蘭溪公務(wù)員考試朱孝敬試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種屬于公務(wù)員處分最輕的？A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職答案：A2.公務(wù)員考核重點(diǎn)是？A.德B.能C.勤D.績答案：D3.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退答案：D4.公務(wù)員的任用堅(jiān)持什么原則？A.任人唯親B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.隨意任用D.只看學(xué)歷答案：B5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過多少天，予以辭退？A.10天B.15天C.20天D.30天答案：B6.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是？A.參加罷工B.全心全意為人民服務(wù)C.濫用職權(quán)D.謀取私利答案：B7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)幾年被確定為不稱職的予以辭退？A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的工資？A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.補(bǔ)貼D.灰色收入答案：D9.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和？A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.技術(shù)職務(wù)C.行政職務(wù)D.專業(yè)職務(wù)答案：A10.公務(wù)員的錄用范圍不包括？A.主任科員B.副主任科員C.科員D.廳長答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員交流的作用有？A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍C.預(yù)防腐敗D.促進(jìn)廉政建設(shè)答案：ABCD4.公務(wù)員的處分種類有？A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除答案：ABCDEF5.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD6.公務(wù)員可以申訴的情形有？A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD7.下列屬于公務(wù)員權(quán)利的有？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議答案：ABCD8.公務(wù)員錄用考試采取的方式有？A.筆試B.面試C.心理測(cè)試D.體能測(cè)試答案：AB9.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有？A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）答案：正確5.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員的交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：正確7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：正確9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：正確10.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行擁護(hù)憲法、依法履職、為民服務(wù)、維護(hù)國家利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律、公正廉潔等義務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督。2.公務(wù)員交流有哪些方式？答：交流方式有調(diào)任，即從其他單位調(diào)入機(jī)關(guān)；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位掛職積累經(jīng)驗(yàn)。3.公務(wù)員處分的種類及后果是什么？答：處分有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，部分處分不得晉升工資檔次，開除則解除公職。4.公務(wù)員考核的重點(diǎn)和內(nèi)容是什么？答：考核重點(diǎn)是工作實(shí)績。內(nèi)容包括德，即思想政治等表現(xiàn)；能，業(yè)務(wù)等能力；勤，工作態(tài)度等；績，工作成績；廉，廉潔自律情況。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的意義。答：對(duì)個(gè)人，交流能拓寬視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、提升能力，增加職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)機(jī)關(guān)，可優(yōu)化人員配置，促進(jìn)信息流通，提高工作效率，還能預(yù)防腐敗，加強(qiáng)各部門協(xié)作。2.談?wù)劰珓?wù)員處分制度在廉政建設(shè)中的作用。答：處分制度是廉政建設(shè)重要保障。它明確違規(guī)后果，威懾公務(wù)員不敢腐；對(duì)違規(guī)者懲戒，維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性；促進(jìn)公務(wù)員廉潔自律，營造風(fēng)清氣正工作環(huán)境。3.分析公務(wù)員考核制度如何激勵(lì)公務(wù)員提高工作績效。答：考核結(jié)果與職務(wù)晉升、工資待遇等掛鉤，優(yōu)秀者獲獎(jiǎng)勵(lì)與機(jī)會(huì)，激勵(lì)其努力工作；不稱職者受處理，使其有壓力改進(jìn)。