工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果及責(zé)任落實(shí)考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.豐富的安全生產(chǎn)知識(shí)

B.良好的溝通協(xié)調(diào)能力

C.強(qiáng)烈的事業(yè)心

D.較低的應(yīng)急處理能力

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)時(shí)間不少于多少學(xué)時(shí)？

A.24學(xué)時(shí)

B.32學(xué)時(shí)

C.40學(xué)時(shí)

D.48學(xué)時(shí)

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)采取什么措施？

A.立即上報(bào)

B.私下處理

C.等待上級(jí)指示

D.忽略不計(jì)

4.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德？

A.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)

C.接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)定，以個(gè)人利益為重

5.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)如何確保培訓(xùn)效果？

A.提高培訓(xùn)時(shí)間

B.增加培訓(xùn)費(fèi)用

C.豐富培訓(xùn)內(nèi)容

D.以上都是

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)，應(yīng)由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)組織？

A.財(cái)務(wù)部門(mén)

B.人力資源部門(mén)

C.安全生產(chǎn)管理部門(mén)

D.生產(chǎn)部門(mén)

7.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行何種考核？

A.筆試

B.口試

C.實(shí)操考核

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)掌握的安全生產(chǎn)技能？

A.應(yīng)急救援技能

B.安全檢查技能

C.安全生產(chǎn)法規(guī)知識(shí)

D.財(cái)務(wù)管理技能

9.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)如何確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性？

A.結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例

B.邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家授課

C.增加培訓(xùn)時(shí)間

D.提高培訓(xùn)費(fèi)用

10.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)結(jié)束后，如何評(píng)估培訓(xùn)效果？

A.通過(guò)培訓(xùn)考試

B.收集學(xué)員反饋意見(jiàn)

C.對(duì)比培訓(xùn)前后安全生產(chǎn)狀況

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)該每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)可以完全通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程完成，無(wú)需實(shí)際操作培訓(xùn)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度是衡量培訓(xùn)效果的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（）

4.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員不需要了解最新的安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，有權(quán)直接采取措施予以糾正。（）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)該以理論為主，實(shí)踐操作為輔。（）

7.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中，不需要進(jìn)行考核和評(píng)估。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)考核應(yīng)該在培訓(xùn)結(jié)束后立即進(jìn)行。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)可以不涉及應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。（）

10.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中，可以不遵守課堂紀(jì)律。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)效果可以通過(guò)員工滿(mǎn)意度調(diào)查來(lái)評(píng)估。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中，如果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)該立即向培訓(xùn)講師提問(wèn)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員不需要掌握緊急救援的基本技能。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)部人員負(fù)責(zé)組織。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)結(jié)束后，如果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有異議，可以拒絕執(zhí)行培訓(xùn)中的要求。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的目的是？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)

C.減少安全事故發(fā)生

D.提高員工福利待遇

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援知識(shí)

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.員工心理健康教育

3.在評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果時(shí)，可以考慮以下哪些指標(biāo)？

A.培訓(xùn)前后的知識(shí)測(cè)試成績(jī)

B.培訓(xùn)過(guò)程中的參與度

C.培訓(xùn)后的實(shí)際操作能力

D.培訓(xùn)后的安全行為改變

E.培訓(xùn)后的滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)如何確保責(zé)任落實(shí)？

A.明確安全生產(chǎn)職責(zé)

B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.定期進(jìn)行安全檢查

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育

E.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

5.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)效果？

A.邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行授課

B.利用多媒體教學(xué)手段

C.開(kāi)展案例分析和討論

D.安排現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操訓(xùn)練

E.定期組織復(fù)訓(xùn)和考核

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的重要性，并列舉至少三個(gè)方面的具體影響。

2.在考核安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果及責(zé)任落實(shí)時(shí)，你認(rèn)為應(yīng)如何設(shè)計(jì)考核評(píng)估體系？請(qǐng)從考核內(nèi)容、考核方式、考核頻率等方面進(jìn)行闡述。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近期發(fā)生了一起因操作人員違規(guī)操作導(dǎo)致的安全事故，造成一人重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)對(duì)事故原因進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中未能有效傳達(dá)和強(qiáng)調(diào)操作規(guī)程的重要性，且在事故發(fā)生后的責(zé)任追究過(guò)程中，安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)不到位。

請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)效果和責(zé)任落實(shí)方面存在的問(wèn)題。

2.提出針對(duì)該案例中存在的問(wèn)題，應(yīng)采取哪些措施來(lái)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)效果和責(zé)任落實(shí)？

案例分析題內(nèi)容：

（請(qǐng)?zhí)峁┮韵掳咐尘靶畔⒐┛忌鷧⒖迹?/p>

背景信息：

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在年度安全培訓(xùn)中，對(duì)操作規(guī)程的講解不夠詳細(xì)，且未進(jìn)行實(shí)操演練。

事故發(fā)生前，操作人員未接受過(guò)針對(duì)該特定設(shè)備的專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)。

事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)上報(bào)事故，也未對(duì)操作人員進(jìn)行有效的糾正和指導(dǎo)。

企業(yè)安全管理制度存在漏洞，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究不夠嚴(yán)格。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.較低的應(yīng)急處理能力

2.A.24學(xué)時(shí)

3.A.立即上報(bào)

4.D.違反安全生產(chǎn)規(guī)定，以個(gè)人利益為重

5.D.以上都是

6.C.安全生產(chǎn)管理部門(mén)

7.D.以上都是

8.D.財(cái)務(wù)管理技能

9.A.結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

11.√

12.√

13.×

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)

C.減少安全事故發(fā)生

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援知識(shí)

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.員工心理健康教育

3.A.培訓(xùn)前后的知識(shí)測(cè)試成績(jī)

B.培訓(xùn)過(guò)程中的參與度

C.培訓(xùn)后的實(shí)際操作能力

D.培訓(xùn)后的安全行為改變

E.培訓(xùn)后的滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果

4.A.明確安全生產(chǎn)職責(zé)

B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.定期進(jìn)行安全檢查

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育

E.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

5.A.邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行授課

B.利用多媒體教學(xué)手段

C.開(kāi)展案例分析和討論

D.安排現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操訓(xùn)練

E.定期組織復(fù)訓(xùn)和考核

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的重要性及其具體影響：

提高安全生產(chǎn)管理水平：通過(guò)培訓(xùn)，管理人員能夠更好地理解和執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提升企業(yè)的安全管理水平。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)：培訓(xùn)有助于提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，減少人為因素導(dǎo)致的事故發(fā)生。

減少安全事故發(fā)生：通過(guò)培訓(xùn)，可以識(shí)別和預(yù)防潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，從而降低事故發(fā)生率。

提高員工技能：培訓(xùn)能夠提升員工的安全操作技能，減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故。

保障員工健康：有效的安全培訓(xùn)有助于保障員工的身體健康，減少職業(yè)病的發(fā)病率。

2.設(shè)計(jì)考核評(píng)估體系的建議：

考核內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度、安全操作技能、應(yīng)急處理能力、安全責(zé)任意識(shí)等方面。

考核方式：結(jié)合筆試、實(shí)操考核、案例分析、安全行為觀察等多種方式，全面評(píng)估培訓(xùn)效果。

考核頻率：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和崗位需求，定期或不定期進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果持續(xù)有效。

考核結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與安全生產(chǎn)管理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)、晉升、薪酬等掛鉤，激勵(lì)管理人員持續(xù)提升安全技能和責(zé)任意識(shí)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員在安全培訓(xùn)效果和責(zé)任落實(shí)方面存在的問(wèn)題：

安全培訓(xùn)效果問(wèn)題：

安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)操作規(guī)程的講解不夠詳細(xì)，未能充分傳達(dá)安全的重要性。

缺乏實(shí)操演練，導(dǎo)致操作人員對(duì)設(shè)備操作的安全注意事項(xiàng)掌握不足。

未進(jìn)行針對(duì)特定設(shè)備的專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，導(dǎo)致操作人員對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)操作缺乏足夠的了解和應(yīng)對(duì)能力。

責(zé)任落實(shí)問(wèn)題：

安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)上報(bào)事故，違反了事故報(bào)告的及時(shí)性要求。

在事故發(fā)生后的責(zé)任追究過(guò)程中，安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)不到位，未能有效糾正操作人員的違規(guī)行為。

企業(yè)安全管理制度存在漏洞，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究不夠嚴(yán)格，未能形成有效的約束機(jī)制。

2.針對(duì)案例中存在的問(wèn)題，應(yīng)采取的措施：

改進(jìn)安全培訓(xùn)效果：

優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。