全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是《全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核》的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.綜合治理

D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先

2.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)負(fù)有什么責(zé)任？

A.直接生產(chǎn)責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任

C.監(jiān)督檢查責(zé)任

D.以上都是

3.全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的周期是多久進(jìn)行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根據(jù)實(shí)際情況定

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)隱患？

A.設(shè)備故障

B.人員操作失誤

C.環(huán)境因素

D.生產(chǎn)計(jì)劃安排

5.以下哪種行為不屬于違章操作？

A.不戴安全帽

B.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

C.使用個(gè)人防護(hù)用品

D.不遵守操作規(guī)程

6.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)采取的首要措施是什么？

A.立即上報(bào)

B.組織調(diào)查

C.控制現(xiàn)場

D.責(zé)令停工

7.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要目的是什么？

A.提高員工收入

B.增加企業(yè)效益

C.提高員工安全意識

D.豐富員工業(yè)余生活

8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.激勵(lì)員工

B.增加企業(yè)利潤

C.提高安全生產(chǎn)水平

D.降低企業(yè)成本

9.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)投入制度

C.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

10.安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容包括哪些？

A.人員安全意識

B.設(shè)備設(shè)施安全狀況

C.生產(chǎn)環(huán)境安全條件

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的主要目的是為了提高員工的經(jīng)濟(jì)收入。（）

2.企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)負(fù)終身責(zé)任。（）

3.安全生產(chǎn)隱患排查應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)部門單獨(dú)負(fù)責(zé)。（）

4.所有員工都必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)合格的員工不得上崗作業(yè)。（）

5.任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，均有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告。（）

6.在緊急情況下，員工可以不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，以確保人身安全。（）

7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

8.安全生產(chǎn)考核結(jié)果僅作為年度評優(yōu)評先的參考因素。（）

9.安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況來決定，不必嚴(yán)格遵守國家規(guī)定。（）

10.在安全生產(chǎn)中，預(yù)防措施比事故應(yīng)急措施更為重要。（）

11.企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，只要有兼職安全管理人員即可。（）

12.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并采取措施防止事故擴(kuò)大。（）

13.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與員工的實(shí)際工作緊密結(jié)合。（）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)管理，提高員工的主人翁意識。（）

15.全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬、晉升等直接掛鉤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.綜合治理

D.依法治理

E.以人為本

2.在實(shí)施全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.員工的安全意識

B.企業(yè)的安全生產(chǎn)投入

C.安全生產(chǎn)管理制度

D.事故處理效率

E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

3.以下哪些行為屬于違章操作？

A.不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

B.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

C.使用非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備

D.酒后上崗

E.違反操作規(guī)程

4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)？

A.定期組織安全知識講座

B.對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)

C.鼓勵(lì)員工參與安全競賽

D.對員工進(jìn)行績效考核

E.制定安全操作規(guī)程

5.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理中，以下哪些內(nèi)容是必須的？

A.事故原因分析

B.事故責(zé)任認(rèn)定

C.事故損失評估

D.事故處理措施

E.事故責(zé)任追究

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的意義和作用。

2.在實(shí)施全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核過程中，如何確?？己说墓叫院陀行裕空埩信e至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年3月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成2人輕傷，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了事故調(diào)查處理程序。請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.請分析該事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因。

2.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，請指出在此次事故中，哪些人員或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任？

3.請?zhí)岢鲠槍Υ舜问鹿实恼拇胧┖徒ㄗh，以防止類似事故再次發(fā)生。

案例分析材料：

事故發(fā)生時(shí)，操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備過熱引發(fā)火災(zāi)。

事故發(fā)生前，設(shè)備已存在故障隱患，但未得到及時(shí)維修。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度不完善，安全檢查流于形式。

事故發(fā)生后，企業(yè)及時(shí)進(jìn)行了調(diào)查處理，并上報(bào)了相關(guān)部門。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先

2.B.領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任

3.C.每年

4.D.生產(chǎn)計(jì)劃安排

5.C.使用個(gè)人防護(hù)用品

6.C.控制現(xiàn)場

7.C.提高員工安全意識

8.C.提高安全生產(chǎn)水平

9.D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的主要目的是為了提高員工的經(jīng)濟(jì)收入。（錯(cuò)誤，目的是提高安全生產(chǎn)意識和責(zé)任）

2.√企業(yè)安全負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)負(fù)終身責(zé)任。（正確）

3.×安全生產(chǎn)隱患排查應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)部門單獨(dú)負(fù)責(zé)。（錯(cuò)誤，應(yīng)由安全管理部門和生產(chǎn)部門共同負(fù)責(zé)）

4.√所有員工都必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)合格的員工不得上崗作業(yè)。（正確）

5.√任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患，均有權(quán)立即停止作業(yè)并報(bào)告。（正確）

6.×在緊急情況下，員工可以不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，以確保人身安全。（錯(cuò)誤，應(yīng)按照操作規(guī)程行動）

7.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（正確）

8.×安全生產(chǎn)考核結(jié)果僅作為年度評優(yōu)評先的參考因素。（錯(cuò)誤，考核結(jié)果應(yīng)與獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤）

9.×安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況來決定，不必嚴(yán)格遵守國家規(guī)定。（錯(cuò)誤，應(yīng)遵守國家規(guī)定）

10.√預(yù)防措施比事故應(yīng)急措施更為重要。（正確）

11.×企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，只要有兼職安全管理人員即可。（錯(cuò)誤，應(yīng)設(shè)置專職安全管理人員）

12.√安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并采取措施防止事故擴(kuò)大。（正確）

13.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與員工的實(shí)際工作緊密結(jié)合。（正確）

14.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)管理，提高員工的主人翁意識。（正確）

15.√全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬、晉升等直接掛鉤。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.綜合治理

D.依法治理

E.以人為本

2.A.員工的安全意識

B.企業(yè)的安全生產(chǎn)投入

C.安全生產(chǎn)管理制度

D.事故處理效率

E.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

3.A.不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

B.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

C.使用非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備

D.酒后上崗

E.違反操作規(guī)程

4.A.定期組織安全知識講座

B.對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)

C.鼓勵(lì)員工參與安全競賽

D.對員工進(jìn)行績效考核

E.制定安全操作規(guī)程

5.A.事故原因分析

B.事故責(zé)任認(rèn)定

C.事故損失評估

D.事故處理措施

E.事故責(zé)任追究

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的意義和作用包括：

提高員工的安全意識和責(zé)任意識，使安全生產(chǎn)成為員工的自覺行為。

明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，形成全員參與、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、制度化，提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中的問題，預(yù)防事故的發(fā)生。

增強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)文化，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.答案：

確保全員生產(chǎn)安全責(zé)任制考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保考核的公正性和客觀性。

考核過程公開透明，接受員工監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果的公平性。

考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升等直接掛鉤，提高員工參與考核的積極性。

定期對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其考核的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。

建立考核申訴機(jī)制，對員工提出的申訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理，確?？己说墓?。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生原因分析：

直接原因：操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備過熱引發(fā)火災(zāi)。

間接原因：

a.設(shè)備存在故障隱患，但未得到及時(shí)維修，導(dǎo)致設(shè)備在運(yùn)行中出現(xiàn)問題。

b.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度不完善，安全檢查流于形式，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除隱患。

c.員工安全意識不足，未嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，對潛在危險(xiǎn)認(rèn)識不夠。

d.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)不到位，未對員工進(jìn)行充分的安全操作培訓(xùn)。

2.事故責(zé)任認(rèn)定：

主要責(zé)任：操作人員未按操作規(guī)程操作，對設(shè)備故障隱患認(rèn)識不足，應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

間接責(zé)任：

a.設(shè)備維護(hù)部門未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和維修設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。

b.安全管理部門未有效執(zhí)行安全檢查和隱患排查制度，應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。

c.安全負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和管