商業(yè)計劃書勞工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈。

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX科技園。

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為推動其商業(yè)計劃書的實施，需引入專業(yè)人力資源服務(wù)以支持其業(yè)務(wù)拓展及運營管理，乙方作為具備豐富人力資源管理經(jīng)驗及專業(yè)服務(wù)能力的機構(gòu)，經(jīng)友好協(xié)商，同意為甲方提供為期三年的勞工服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理及勞動法咨詢等服務(wù)。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議。協(xié)議的履行將有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)運營效率，同時保障乙方在服務(wù)過程中依法合規(guī)，實現(xiàn)雙方長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。本協(xié)議的簽訂及履行將作為后續(xù)《商業(yè)計劃書勞工服務(wù)合同》的基礎(chǔ)框架，確保雙方權(quán)利義務(wù)的明確界定及爭議的合理解決。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供專業(yè)勞工服務(wù)，以支持甲方商業(yè)計劃書的實施及后續(xù)業(yè)務(wù)運營。協(xié)議范圍涵蓋但不限于員工招聘篩選、入職培訓(xùn)、績效考核體系搭建與執(zhí)行、薪酬福利管理咨詢、勞動法律法規(guī)合規(guī)審查、員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理及企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等。具體服務(wù)內(nèi)容將在后續(xù)《商業(yè)計劃書勞工服務(wù)合同》中詳細約定，但均以本協(xié)議確立的合作框架為前提。雙方通過本協(xié)議的簽訂，旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保勞工服務(wù)的高效、合規(guī)與可持續(xù)性，為甲方商業(yè)目標的實現(xiàn)提供堅實的人力資源保障。

第二條定義

1."勞工服務(wù)"指乙方根據(jù)甲方需求提供的包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、法務(wù)咨詢等人力資源相關(guān)服務(wù)。

2."商業(yè)計劃書"指甲方為實施特定項目或業(yè)務(wù)拓展所制定的戰(zhàn)略規(guī)劃文件。

3."服務(wù)周期"指本協(xié)議約定的乙方提供勞工服務(wù)的起止時間。

4."保密信息"指雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密及專有技術(shù)資料。

5."合規(guī)審查"指乙方依據(jù)中國勞動法律法規(guī)對甲方用工行為進行的合法性評估。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

甲方有權(quán)要求乙方按照商業(yè)計劃書及后續(xù)合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)進度和質(zhì)量。甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的業(yè)務(wù)需求及內(nèi)部管理制度文件，配合乙方開展員工訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費用，并對乙方提供的專有服務(wù)方案享有使用權(quán)。甲方需確保其用工行為符合中國勞動法律法規(guī)，并對乙方服務(wù)過程中產(chǎn)生的第三方索賠承擔(dān)最終責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求制定服務(wù)方案，并要求甲方提供必要的工作條件與信息支持。乙方應(yīng)組建專業(yè)團隊，配備至少2名持有《人力資源師》認證的顧問人員專職服務(wù)甲方，確保服務(wù)響應(yīng)時效不低于工作日8小時/人。乙方需履行以下核心義務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：在收到甲方需求后3個工作日內(nèi)提交初步候選人畫像，10個工作日內(nèi)完成首輪篩選，最終入職率需達到甲方要求的85%以上，并持續(xù)優(yōu)化招聘渠道以降低用人成本。

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)場景定制培訓(xùn)課程，培訓(xùn)效果需通過后續(xù)滿意度及實操考核評估，考核合格率不低于90%。

（3）合規(guī)審查義務(wù)：乙方應(yīng)在每月15日前提交上月甲方用工合規(guī)報告，對超過5人的用工決策提供書面法律意見，確保社保繳納準確率100%。

乙方有權(quán)要求甲方在服務(wù)期內(nèi)每月提供10人以上的用工數(shù)據(jù)支持，并針對甲方提出的特殊需求（如跨區(qū)域用工合規(guī)）收取額外咨詢費，收費標準需提前書面確認。乙方需建立服務(wù)日志制度，記錄所有服務(wù)內(nèi)容與結(jié)果，并配合甲方接受勞動行政部門的檢查。在服務(wù)終止后2年內(nèi)，乙方有義務(wù)為甲方提供緊急勞動爭議處理支持，響應(yīng)時間不超過2小時。

第四條價格與支付條件

甲方應(yīng)向乙方支付勞工服務(wù)費用，具體標準及支付方式如下：

1.基礎(chǔ)服務(wù)費：每月人民幣伍萬元整（￥50,000.00），包含員工招聘、基礎(chǔ)培訓(xùn)及合規(guī)審查服務(wù)；

2.高級服務(wù)費：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)規(guī)模，按年度支付人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00），包含績效體系搭建、薪酬設(shè)計及勞動爭議處理服務(wù)；

3.支付方式：甲方應(yīng)于每月10日前將上月服務(wù)費通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶，賬號：XX66889977，開戶行：中國工商銀行XX支行；

4.逾期付款：每逾期一日，甲方應(yīng)按未付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至款項付清；

5.乙方需提供等額合規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)完成付款。

乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的第三方服務(wù)費用（如背景、第三方咨詢費），需提前獲得甲方書面授權(quán)后方可收取，超出約定范圍的費用需另行確認。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為叁年，自202X年1月1日起至202X年12月31日止；

2.服務(wù)啟動期：協(xié)議生效后10個工作日內(nèi)，乙方需組建專項服務(wù)團隊并完成首次用工環(huán)境評估；

3.關(guān)鍵節(jié)點：每年3月31日前完成年度人力資源規(guī)劃提交，每季度最后一個月結(jié)束后20日內(nèi)提交季度服務(wù)報告；

4.續(xù)約條款：協(xié)議到期前3個月，雙方可協(xié)商續(xù)約條件，同等條件下優(yōu)先續(xù)約；

5.臨時服務(wù)：在服務(wù)期內(nèi)，如遇甲方突發(fā)用工需求（如并購重組），雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急服務(wù)機制，服務(wù)費用按實際工作量另行協(xié)商。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）未按時支付服務(wù)費的，除按第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)解除協(xié)議，已產(chǎn)生的服務(wù)量按比例結(jié)算，甲方需承擔(dān)乙方前期投入的50%作為補償；

（2）提供虛假業(yè)務(wù)信息導(dǎo)致乙方服務(wù)失誤的，甲方應(yīng)賠償直接經(jīng)濟損失，包括但不限于第三方索賠費用、律師費等，賠償金額不超過該次服務(wù)費的3倍；

（3）單方面終止協(xié)議的，需支付已履約服務(wù)費的200%作為違約金，且乙方有權(quán)要求甲方賠償因人員調(diào)配產(chǎn)生的額外成本。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）未達到約定服務(wù)標準的，應(yīng)無條件返工，返工期不超過5個工作日，若仍不合格，甲方有權(quán)按不合格服務(wù)價值的1.5倍扣減費用；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止違約行為，賠償金額不低于人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），并承擔(dān)訴訟費用；

（3）因乙方重大過失導(dǎo)致甲方遭受勞動仲裁或訴訟的，乙方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金、訴訟費、律師費及影響賠償，且甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求雙倍賠償。

3.違約金上限：任何一方違約金累計不超過人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00），超出部分雙方另行協(xié)商解決。

4.責(zé)任減免：因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可部分或全部免除責(zé)任，但需在24小時內(nèi)書面通知對方并提供證明材料。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為（如法律修訂）、疫情及網(wǎng)絡(luò)攻擊等導(dǎo)致服務(wù)中斷或無法履約的事件。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后12小時內(nèi)書面通知對方，說明事件情況及預(yù)計影響范圍，并每日更新進展直至不可抗力消除。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方可免于承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但需采取措施將損失降至最低。不可抗力持續(xù)超過30日的，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，已產(chǎn)生的服務(wù)費用按實際履約比例結(jié)算。

4.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方需在不可抗力消除后10日內(nèi)提交政府公告、新聞報道等證明材料。若一方故意隱瞞不可抗力情況，需承擔(dān)對方因此遭受的損失。

5.協(xié)商機制：不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即協(xié)商恢復(fù)履約方案，必要時可調(diào)整協(xié)議期限及服務(wù)內(nèi)容。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)首先通過書面函件或會議協(xié)商解決爭議，協(xié)商期內(nèi)雙方均不得單方面采取法律行動。協(xié)商不成的，提交下列第（2）項或第（3）項方式解決。

2.仲裁解決：爭議提交中國國際貿(mào)易促進委員會北京仲裁委員會，適用其仲裁規(guī)則，仲裁裁決具有終局效力。雙方應(yīng)遵守仲裁庭的臨時措施，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。

3.訴訟解決：爭議向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)。訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議非爭議部分，但爭議標的的服務(wù)可暫停執(zhí)行。

4.證據(jù)規(guī)則：爭議解決過程中，雙方提交的證據(jù)需真實有效，公證文書、電子數(shù)據(jù)等需符合司法要求。

5.專屬管轄：任何一方在本協(xié)議簽訂后30日內(nèi)不得就本協(xié)議約定內(nèi)容提起訴訟，否則對方有權(quán)要求法院駁回起訴或賠償損失。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方所有正式通知均需以書面形式（包括但不限于快遞、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式，以寄出當(dāng)日或發(fā)送成功當(dāng)日視為送達。

2.協(xié)議變更：任何對本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力?？陬^約定或單方變更均無效。

3.終止條件：除本協(xié)議約定的解除情形外，任何一方需終止協(xié)議的，應(yīng)提前90日書面通知對方，并結(jié)清所有服務(wù)費用。

4.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，解釋以中國法律為準。

5.保密條款：雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及合作中知悉的對方商業(yè)信息嚴格保密，非經(jīng)對方書面同意或法律要求，不得泄露。保密期限為協(xié)議終止后5年。

6.不可分割性：本協(xié)議各條款獨立存在，任何條款無效不影響其他條款效力。

7.獨立性原則：本協(xié)議各部分約定獨立于其他商業(yè)安排，任何一方其他合同義務(wù)不影響本協(xié)議履行。

第十條附則

1.附件效力：本協(xié)議附件（包括但不限于《服務(wù)清單》、《收費標準》、《保密協(xié)議》）為本協(xié)議不可分割部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.知識產(chǎn)權(quán)：乙方提供的服務(wù)成果（如培訓(xùn)課程、方案設(shè)計）的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方保留署名權(quán)及用于行業(yè)交流的權(quán)利，需提前獲得甲方書面許可。

3.通知送達：所有通知均需加蓋公司公章或授權(quán)代表簽字，并由專人遞送以確保安全。電子送達需通過雙方備案