工貿(mào)企業(yè)員工安全意識與行為規(guī)范考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)基本條件？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須具備必要的安全生產(chǎn)條件

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項行為不屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.違章指揮與違章作業(yè)

3.工貿(mào)企業(yè)員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，必須接受的安全教育內(nèi)容包括：

A.生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.應(yīng)急救援知識

D.以上都是

4.以下哪項不屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)??？

A.塵肺病

B.職業(yè)性噪聲聾

C.工業(yè)中毒

D.心理疾病

5.下列關(guān)于個人防護(hù)用品的使用，錯誤的是：

A.應(yīng)根據(jù)作業(yè)環(huán)境選擇合適的個人防護(hù)用品

B.個人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，確保完好

C.個人防護(hù)用品使用后可以隨意丟棄

D.個人防護(hù)用品應(yīng)妥善保管，防止損壞

6.在發(fā)生火災(zāi)時，以下哪項逃生方法不正確？

A.用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢逃生

B.沿著安全通道迅速撤離

C.爬樓逃生

D.逆風(fēng)方向逃生

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)“五要素”？

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.技術(shù)的因素

8.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的上級行政主管部門

9.以下哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.安全生產(chǎn)管理人員未履行職責(zé)

10.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不屬于安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.員工福利待遇

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工必須參加公司組織的定期安全教育培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。（）

2.在作業(yè)過程中，員工有權(quán)拒絕不安全的生產(chǎn)指令。（）

3.工作場所的任何安全警示標(biāo)志都可以忽略不計。（）

4.個人防護(hù)用品一旦損壞，應(yīng)立即更換，以免影響使用效果。（）

5.在緊急情況下，員工應(yīng)首先考慮個人安全，可以不顧及其他人員的安全。（）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全責(zé)任。（）

7.工作中，員工可以自行調(diào)整安全防護(hù)裝置，以提高工作效率。（）

8.任何形式的安全生產(chǎn)檢查都可以簡化流程，以節(jié)省時間。（）

9.事故發(fā)生后，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保員工生命安全。（）

10.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，只要兼職人員能負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)即可。（）

11.工貿(mào)企業(yè)員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)方法。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對可能發(fā)生的事故隱患進(jìn)行排查治理，確保不發(fā)生安全事故。（）

13.員工因緊急情況離開工作崗位時，無需告知同事或管理人員。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行心理健康教育培訓(xùn)，提高員工的心理素質(zhì)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行安全設(shè)施設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)，只要設(shè)備能正常使用即可。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，應(yīng)當(dāng)接受以下哪些方面的安全教育培訓(xùn)？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.作業(yè)場所的危險因素

C.個人防護(hù)用品的使用

D.應(yīng)急預(yù)案和逃生知識

E.公司內(nèi)部規(guī)章制度

2.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)“三違”行為？（）

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.未經(jīng)允許擅自離開工作崗位

E.使用非標(biāo)準(zhǔn)工具進(jìn)行作業(yè)

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些措施有助于提高員工的安全意識？（）

A.定期開展安全知識競賽

B.建立安全生產(chǎn)獎勵制度

C.對安全事故進(jìn)行通報和反思

D.提供安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源

E.減少員工的工作時間以增加休息

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致職業(yè)病的產(chǎn)生？（）

A.長時間接觸有害物質(zhì)

B.工作環(huán)境空氣質(zhì)量差

C.工作強度過大

D.缺乏適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)

E.工作壓力過大

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的預(yù)防事故隱患的措施？（）

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.及時整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患

C.對員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)

D.提供必要的安全防護(hù)設(shè)施

E.減少生產(chǎn)過程中的危險因素

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)員工安全意識與行為規(guī)范考核的目的和意義。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為應(yīng)該如何提高員工的安全意識和遵守安全行為規(guī)范的效果？請列舉至少三種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)緊急，決定在周末組織全體員工加班完成一批訂單。在加班過程中，由于一名員工在操作機器時未佩戴安全帽，不慎被機器壓傷頭部，導(dǎo)致重傷。

案例問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并指出哪些安全行為規(guī)范被違反。

2.針對該事故，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

2.C.違章指揮與違章作業(yè)

3.D.以上都是

4.D.心理疾病

5.C.個人防護(hù)用品使用后可以隨意丟棄

6.C.爬樓逃生

7.D.技術(shù)的因素

8.D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的上級行政主管部門

9.D.安全生產(chǎn)管理人員未履行職責(zé)

10.D.員工福利待遇

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)員工必須參加公司組織的定期安全教育培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。

2.√在作業(yè)過程中，員工有權(quán)拒絕不安全的生產(chǎn)指令。

3.×工作場所的任何安全警示標(biāo)志都可以忽略不計。

4.√個人防護(hù)用品一旦損壞，應(yīng)立即更換，以免影響使用效果。

5.×在緊急情況下，員工應(yīng)首先考慮個人安全，可以不顧及其他人員的安全。

6.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全責(zé)任。

7.×工作中，員工可以自行調(diào)整安全防護(hù)裝置，以提高工作效率。

8.×任何形式的安全生產(chǎn)檢查都可以簡化流程，以節(jié)省時間。

9.√事故發(fā)生后，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保員工生命安全。

10.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，只要兼職人員能負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)即可。

11.√工貿(mào)企業(yè)員工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)方法。

12.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對可能發(fā)生的事故隱患進(jìn)行排查治理，確保不發(fā)生安全事故。

13.×員工因緊急情況離開工作崗位時，無需告知同事或管理人員。

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行心理健康教育培訓(xùn)，提高員工的心理素質(zhì)。

15.×工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行安全設(shè)施設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)，只要設(shè)備能正常使用即可。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.作業(yè)場所的危險因素

C.個人防護(hù)用品的使用

D.應(yīng)急預(yù)案和逃生知識

E.公司內(nèi)部規(guī)章制度

2.A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章操作

D.未經(jīng)允許擅自離開工作崗位

E.使用非標(biāo)準(zhǔn)工具進(jìn)行作業(yè)

3.A.定期開展安全知識競賽

B.建立安全生產(chǎn)獎勵制度

C.對安全事故進(jìn)行通報和反思

D.提供安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源

E.減少員工的工作時間以增加休息

4.A.長時間接觸有害物質(zhì)

B.工作環(huán)境空氣質(zhì)量差

C.工作強度過大

D.缺乏適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)

E.工作壓力過大

5.A.定期進(jìn)行安全檢查

B.及時整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患

C.對員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)

D.提供必要的安全防護(hù)設(shè)施

E.減少生產(chǎn)過程中的危險因素

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)員工安全意識與行為規(guī)范考核的目的和意義主要包括以下幾點：

提高員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，增強安全意識。

確保員工了解并遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

通過考核發(fā)現(xiàn)員工在安全意識和行為規(guī)范方面的不足，有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。

促進(jìn)安全生產(chǎn)文化的形成，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

降低安全事故發(fā)生率，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2.答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，提高員工安全意識和遵守安全行為規(guī)范的效果可以通過以下措施：

加強安全教育培訓(xùn)：定期組織安全知識講座、實操演練等，提高員工的安全技能。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級人員的安全職責(zé)，落實安全責(zé)任到人。

強化安全檢查和隱患排查：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

實施安全獎勵和懲罰制度：對遵守安全規(guī)范的行為給予獎勵，對違反安全規(guī)范的行為進(jìn)行懲罰。

營造良好的安全文化氛圍：通過宣傳、教育等方式，提高員工對安全生產(chǎn)的重視程度。

引入安全生產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)：利用科技手段提高安全管理效率和員工參與度。

加強應(yīng)急管理：制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.事故原因分析：

員工未佩戴安全帽：違反了公司關(guān)于個人防護(hù)用品使用的規(guī)定，安全意識不足。

加班期間安全監(jiān)管不到位：可能存在對加班期間的安全管理放松，未嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

安全培訓(xùn)不足：員工可能未接受過完整的安全操作培訓(xùn)，對安全操作規(guī)程的了解不足。

應(yīng)急預(yù)案缺失或不完善：在緊急情況下，可能由于應(yīng)急預(yù)案缺失或不完善，導(dǎo)致無法及時有效地進(jìn)行救援。

被違反的安全行為規(guī)范包括：

安全操作規(guī)程：員工未按照規(guī)定佩戴安全帽。

個人防護(hù)用品使用規(guī)范：未正確使用個人防護(hù)裝備。

加班期間安全管理規(guī)定：未遵守加班期間的安全管理要求。

2.預(yù)防措施和建議：

加強安全培訓(xùn)和教育：確保所有員工都接受全面的安全培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程和個人防護(hù)用品的使用。

嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度：加強