PAGE案件審理工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范公司案件審理工作，確保案件審理過程的公正、透明、高效，保障公司合法權(quán)益，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部涉及各類糾紛、違規(guī)違紀(jì)等案件的審理工作。（三）基本原則1.合法性原則：案件審理必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度。2.公正性原則：秉持公正立場，不偏袒任何一方，確保審理結(jié)果客觀、公平。3.獨(dú)立性原則：審理人員獨(dú)立開展工作，不受外界干擾和不當(dāng)影響。4.保密性原則：對案件審理過程及相關(guān)信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、案件受理（一）受理范圍1.公司與外部單位或個人之間的合同糾紛、侵權(quán)糾紛等民事案件。2.公司內(nèi)部員工之間的勞動糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛等。3.員工違規(guī)違紀(jì)行為引發(fā)的案件，包括但不限于貪污受賄、挪用公款、違反工作紀(jì)律等。（二）受理流程1.相關(guān)部門或個人向公司案件審理工作機(jī)構(gòu)提交案件受理申請，申請應(yīng)明確案件基本情況、涉及金額、相關(guān)證據(jù)等。2.案件審理工作機(jī)構(gòu)對申請進(jìn)行初步審查，判斷是否屬于受理范圍。對于符合受理條件的，予以登記并確定案件編號；對于不符合受理條件的，書面告知申請人不予受理的原因。三、審理人員組成（一）審理小組1.一般案件由[X]名審理人員組成審理小組進(jìn)行審理，其中設(shè)組長一名。2.復(fù)雜、重大案件可根據(jù)需要增加審理人員數(shù)量。（二）審理人員資格1.審理人員應(yīng)具備法律專業(yè)知識或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)和規(guī)章制度。2.審理人員應(yīng)秉持公正、廉潔的職業(yè)操守，無違法違紀(jì)記錄。（三）回避制度1.審理人員與案件當(dāng)事人或案件有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。2.當(dāng)事人認(rèn)為審理人員應(yīng)當(dāng)回避的，可以書面形式提出回避申請，并說明理由。審理人員的回避由案件審理工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定。四、審理程序（一）準(zhǔn)備階段1.審理小組組長負(fù)責(zé)組織審理人員熟悉案件材料，制定審理計劃，明確審理步驟和時間安排。2.審理人員對案件材料進(jìn)行審查，如有需要，可要求申請人補(bǔ)充或提供相關(guān)證據(jù)。（二）調(diào)查階段1.審理人員根據(jù)案件情況，通過詢問當(dāng)事人、證人，查閱文件資料，實(shí)地調(diào)查等方式收集證據(jù)。2.在調(diào)查過程中，應(yīng)制作調(diào)查筆錄，由被調(diào)查人簽字確認(rèn)。（三）聽證階段1.對于涉及重大利益或當(dāng)事人要求聽證的案件，組織聽證程序。2.聽證前，向當(dāng)事人送達(dá)聽證通知書，告知聽證時間、地點(diǎn)、聽證主持人等信息。3.聽證過程中，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述、申辯，出示證據(jù)，對對方證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。審理人員應(yīng)做好聽證記錄。（四）合議階段1.審理小組對案件進(jìn)行合議，審理人員應(yīng)充分發(fā)表意見，對案件事實(shí)、證據(jù)、適用法律等進(jìn)行討論。2.根據(jù)合議結(jié)果，形成審理意見，審理意見應(yīng)明確案件處理建議。（五）審批階段1.審理意見報案件審理工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。2.案件審理工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)審理意見和公司相關(guān)規(guī)定，作出最終處理決定。五、證據(jù)規(guī)則（一）證據(jù)種類1.書證，如合同、文件、票據(jù)等。2.物證，如涉案物品等。3.證人證言。4.視聽資料，如錄音、錄像等。5.電子數(shù)據(jù)。6.鑒定意見。7.勘驗筆錄。（二）證據(jù)收集1.當(dāng)事人應(yīng)按照審理人員要求及時提供證據(jù)，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。2.審理人員有權(quán)主動收集證據(jù)，收集證據(jù)時應(yīng)遵循法定程序。（三）證據(jù)審查1.審理人員對證據(jù)進(jìn)行審查，判斷證據(jù)的證明力。2.對于存在疑問的證據(jù)，可要求當(dāng)事人作出說明或進(jìn)行補(bǔ)充。（四）證據(jù)采信1.根據(jù)證據(jù)審查結(jié)果，決定是否采信證據(jù)。2.采信的證據(jù)應(yīng)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。六、案件處理（一）處理方式1.對于合同糾紛等民事案件，根據(jù)審理結(jié)果，可采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。2.對于員工違規(guī)違紀(jì)案件，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等處分。（二）處理決定執(zhí)行1.案件處理決定作出后，相關(guān)部門應(yīng)按照決定及時執(zhí)行。2.對于涉及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)仁马?，財?wù)部門應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）申訴與復(fù)查1.當(dāng)事人對案件處理決定不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)提出申訴。2.案件審理工作機(jī)構(gòu)對申訴進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查后作出維持、變更或撤銷原處理決定的決定。七、檔案管理（一）檔案收集案件審理過程中形成的各類文件、材料、證據(jù)等應(yīng)及時收集整理，移交檔案管理部門。（二）檔案整理檔案管理部門對收集的檔案進(jìn)行分類、編號、裝訂等整理工作。（三）檔案保管檔案應(yīng)妥善保管，存放于安全、保密的場所，防止檔案損壞、丟失或泄露。（四）檔案查閱1.因工作需要查閱案件檔案的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)查閱。2.查閱人員不得擅自復(fù)制、涂改、銷毀檔案材料。八、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計部門對案件審理工作進(jìn)行監(jiān)督，檢查審理程序是否合規(guī)、處理結(jié)果是否恰當(dāng)?shù)取?.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對審理人員的工作紀(jì)律和廉潔情況進(jìn)行監(jiān)督。（二）外部監(jiān)督接受上級主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部單位的監(jiān)督檢查，對提出的意見和建議及時整改。（三）考核評價1.建立案件審理工作考核評價機(jī)制，