創(chuàng)新管理制度總則為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地推動(dòng)企業(yè)快速、穩(wěn)健、持續(xù)的發(fā)展，根據(jù)公司黨委、董事會(huì)《關(guān)于構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)的決議》，為組織和引導(dǎo)本公司創(chuàng)新工作的實(shí)際開展、結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。本辦法適用于公司各部門。創(chuàng)新成果內(nèi)容類別創(chuàng)新成果的內(nèi)容類別分為管理創(chuàng)新、產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新三大類。管理創(chuàng)新是指與發(fā)展觀念、發(fā)展模式、管理制度、管理方法、品牌塑造、品牌提升及其它與管理有關(guān)的創(chuàng)新。產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)創(chuàng)新是指與產(chǎn)品的策劃、生產(chǎn)、營銷和售后服務(wù)以及其它涉及產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)等和業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)新。企業(yè)文化創(chuàng)新是指與人才的選拔培養(yǎng)、企業(yè)文化的傳承發(fā)展及其它與人力資源和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的創(chuàng)新。創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組的組織構(gòu)成：組長：副董事長副組長：總經(jīng)理成員：公司經(jīng)理班子、部門經(jīng)理創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)審批公司創(chuàng)新工作年度工作計(jì)劃；審批公司創(chuàng)新工作管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度；（三）向公司董事會(huì)報(bào)告創(chuàng)新工作進(jìn)展及主要成果；（四）向公司主管部門匯報(bào)公司創(chuàng)新工作成果；（五）審批創(chuàng)新基金資助項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目；（六）審議創(chuàng)新工作辦公室上報(bào)的其它重大事項(xiàng)。公司創(chuàng)新工作組織工作由辦公室負(fù)責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)人為組織工作責(zé)任人，主要職責(zé)是：（一）匯總各部門上報(bào)的創(chuàng)新工作年度工作計(jì)劃，進(jìn)行備案；（二）制訂公司創(chuàng)新工作年度工作計(jì)劃；（三）制訂公司創(chuàng)新工作管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度；（四）向公司經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告創(chuàng)新工作主要成果；（五）向創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)公司創(chuàng)新工作階段性進(jìn)展；（六）組織創(chuàng)新基金資助項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的申報(bào)和初評(píng)工作；（七）其它與創(chuàng)新工作相關(guān)的日常管理工作；（八）完成創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它與創(chuàng)新工作有關(guān)的事項(xiàng)。成立公司創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)，由創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。評(píng)委總數(shù)為不少于5的單數(shù)。（相關(guān)建議）創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)職責(zé)：按照公司創(chuàng)新成果評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（詳見第十一條）對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行初審和復(fù)審，出具初評(píng)意見和復(fù)審考察情況報(bào)告。第三章創(chuàng)新發(fā)展基金為了形成公司創(chuàng)新工作的持續(xù)發(fā)展機(jī)制，公司設(shè)立創(chuàng)新發(fā)展基金，以下簡稱基金?；鹨?guī)模每年年初由辦公室根據(jù)公司年度費(fèi)用預(yù)算制定，并報(bào)公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審批?；鹩糜趧?chuàng)新研究項(xiàng)目的資助和創(chuàng)新工作成果的獎(jiǎng)勵(lì)，用于項(xiàng)目資助和成果獎(jiǎng)勵(lì)的基金比例分別為60%和40%。創(chuàng)新成果終審評(píng)審等級(jí)分為一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)比例為一等獎(jiǎng)不大于公司申報(bào)終審總數(shù)的20%，二等獎(jiǎng)不大于30%，三等獎(jiǎng)不大于50%。每年創(chuàng)新評(píng)審結(jié)果及創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批后生效。第四章創(chuàng)新成果評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新成果的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要考察申報(bào)成果的創(chuàng)新性、效益性、實(shí)踐性和規(guī)范性四個(gè)方面。（一）創(chuàng)新性主要指以下三種類型的創(chuàng)新：1、改進(jìn)型創(chuàng)新：指對(duì)本公司在管理、產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)、企業(yè)文化方面已形成書面成果，但結(jié)合工作實(shí)踐又進(jìn)行了優(yōu)化或深化，并取得新的成果或成效的創(chuàng)新。2、引進(jìn)型創(chuàng)新：指雖然在同行企業(yè)或同類產(chǎn)品中已有成功運(yùn)用的案例，但在公司系統(tǒng)內(nèi)是第一次引進(jìn)使用，并通過消化吸收，取得明顯成果或成效的創(chuàng)新。3、首創(chuàng)型創(chuàng)新：指在管理、產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)和企業(yè)文化方面自主創(chuàng)意、自主研究、自主開發(fā)的、在本公司及同行業(yè)范圍內(nèi)屬首創(chuàng)的創(chuàng)新，包括正在申請(qǐng)的或已擁有的專利。（二）效益性指創(chuàng)新成果在本公司的實(shí)際工作中，已經(jīng)參與實(shí)踐并取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益、管理效益和社會(huì)效益。1、經(jīng)濟(jì)效益是指創(chuàng)新成果在實(shí)踐中已經(jīng)取得了直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益；2、管理效益是指創(chuàng)新成果為企業(yè)在管理層面和實(shí)際工作中提供了較大的支持，并取得了較好的效果；3、社會(huì)效益是指創(chuàng)新成果為企業(yè)在社會(huì)上樹立了較好的品牌、獲得了良好的社會(huì)聲譽(yù)等；效益性指標(biāo)是創(chuàng)新成果評(píng)審的最重要指標(biāo)，沒有取得效益的成果原則上不予參加評(píng)審。（三）實(shí)踐性指創(chuàng)新成果已在公司實(shí)際工作中應(yīng)用，并取得了應(yīng)用績效。未在實(shí)際工作中應(yīng)用的工作研究、建議、設(shè)想等原則上不參加評(píng)選。（四）規(guī)范性指參評(píng)公司需按創(chuàng)新成果申報(bào)要求，提交格式規(guī)范、內(nèi)容齊全的評(píng)選材料。第五章創(chuàng)新成果的申報(bào)公司部門和員工既可以單獨(dú)申報(bào)，也可以聯(lián)合申報(bào)利用基金對(duì)創(chuàng)新研究項(xiàng)目進(jìn)行資助，申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目資助申請(qǐng)時(shí)應(yīng)編制申請(qǐng)報(bào)告，申請(qǐng)報(bào)告至少包括以下內(nèi)容：（一）創(chuàng)新項(xiàng)目的課題名稱、創(chuàng)新類別[從管理、產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)和企業(yè)文化三類創(chuàng)新中任選一類或綜合類（指含兩類及以上創(chuàng)新內(nèi)容）]；（二）創(chuàng)新項(xiàng)目的負(fù)責(zé)部門（或負(fù)責(zé)人），若干部門聯(lián)合或若干人聯(lián)合的，應(yīng)確定牽頭部門和牽頭人；（三）預(yù)計(jì)創(chuàng)新的程度，從以下三類中任選一類：1、改進(jìn)型創(chuàng)新；2、引進(jìn)型創(chuàng)新；3、首創(chuàng)型創(chuàng)新。（四）創(chuàng)新項(xiàng)目從開始到完成需要的時(shí)間及具體工作計(jì)劃；（五）創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng)資助的金額，一般說來，依創(chuàng)新的程度，申請(qǐng)資助的金額如下：1、改進(jìn)型創(chuàng)新申請(qǐng)資助金額一般不超過5000元；2、引進(jìn)型創(chuàng)新申請(qǐng)資助金額一般不超過8000元；3、首創(chuàng)型創(chuàng)新申請(qǐng)資助金額根據(jù)項(xiàng)目情況自行決定，一事一議。（六）申請(qǐng)資助經(jīng)費(fèi)的使用安排；（七）其它需要特別說明的申請(qǐng)事項(xiàng)。公司創(chuàng)新資助項(xiàng)目申請(qǐng)工作于每年1月份開始，3月份結(jié)束。申報(bào)結(jié)束后，由創(chuàng)新工作組織部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總和初評(píng)，然后交由創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議和批準(zhǔn)。經(jīng)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的創(chuàng)新資助項(xiàng)目名稱、負(fù)責(zé)部門（或人）和資助金額將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。獲得基金資助的創(chuàng)新研究項(xiàng)目應(yīng)按最終批準(zhǔn)的資助金額制定經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，并按計(jì)劃申請(qǐng)資助經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目研究完畢，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門（或負(fù)責(zé)人）對(duì)資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，并接受創(chuàng)新工作組織部門對(duì)資助經(jīng)費(fèi)的審核。項(xiàng)目研究需要跨年度的，應(yīng)至少每年進(jìn)行一次資助經(jīng)費(fèi)使用情況的總結(jié)匯報(bào)。項(xiàng)目研究結(jié)束，資助經(jīng)費(fèi)有節(jié)余的，將滾存至基金內(nèi)統(tǒng)一使用，不再撥付給項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門（或負(fù)責(zé)人）。項(xiàng)目研究過程中，資助經(jīng)費(fèi)不夠的，應(yīng)于下一年度做為繼續(xù)研究項(xiàng)目，重新申請(qǐng)資助經(jīng)費(fèi)。公司部門和員工既可以單獨(dú)申報(bào)，也可以聯(lián)合申報(bào)使用基金對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)編制申請(qǐng)報(bào)告，申請(qǐng)報(bào)告至少包括以下內(nèi)容（詳見附件創(chuàng)新成果申報(bào)表）：（一）獎(jiǎng)勵(lì)成果的成果名稱、創(chuàng)新類別[從管理、產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)和企業(yè)文化三類創(chuàng)新中任選一類或綜合類（指含兩類及以上創(chuàng)新成果）]；（二）創(chuàng)新成果的負(fù)責(zé)部門（或負(fù)責(zé)人），若干部門聯(lián)合或若干人聯(lián)合的，應(yīng)確定牽頭部門和牽頭人；（三）創(chuàng)新成果的實(shí)際創(chuàng)新程度，從以下三類中任選一類：1、改進(jìn)型創(chuàng)新；2、引進(jìn)型創(chuàng)新；3、首創(chuàng)型創(chuàng)新。（四）創(chuàng)新項(xiàng)目背景材料及創(chuàng)新過程綜述；（五）創(chuàng)新項(xiàng)目的主要內(nèi)容、用途、性能、技術(shù)水平及特點(diǎn)，成果應(yīng)用效益情況；公司創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作于當(dāng)年10月份開始，12月份結(jié)束。申報(bào)結(jié)束后，由創(chuàng)新工作組織部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總和初評(píng)，然后交由創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議和批準(zhǔn)。最終經(jīng)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)成果名稱、負(fù)責(zé)部門（或人）和獎(jiǎng)勵(lì)金額將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，并固定于公司年度總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行專門表彰。年度創(chuàng)新發(fā)展基金使用情況將由財(cái)務(wù)部會(huì)同辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，按年度進(jìn)行公示，并接受公司員工和外部機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督。第六章創(chuàng)新成果報(bào)告的撰寫要求創(chuàng)新成果報(bào)告》正文和《創(chuàng)新成果摘要》是評(píng)審專家評(píng)分的主要參考和創(chuàng)新匯編的基礎(chǔ)，具體要求如下：（一）內(nèi)容包括：（1）創(chuàng)新的背景材料（存在的問題、創(chuàng)新目標(biāo)等）（2）創(chuàng)新的核心內(nèi)容（對(duì)問題的分析和主要措施等）（3）創(chuàng)新的實(shí)施過程 （4）創(chuàng)新效益（創(chuàng)新成果取得的效果）（二）要求：Word格式（電子版為2003版）；4號(hào)宋體；報(bào)告正文5000-10000字；成果摘要500-1000字。第七章創(chuàng)新措施創(chuàng)新是企業(yè)加速發(fā)展的動(dòng)力，公司鼓勵(lì)員工和部門積極開展形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門，應(yīng)把創(chuàng)新工作納入日常工作計(jì)劃中，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好環(huán)境。鼓勵(lì)創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）堅(jiān)持管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)；（二）堅(jiān)持人人參與、從小做起、從每一件事做起，讓創(chuàng)新和日常工作有機(jī)結(jié)合；（三）堅(jiān)持以提高效率和效益為中心，創(chuàng)新工作不走形式和過場，真正為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和改善企業(yè)效益做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)；（四）鼓勵(lì)員工和部門聯(lián)合起來，自主進(jìn)行首創(chuàng)型創(chuàng)新，形成具有公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果。公司定期公布需要進(jìn)行創(chuàng)新的課題并進(jìn)行公開招標(biāo)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)部門和員工積極投標(biāo)，依靠企業(yè)內(nèi)部力量解決影響公司發(fā)展的重大和全局性課題。公司要不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，以先進(jìn)的技術(shù)手段保存和推廣公司創(chuàng)新成果。公司積極倡導(dǎo)和建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化，并對(duì)創(chuàng)新工作成績突出的部門和員工進(jìn)行重點(diǎn)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。第八章創(chuàng)新工作杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)公司要逐步建立和形成對(duì)創(chuàng)新先進(jìn)集體和模范個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的長效機(jī)制。除通過本辦法第三章規(guī)定的基金對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)外，公司還在管理費(fèi)用中拿出一部分費(fèi)用，設(shè)立創(chuàng)新工作杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，專門用于對(duì)創(chuàng)新作出突出貢獻(xiàn)的部門、團(tuán)隊(duì)和員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新工作杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)每年評(píng)選一次，分為杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和杰出個(gè)人獎(jiǎng)兩項(xiàng)。每年分別評(píng)選出杰出團(tuán)隊(duì)一個(gè)和杰出個(gè)人兩人，獎(jiǎng)勵(lì)金額均為2000元，獎(jiǎng)勵(lì)總額為6000元。杰出團(tuán)隊(duì)可以是單個(gè)部門，也可以是部門聯(lián)合體，也可以是若干人組成的創(chuàng)新項(xiàng)目組；杰出個(gè)人是指在公司創(chuàng)新工作組織與研發(fā)工作中表現(xiàn)突出的公司領(lǐng)導(dǎo)和員工。杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)選工作在公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，由創(chuàng)新辦公室組織進(jìn)行，分為提名、公示、群眾投票和領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)四個(gè)階段。每年12月份前評(píng)選結(jié)束，于公司年度總結(jié)大會(huì)上與基金獎(jiǎng)勵(lì)成果同步頒獎(jiǎng)。在評(píng)選過程中，根據(jù)創(chuàng)新所涉及專業(yè)領(lǐng)域，對(duì)技術(shù)含量較高的創(chuàng)新項(xiàng)目，必要時(shí)可邀請(qǐng)外部專家出具成果鑒定意見。第九章創(chuàng)新成果匯編與推廣創(chuàng)新評(píng)審?fù)戤吅?，?chuàng)新工作組織部門對(duì)本年度的創(chuàng)新工作進(jìn)行總結(jié)，指導(dǎo)公司下一年的創(chuàng)新工作，創(chuàng)新組織部門通過匯編成冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、創(chuàng)新成果交流、考察和培訓(xùn)等方式，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣。第八章附則本辦法由公司創(chuàng)新工作組織部門負(fù)責(zé)解釋。本辦法自公布之日起施行。附件：《創(chuàng)新成果申報(bào)表