幼兒園年度自查報告模板及填報指南幼兒園年度自查是規(guī)范辦園行為、保障師幼權益的重要管理手段，一份詳實的自查報告既能梳理全年工作成效，也能為后續(xù)發(fā)展指明方向。結合《幼兒園辦園行為督導評估指標體系》等政策要求，我們梳理出實用的報告模板與填報指南，供園所參考。一、自查報告模板框架（一）園所基本情況涵蓋辦園資質（是否持有合法辦園許可證、登記證，證照是否在有效期內）、園所規(guī)模（班級數(shù)、在園幼兒數(shù)、教職工總數(shù)）、場地設施（園舍面積、戶外活動場地、功能室配置等）。需確保信息與登記備案一致，為后續(xù)評估提供基礎數(shù)據。（二）安全管理從硬件與制度兩方面入手：硬件：園舍建筑安全（是否通過消防、住建部門驗收）、設施設備（玩具、電器、門窗的安全隱患排查）、安防系統(tǒng)（監(jiān)控覆蓋、門禁管理、一鍵報警裝置）；制度：安全預案（防踩踏、防溺水、防疫等專項預案）、日常管理（晨午檢、食品留樣、校車管理<如有>）、應急演練（全年演練次數(shù)、參與率、改進措施）。（三）教育教學聚焦課程設置（是否遵循《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，有無小學化傾向）、教學實施（主題活動開展、游戲化教學占比、幼兒發(fā)展評估方式）、師資教研（教師培訓次數(shù)、教研活動主題、教學成果轉化）。需用具體案例或數(shù)據支撐，如“本學期開展‘自然探索’主題活動8次，幼兒參與率100%”。（四）衛(wèi)生保健涵蓋健康管理（幼兒體檢率、疫苗接種率、常見病防治）、膳食營養(yǎng)（帶量食譜制定、食品采購渠道、營養(yǎng)分析報告）、衛(wèi)生消毒（餐具、玩具、教室的消毒流程與記錄）。需附上相關臺賬或報告作為佐證材料。（五）師德師風包含師德建設（專題培訓、承諾書簽訂）、師風監(jiān)督（家長滿意度調查、師德投訴處理機制）、典型案例（正面榜樣宣傳、違規(guī)行為查處）。需體現(xiàn)園所對師德師風的常態(tài)化管理。（六）問題與整改區(qū)分“已整改”與“待整改”問題，描述問題時要具體（如“部分玩具存在邊角磨損”），整改措施需明確責任人和時限（如“后勤組于10日內完成玩具更換，每周三復查”），避免空話。（七）未來規(guī)劃結合自查發(fā)現(xiàn)的短板，提出下一年度目標（如“2024年完成戶外活動場地軟化改造”）、具體舉措（分季度推進步驟）、預期成效（幼兒活動安全性提升）。二、填報步驟與要點（一）準備階段：資料前置，分工明確建議成立由園長牽頭、各部門負責人參與的專班，明確分工（如教學主任負責教育模塊，保健醫(yī)負責衛(wèi)生模塊），并提前1個月收集資料（如安全檢查記錄、培訓簽到表、幼兒發(fā)展評估報告）。（二）填報階段：如實填寫，數(shù)據閉環(huán)堅持“一事一證、數(shù)據閉環(huán)”原則：填報“教師培訓”時，需附培訓通知、照片、教師心得；涉及幼兒人數(shù)、師資配比等數(shù)據，需與財務報表、學籍系統(tǒng)交叉核對；注意邏輯一致性，如“師生比1:7”需對應“班級數(shù)×7≤在園幼兒數(shù)”。（三）審核階段：多層校驗，園長把關先由各模塊負責人自查（檢查是否有遺漏項、數(shù)據沖突），再由園長進行整體把控，重點審核整改措施的可行性（如“增加戶外活動時間”需明確從“2小時/日”提升至“3小時/日”的具體安排）。三、常見問題與優(yōu)化建議（一）內容空洞化問題：如“安全管理到位”無具體措施。建議：結合實例，改為“全年開展消防演練4次，修訂預案3版，針對‘疏散路線擁堵’問題調整了樓梯間標識”。（二）數(shù)據矛盾問題：如“教職工總數(shù)50人”但“專任教師20人”與“師生比1:5”邏輯沖突。建議：建立數(shù)據校驗表，確保人數(shù)、配比、班級數(shù)相互印證。（三）整改籠統(tǒng)問題：如“加強師德培訓”無計劃。建議：細化為“每季度開展1次師德專題培訓，培訓后組織案例研討，將考核結果與績效掛鉤”。四、注意事項1.政策時效性：自查前需研讀最新《幼兒園保育教育質量評估指南》，確保指標符合當下要求；2.隱私保護：涉及幼兒、家長信息時，需匿名化處理（如將“幼兒王某”改為“某班幼兒”）；3.語言規(guī)范：避免模糊表述（如“大概”“基本”），用“完成率100%”“整改完成時間為X月X