工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康監(jiān)測與防護(hù)措施考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》，以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的基本原則？

A.定期體檢

B.因地制宜

C.綜合治理

D.以防為主

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何建立健全職業(yè)病危害監(jiān)測制度？

A.定期對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測

B.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素異常時，立即停止作業(yè)

C.對職業(yè)病危害因素進(jìn)行連續(xù)監(jiān)測

D.僅在作業(yè)結(jié)束后進(jìn)行監(jiān)測

3.職業(yè)病危害因素的檢測周期應(yīng)不少于多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每兩年

4.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容？

A.作業(yè)人員的職業(yè)史

B.職業(yè)病危害因素接觸史

C.健康檢查結(jié)果

D.個人基本信息

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行管理？

A.定期檢查、維護(hù)、更新

B.僅在設(shè)備損壞時進(jìn)行維修

C.由專人負(fù)責(zé)維護(hù)，其他人不得使用

D.只在特殊情況下使用防護(hù)設(shè)施

6.以下哪種職業(yè)病危害因素對呼吸系統(tǒng)影響較大？

A.噪聲

B.電磁輻射

C.有害氣體

D.輻射

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)？

A.定期舉辦培訓(xùn)班，要求員工參加

B.僅對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)

C.員工自學(xué)為主，企業(yè)不組織培訓(xùn)

D.每年進(jìn)行一次培訓(xùn)，考核合格后方可上崗

8.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的使用和維護(hù)責(zé)任應(yīng)由哪方承擔(dān)？

A.員工

B.企業(yè)

C.政府監(jiān)管部門

D.第三方機(jī)構(gòu)

9.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要方法？

A.健康檢查

B.咨詢服務(wù)

C.職業(yè)病危害因素監(jiān)測

D.健康檔案管理

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何預(yù)防和控制職業(yè)病危害？

A.加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

B.嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)

C.采取綜合性措施，包括工程控制、個人防護(hù)和管理措施

D.僅依靠工程控制措施

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)必須對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，以確保員工身體健康。（）

2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案只需保留在員工離職后。（）

3.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測頻率可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。（）

4.所有員工在進(jìn)入工作場所時都必須佩戴個人防護(hù)用品。（）

5.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的設(shè)計、安裝和使用應(yīng)完全由員工自行決定。（）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢測和維護(hù)。（）

7.員工有權(quán)拒絕接觸可能導(dǎo)致職業(yè)病危害的工作環(huán)境。（）

8.職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果只需記錄在企業(yè)內(nèi)部，無需上報給相關(guān)部門。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，以減少職業(yè)病危害。（）

10.職業(yè)健康教育培訓(xùn)只針對管理人員，普通員工不需要參加。（）

11.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)記錄不需要保留超過一年。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以對員工的職業(yè)病危害接觸史進(jìn)行保密。（）

13.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（）

15.職業(yè)病防治費(fèi)用可以從企業(yè)的生產(chǎn)成本中扣除。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)測的主要內(nèi)容包括哪些？

A.員工健康檢查

B.職業(yè)病危害因素檢測

C.工作場所環(huán)境監(jiān)測

D.職業(yè)健康教育培訓(xùn)

E.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施檢查

2.以下哪些是職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施？

A.防塵口罩

B.防護(hù)服

C.防毒面具

D.通風(fēng)系統(tǒng)

E.個人防護(hù)用品

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來控制職業(yè)病危害？

A.優(yōu)化工作流程，減少職業(yè)病危害因素暴露

B.提供個人防護(hù)用品

C.定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測

D.建立職業(yè)病危害防治制度

E.加強(qiáng)員工職業(yè)健康教育培訓(xùn)

4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含哪些信息？

A.員工的基本信息

B.職業(yè)病危害因素接觸史

C.職業(yè)健康檢查結(jié)果

D.職業(yè)病診斷結(jié)果

E.員工的離職原因

5.以下哪些情況可能導(dǎo)致職業(yè)??？

A.長時間接觸高濃度有害氣體

B.工作場所噪聲超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

C.暴露于電離輻射

D.持續(xù)接觸高溫或低溫環(huán)境

E.工作壓力過大導(dǎo)致心理問題

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康監(jiān)測的目的和意義。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾斡行У靥岣吖べQ(mào)企業(yè)員工對職業(yè)病危害防護(hù)措施的認(rèn)識和遵守程度。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，生產(chǎn)過程中存在金屬粉塵、噪音等職業(yè)病危害因素。根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，該企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康監(jiān)測，以下是對該企業(yè)案例分析：

案例描述：

1.該企業(yè)對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，并建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

2.企業(yè)定期對生產(chǎn)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了檢測，檢測結(jié)果符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

3.企業(yè)為員工提供了個人防護(hù)用品，但員工在使用過程中存在不規(guī)范的情況。

4.企業(yè)雖開展了職業(yè)健康教育培訓(xùn)，但部分員工反映培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密。

問題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

（1）該企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)測和防護(hù)措施方面存在哪些不足？

（2）針對這些不足，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》，以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的基本原則？

答案：C.綜合治理

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何建立健全職業(yè)病危害監(jiān)測制度？

答案：A.定期對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測

3.職業(yè)病危害因素的檢測周期應(yīng)不少于多久？

答案：C.每年

4.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容？

答案：D.個人基本信息

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行管理？

答案：A.定期檢查、維護(hù)、更新

6.以下哪種職業(yè)病危害因素對呼吸系統(tǒng)影響較大？

答案：C.有害氣體

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)？

答案：A.定期舉辦培訓(xùn)班，要求員工參加

8.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的使用和維護(hù)責(zé)任應(yīng)由哪方承擔(dān)？

答案：B.企業(yè)

9.以下哪項(xiàng)不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要方法？

答案：B.咨詢服務(wù)

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何預(yù)防和控制職業(yè)病危害？

答案：C.采取綜合性措施，包括工程控制、個人防護(hù)和管理措施

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)必須對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，以確保員工身體健康。（√）

2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案只需保留在員工離職后。（×）

3.工作場所的職業(yè)病危害因素檢測周期可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。（√）

4.所有員工在進(jìn)入工作場所時都必須佩戴個人防護(hù)用品。（√）

5.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的設(shè)計、安裝和使用應(yīng)完全由員工自行決定。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢測和維護(hù)。（√）

7.員工有權(quán)拒絕接觸可能導(dǎo)致職業(yè)病危害的工作環(huán)境。（√）

8.職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果只需記錄在企業(yè)內(nèi)部，無需上報給相關(guān)部門。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，以減少職業(yè)病危害。（√）

10.職業(yè)健康教育培訓(xùn)只針對管理人員，普通員工不需要參加。（×）

11.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)記錄不需要保留超過一年。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)可以對員工的職業(yè)病危害接觸史進(jìn)行保密。（×）

13.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（√）

15.職業(yè)病防治費(fèi)用可以從企業(yè)的生產(chǎn)成本中扣除。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)測的主要內(nèi)容包括哪些？

答案：A.員工健康檢查，B.職業(yè)病危害因素檢測，C.工作場所環(huán)境監(jiān)測，E.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施檢查

2.以下哪些是職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施？

答案：A.防塵口罩，B.防護(hù)服，C.防毒面具，D.通風(fēng)系統(tǒng)，E.個人防護(hù)用品

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來控制職業(yè)病危害？

答案：A.優(yōu)化工作流程，減少職業(yè)病危害因素暴露，B.提供個人防護(hù)用品，C.定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，D.建立職業(yè)病危害防治制度，E.加強(qiáng)員工職業(yè)健康教育培訓(xùn)

4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含哪些信息？

答案：A.員工的基本信息，B.職業(yè)病危害因素接觸史，C.職業(yè)健康檢查結(jié)果，D.職業(yè)病診斷結(jié)果

5.以下哪些情況可能導(dǎo)致職業(yè)??？

答案：A.長時間接觸高濃度有害氣體，B.工作場所噪聲超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，C.暴露于電離輻射，D.持續(xù)接觸高溫或低溫環(huán)境

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康監(jiān)測的目的和意義。

答案：

工貿(mào)企業(yè)員工職業(yè)健康監(jiān)測的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

保障員工身體健康：通過監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)員工的職業(yè)病危害因素暴露情況，評估健康狀況，防止職業(yè)病的發(fā)生。

預(yù)防和控制職業(yè)?。和ㄟ^監(jiān)測結(jié)果，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險，保護(hù)員工的職業(yè)健康。

促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：良好的職業(yè)健康監(jiān)測體系有助于提高員工的滿意度和忠誠度，降低因職業(yè)病導(dǎo)致的缺勤率和離職率，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競爭力。

滿足法律法規(guī)要求：根據(jù)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)必須對員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)測，這是企業(yè)履行社會責(zé)任和法律義務(wù)的體現(xiàn)。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾斡行У靥岣吖べQ(mào)企業(yè)員工對職業(yè)病危害防護(hù)措施的認(rèn)識和遵守程度。

答案：

為了提高工貿(mào)企業(yè)員工對職業(yè)病危害防護(hù)措施的認(rèn)識和遵守程度，可以采取以下措施：

加強(qiáng)職業(yè)健康教育培訓(xùn)：通過定期培訓(xùn)，使員工了解職業(yè)病危害的嚴(yán)重性、防護(hù)措施的重要性以及如何正確使用防護(hù)用品。

優(yōu)化工作場所環(huán)境：改善工作條件，減少職業(yè)病危害因素，降低員工的暴露風(fēng)險。

實(shí)施激勵與約束機(jī)制：對遵守防護(hù)措施、積極參與健康監(jiān)測的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行教育和糾正。

定期開展健康檢查：通過健康檢查，讓員工直觀感受到職業(yè)病危害對健康的影響，增強(qiáng)防護(hù)意識。

加強(qiáng)溝通與反饋：鼓勵員工提出關(guān)于職業(yè)病防護(hù)的意見和建議，及時解決問題，提高員工的參與度和滿意度。

建立健全規(guī)章制度：制定明確的職業(yè)病防護(hù)規(guī)章制度，確保員工在工作和生活中有章可循。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

（1）該企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)測和防護(hù)措施方面存在的不足包括：

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理不完善：僅保留在員工離職后，未按照規(guī)定長期保存，可能影響后續(xù)的健康監(jiān)測和追溯。

職業(yè)病危害因素檢測頻率可能不足：雖然定期檢測，但周期可能過長，未能及時發(fā)現(xiàn)問題。

個人防護(hù)用品使用不規(guī)范：員工在使用過程中存在不規(guī)范的情況，可能降低防護(hù)效果。

職業(yè)健康教育培訓(xùn)效果不佳：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，未能有效提高員工的防護(hù)意識和能力。

（2）針對上述不足，提出的改進(jìn)措施如下：

完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理：按照規(guī)定長期保存員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，確保信息完整和可追溯。

優(yōu)化