特種作業(yè)人員應急救援能力考核試卷及答案（2025年12月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于特種作業(yè)人員的范圍？

A.高處作業(yè)人員

B.化學品操作人員

C.普通辦公室工作人員

D.電氣設備操作人員

2.特種作業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過哪種培訓？

A.在崗培訓

B.崗前培訓

C.定期培訓

D.緊急救援培訓

3.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，下列哪項不是考核內(nèi)容？

A.緊急救援預案的制定

B.應急救援器材的使用

C.事故現(xiàn)場的安全防護

D.個人防護裝備的穿戴

4.以下哪種情況不屬于應急救援的范疇？

A.人員受傷

B.設備故障

C.環(huán)境污染

D.日常辦公設備故障

5.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，對應急響應時間的考核標準是多少？

A.3分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場

B.5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場

C.10分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場

D.15分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場

6.在應急救援過程中，以下哪種行為是錯誤的？

A.保持冷靜，迅速判斷情況

B.遵循應急預案的指導

C.未經(jīng)允許擅自離開現(xiàn)場

D.立即啟動應急設備

7.以下哪項不屬于應急救援的基本原則？

A.以人為本

B.安全第一

C.快速反應

D.隨意擴大救援范圍

8.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，對救援隊伍的指揮協(xié)調(diào)能力考核，主要考察哪些方面？

A.救援隊伍的組織結(jié)構(gòu)

B.救援隊伍的裝備配備

C.救援隊伍的指揮協(xié)調(diào)能力

D.救援隊伍的培訓情況

9.以下哪種情況不屬于應急救援演練的內(nèi)容？

A.火災事故的應急救援

B.化學品泄漏的應急救援

C.日常辦公設備的故障處理

D.地震災害的應急救援

10.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，對應急知識掌握的考核，主要涉及哪些方面？

A.應急救援的基本原則

B.應急救援器材的使用方法

C.事故現(xiàn)場的安全防護措施

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.特種作業(yè)人員應急救援能力考核是對其應對突發(fā)事故能力的全面評估。（√）

2.所有特種作業(yè)人員必須定期參加應急救援能力的考核。（√）

3.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核只關注理論知識的掌握，不考慮實際操作。（×）

4.應急救援預案應包含事故預防、事故報告、應急響應和事故后的恢復措施。（√）

5.特種作業(yè)人員在發(fā)生緊急情況時，應首先評估自身安全，再進行救援操作。（√）

6.應急救援人員在進行救援操作時，可以不佩戴任何個人防護裝備。（×）

7.事故發(fā)生后，應立即啟動應急救援預案，并通知所有員工撤離事故現(xiàn)場。（√）

8.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核可以通過自學和考試獲得。（×）

9.在應急救援演練中，所有員工應被要求參與，無論其是否為特種作業(yè)人員。（√）

10.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核成績不合格者，可以不進行復訓。（×）

11.應急救援人員的培訓應包括應急醫(yī)療救護的知識和技能。（√）

12.特種作業(yè)人員應急救援能力考核應包括對現(xiàn)場安全評估的能力。（√）

13.應急救援演練的目的是為了檢驗預案的可行性和員工的實際操作能力。（√）

14.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的考核結(jié)果應保密，不得向外界透露。（×）

15.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核應包括對突發(fā)事件的心理應對能力。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，以下哪些是評估應急響應時間的因素？

A.應急預案的響應程序

B.應急救援隊伍的地理位置

C.事故現(xiàn)場的距離

D.事故現(xiàn)場的交通狀況

E.應急救援人員的熟練程度

2.以下哪些是特種作業(yè)人員應急救援能力考核中應急器材使用的考核內(nèi)容？

A.呼吸器的正確佩戴和使用

B.滅火器的操作方法

C.逃生梯的正確使用

D.心肺復蘇術(shù)的急救流程

E.化學品泄漏的防護措施

3.在應急救援演練中，以下哪些是評估救援隊伍指揮協(xié)調(diào)能力的標準？

A.救援隊伍的組織紀律性

B.指揮官的決策速度和準確性

C.隊員之間的溝通效率

D.救援行動的協(xié)調(diào)一致性

E.應急預案的熟悉程度

4.以下哪些是特種作業(yè)人員應急救援能力考核中應急知識掌握的考核內(nèi)容？

A.應急預案的編制和實施

B.事故現(xiàn)場的安全防護措施

C.個人防護裝備的使用

D.災害預防和事故預防知識

E.心理素質(zhì)和應變能力

5.以下哪些是特種作業(yè)人員應急救援能力考核中事故現(xiàn)場評估的考核內(nèi)容？

A.事故原因分析

B.事故現(xiàn)場的危險源識別

C.人員傷亡情況的評估

D.事故現(xiàn)場的緊急救援措施

E.事故現(xiàn)場恢復工作的規(guī)劃

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的和意義。

2.在應急救援演練中，如何確保演練的實效性和安全性？請列舉至少3點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例分析：某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起化學品泄漏事故，以下是事故發(fā)生的情況描述和應對措施，請根據(jù)所學知識，分析該企業(yè)在應急救援過程中存在的不足，并提出改進建議。

情況描述：

事故發(fā)生時，一名特種作業(yè)人員在操作危險化學品儲存罐時，由于操作不當導致罐體泄漏。

泄漏的化學品迅速擴散，對周圍環(huán)境造成污染，并威脅到附近員工的生命安全。

企業(yè)應急管理部門在接到事故報告后，立即啟動了應急救援預案，但現(xiàn)場救援工作存在以下問題：

救援隊伍未能及時到達現(xiàn)場。

應急預案中缺少對化學品泄漏的具體處理流程。

部分救援人員未佩戴適當?shù)姆雷o裝備。

事故處理過程中，未對受影響區(qū)域進行有效的隔離和警戒。

請回答以下問題：

a)分析該企業(yè)在應急救援過程中存在的不足。

b)針對上述不足，提出至少3點改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.普通辦公室工作人員

2.B.崗前培訓

3.D.個人防護裝備的穿戴

4.D.地震災害的應急救援

5.B.5分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場

6.C.未經(jīng)允許擅自離開現(xiàn)場

7.D.隨意擴大救援范圍

8.C.救援隊伍的指揮協(xié)調(diào)能力

9.C.日常辦公設備的故障處理

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√特種作業(yè)人員應急救援能力考核是對其應對突發(fā)事故能力的全面評估。

2.√所有特種作業(yè)人員必須定期參加應急救援能力的考核。

3.×特種作業(yè)人員的應急救援能力考核只關注理論知識的掌握，不考慮實際操作。

4.√應急救援預案應包含事故預防、事故報告、應急響應和事故后的恢復措施。

5.√特種作業(yè)人員在發(fā)生緊急情況時，應首先評估自身安全，再進行救援操作。

6.×應急救援人員在進行救援操作時，可以不佩戴任何個人防護裝備。

7.√事故發(fā)生后，應立即啟動應急救援預案，并通知所有員工撤離事故現(xiàn)場。

8.×特種作業(yè)人員的應急救援能力考核可以通過自學和考試獲得。

9.√在應急救援演練中，所有員工應被要求參與，無論其是否為特種作業(yè)人員。

10.×特種作業(yè)人員應急救援能力考核成績不合格者，可以不進行復訓。

11.√應急救援人員的培訓應包括應急醫(yī)療救護的知識和技能。

12.√特種作業(yè)人員的應急救援能力考核應包括對現(xiàn)場安全評估的能力。

13.√應急救援演練的目的是為了檢驗預案的可行性和員工的實際操作能力。

14.×特種作業(yè)人員的應急救援能力考核成績應保密，不得向外界透露。

15.√特種作業(yè)人員的應急救援能力考核應包括對突發(fā)事件的心理應對能力。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.應急預案的響應程序

B.應急救援隊伍的地理位置

C.事故現(xiàn)場的距離

D.事故現(xiàn)場的交通狀況

E.應急救援人員的熟練程度

2.A.呼吸器的正確佩戴和使用

B.滅火器的操作方法

C.逃生梯的正確使用

D.心肺復蘇術(shù)的急救流程

E.化學品泄漏的防護措施

3.A.救援隊伍的組織紀律性

B.指揮官的決策速度和準確性

C.隊員之間的溝通效率

D.救援行動的協(xié)調(diào)一致性

E.應急預案的熟悉程度

4.A.應急預案的編制和實施

B.事故現(xiàn)場的安全防護措施

C.個人防護裝備的使用

D.災害預防和事故預防知識

E.心理素質(zhì)和應變能力

5.A.事故原因分析

B.事故現(xiàn)場的危險源識別

C.人員傷亡情況的評估

D.事故現(xiàn)場的緊急救援措施

E.事故現(xiàn)場恢復工作的規(guī)劃

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的和意義包括：

提高特種作業(yè)人員在緊急情況下的自救互救能力，保障員工的生命安全和身體健康。

確保特種作業(yè)人員能夠按照應急預案迅速、有效地進行應急救援操作，減少事故損失。

增強企業(yè)的安全防范意識和應急處置能力，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

促進特種作業(yè)人員安全意識的提高，形成良好的安全文化氛圍。

2.答案：

在應急救援演練中，確保演練的實效性和安全性的措施包括：

制定詳細的演練計劃和腳本，明確演練目的、程序和預期效果。

對參演人員進行充分的培訓，確保他們了解演練的目的、程序和應急操作流程。

確保演練現(xiàn)場的安全，提前識別和消除潛在的安全隱患。

安排專業(yè)人員進行現(xiàn)場指導和監(jiān)控，確保演練過程中不發(fā)生意外傷害。

使用模擬設備或虛擬現(xiàn)實技術(shù)進行演練，提高演練的逼真度和實用性。

演練結(jié)束后進行總結(jié)評估，分析演練中的不足，并及時調(diào)整應急預案和操作流程。

定期進行演練，保持員工對應急響應程序的熟悉程度和應急技能的熟練度。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

a)該企業(yè)在應急救援過程中存在的不足包括：

救援隊伍未能及時到達現(xiàn)場，可能是由于應急響應程序不夠清晰或者通訊設備存在問題。

應急預案中缺少對化學品泄漏的具體處理流程，導致現(xiàn)場救援行動混亂無序。

部分救援人員未佩戴適當?shù)姆雷o裝備，增加了自身和事故現(xiàn)場其他人員的安全風險。

事故處理過程中，未對受影響區(qū)域進行有效的隔離和警戒，可能導致事故范圍擴大和人員傷亡。

b)針對上述不足，提出以下改進建議：

完善應急響應程序，確保救援隊伍能夠在第一時間內(nèi)接到通知并迅速出發(fā)。

細化應急預案，包括化學品泄漏的具體處理流程