員提議C.2/3以上會員提議D.全體會員提議3.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的依據(jù)是（）。A.勞動合同法B.工會法C.勞動法D.企業(yè)章程4.工會主席的任期是（）。A.1年B.2年C.3年D.5年5.工會經(jīng)費的審計由（）負(fù)責(zé)。A.企業(yè)財務(wù)部門B.工會委員會C.會計師事務(wù)所D.財政部門6.工會可以參與企業(yè)制定（）。A.勞動合同B.勞動規(guī)則C.企業(yè)戰(zhàn)略D.財務(wù)預(yù)算7.職工因工傷亡，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付（）費用。A.醫(yī)療費B.護理費C.喪葬費D.以上都是8.工會可以組織職工進行（）活動。A.文體活動B.罷工C.職業(yè)培訓(xùn)D.政治學(xué)習(xí)9.工會會員退會時，其繳納的會費（）退還。A.全部退還B.部分退還C.不予退還D.視情況退還10.工會可以參與企業(yè)制定（）制度。A.工資福利B.勞動保護C.人員招聘D.以上都是三、多選題（每題2分，共20分）1.工會的主要職責(zé)包括（）。A.維護職工合法權(quán)益B.促進企業(yè)發(fā)展C.組織職工培訓(xùn)D.開展職工文體活動2.工會會員享有的權(quán)利有（）。A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.參與企業(yè)民主管理C.獲得工會福利D.享受勞動保護3.工會經(jīng)費的來源包括（）。A.會員繳納的會費B.企業(yè)撥繳的經(jīng)費C.政府補貼D.工會活動收入4.工會可以參與企業(yè)解決（）問題。A.勞動爭議B.工傷事故C.職業(yè)病防治D.職工生活困難5.工會可以組織職工進行（）活動。A.職業(yè)技能競賽B.文體活動C.精神文明創(chuàng)建D.政治學(xué)習(xí)6.工會主席的職責(zé)包括（）。A.主持工會委員會工作B.代表工會與企業(yè)進行集體協(xié)商C.組織職工開展活動D.管理工會經(jīng)費7.工會可以參與企業(yè)制定（）制度。A.勞動合同B.勞動保護C.工資福利D.職工培訓(xùn)8.職工因工傷亡，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付（）費用。A.醫(yī)療費B.護理費C.喪葬費D.一次性傷殘補助金9.工會可以組織職工進行（）活動。A.文體活動B.精神文明創(chuàng)建C.職業(yè)技能競賽D.政治學(xué)習(xí)10.工會會員退會時，其繳納的會費（）退還。A.全部退還B.部分退還C.不予退還D.視情況退還四、案例分析（每題6分，共18分）1.案例：某企業(yè)職工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致工傷，企業(yè)拒絕支付工傷醫(yī)療費用，并要求張某自行承擔(dān)。張某向當(dāng)?shù)毓从城闆r，工會介入后，企業(yè)最終同意支付全部醫(yī)療費用。問題：工會在此案例中發(fā)揮了哪些作用？企業(yè)拒絕支付醫(yī)療費用的行為是否合法？2.案例：某企業(yè)工會組織職工進行集體協(xié)商，要求企業(yè)提高工資福利，但企業(yè)拒絕協(xié)商。職工代表向當(dāng)?shù)乜偣对V，總工會介入后，企業(yè)最終同意與工會進行協(xié)商，并達成協(xié)議。問題：工會在此案例中如何維護職工權(quán)益？企業(yè)拒絕協(xié)商的行為是否合法？3.案例：某企業(yè)職工李某因長期接觸有毒物質(zhì)導(dǎo)致職業(yè)病，企業(yè)拒絕承擔(dān)醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。李某向當(dāng)?shù)毓笾?，工會介入后，通過法律途徑最終迫使企業(yè)承擔(dān)了全部責(zé)任。問題：工會在此案例中如何維護職工權(quán)益？企業(yè)拒絕承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)是什么？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述題：試述工會組織在維護職工合法權(quán)益方面的作用和意義。2.論述題：試述工會組織在促進企業(yè)發(fā)展方面的作用和意義。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√解析：1.工會組織的主要職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，表述正確。2.工會經(jīng)費的主要來源是會員繳納的會費，表述正確。3.中國工會全國總會的最高權(quán)力機關(guān)是中華全國總工會委員會，表述正確。4.工會主席必須由企業(yè)職工民主選舉產(chǎn)生，表述正確。5.工會可以代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，表述正確。6.職工因工傷亡，工會有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任，表述正確。7.工會可以組織職工進行罷工，表述錯誤，罷工行為不受法律保護。8.工會會員享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，表述正確。9.工會可以參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解，表述正確。10.工會經(jīng)費必須用于職工福利和工會活動，表述正確。二、單選題1.C2.B3.B4.D5.B6.B7.D8.A9.C10.D解析：1.工會組織的基本性質(zhì)是社會團體，表述正確。2.工會會員大會的召開條件是1/2以上會員提議，表述正確。3.工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的依據(jù)是工會法，表述正確。4.工會主席的任期是5年，表述正確。5.工會經(jīng)費的審計由工會委員會負(fù)責(zé)，表述正確。6.工會可以參與企業(yè)制定勞動規(guī)則，表述正確。7.職工因工傷亡，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、護理費、喪葬費、一次性傷殘補助金等費用，表述正確。8.工會可以組織職工進行文體活動，表述正確。9.工會會員退會時，其繳納的會費不予退還，表述正確。10.工會可以參與企業(yè)制定工資福利、勞動保護、人員招聘、職工培訓(xùn)等制度，表述正確。三、多選題1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.C,D解析：1.工會的主要職責(zé)包括維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、組織職工培訓(xùn)、開展職工文體活動，表述正確。2.工會會員享有的權(quán)利包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、參與企業(yè)民主管理、獲得工會福利、享受勞動保護，表述正確。3.工會經(jīng)費的來源包括會員繳納的會費、企業(yè)撥繳的經(jīng)費、政府補貼、工會活動收入，表述正確。4.工會可以參與企業(yè)解決勞動爭議、工傷事故、職業(yè)病防治、職工生活困難等問題，表述正確。5.工會可以組織職工進行職業(yè)技能競賽、文體活動、精神文明創(chuàng)建、政治學(xué)習(xí)等活動，表述正確。6.工會主席的職責(zé)包括主持工會委員會工作、代表工會與企業(yè)進行集體協(xié)商、組織職工開展活動、管理工會經(jīng)費，表述正確。7.工會可以參與企業(yè)制定勞動合同、勞動保護、工資福利、職工培訓(xùn)等制度，表述正確。8.職工因工傷亡，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、護理費、喪葬費、一次性傷殘補助金等費用，表述正確。9.工會可以組織職工進行文體活動、精神文明創(chuàng)建、職業(yè)技能競賽、政治學(xué)習(xí)等活動，表述正確。10.工會會員退會時，其繳納的會費不予退還，表述正確。四、案例分析1.案例：某企業(yè)職工張某在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致工傷，企業(yè)拒絕支付工傷醫(yī)療費用，并要求張某自行承擔(dān)。張某向當(dāng)?shù)毓从城闆r，工會介入后，企業(yè)最終同意支付全部醫(yī)療費用。問題：工會在此案例中發(fā)揮了哪些作用？企業(yè)拒絕支付醫(yī)療費用的行為是否合法？答案：工會在此案例中發(fā)揮了協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，通過介入和調(diào)解，促使企業(yè)履行了法定責(zé)任。企業(yè)拒絕支付醫(yī)療費用的行為是錯誤的，違反了《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定。解析：-工會的作用：協(xié)調(diào)企業(yè)職工關(guān)系，監(jiān)督企業(yè)履行法定責(zé)任。-企業(yè)拒絕支付醫(yī)療費用的行為是錯誤的，違反了《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定。2.案例：某企業(yè)工會組織職工進行集體協(xié)商，要求企業(yè)提高工資福利，但企業(yè)拒絕協(xié)商。職工代表向當(dāng)?shù)乜偣对V，總工會介入后，企業(yè)最終同意與工會進行協(xié)商，并達成協(xié)議。問題：工會在此案例中如何維護職工權(quán)益？企業(yè)拒絕協(xié)商的行為是否合法？答案：工會通過向總工會投訴，促使企業(yè)履行了集體協(xié)商的法定義務(wù)，最終維護了職工權(quán)益。企業(yè)拒絕協(xié)商的行為是錯誤的，違反了《工會法》的相關(guān)規(guī)定。解析：-工會的作用：通過向總工會投訴，促使企業(yè)履行集體協(xié)商的法定義務(wù)。-企業(yè)拒絕協(xié)商的行為是錯誤的，違反了《工會法》的相關(guān)規(guī)定。3.案例：某企業(yè)職工李某因長期接觸有毒物質(zhì)導(dǎo)致職業(yè)病，企業(yè)拒絕承擔(dān)醫(yī)療費用和賠償責(zé)任。李某向當(dāng)?shù)毓笾?，工會介入后，通過法律途徑最終迫使企業(yè)承擔(dān)了全部責(zé)任。問題：工會在此案例中如何維護職工權(quán)益？企業(yè)拒絕承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)是什么？答案：工會通過法律途徑介入，最終迫使企業(yè)承擔(dān)了全部責(zé)任，維護了職工權(quán)益。企業(yè)拒絕承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)是錯誤的，違反了《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定。解析：-工會的作用：通過法律途徑介入，迫使企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任。-企業(yè)拒絕承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)是錯誤的，違反了《職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定。五、論述題1.論述題：試述工會組織在維護職工合法權(quán)益方面的作用和意義。答案：工會組織在維護職工合法權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：-代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商，維護職工的工資福利、勞動條件等權(quán)益。-參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解，保護職工的合法權(quán)益不受侵害。-組織職工進行職業(yè)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和素質(zhì)。-開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力。-監(jiān)督企業(yè)履行勞動法律法規(guī)，保障職工的合法權(quán)益。意義：-工會組織通過維護職工合法權(quán)益，可以促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，減少勞動爭議，提高職工的滿意度和歸屬感。-工會組織通過維護職工合法權(quán)益，可以促進社會的和諧穩(wěn)定，減少社會矛盾，提高職工的生活質(zhì)量。2.論述題：試述工會組織在促進企業(yè)發(fā)展方面的作用和意義。答案：工會組織在促進企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾