PAGE規(guī)范廉潔從業(yè)承諾制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的廉潔自律建設(shè)，規(guī)范員工從業(yè)行為，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司/組織的良好形象和利益，特制定本廉潔從業(yè)承諾制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員以及借調(diào)人員等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求以及公司/組織內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保廉潔從業(yè)行為合法合規(guī)。2.誠實(shí)守信原則秉持誠實(shí)守信的價(jià)值觀，如實(shí)履行廉潔從業(yè)承諾，不得隱瞞或虛報(bào)任何與廉潔相關(guān)的信息。3.廉潔自律原則自覺抵制各種利益誘惑，堅(jiān)守廉潔底線，做到廉潔奉公、清正廉潔。4.監(jiān)督問責(zé)原則建立健全監(jiān)督機(jī)制，對違反廉潔從業(yè)承諾制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保制度的有效執(zhí)行。二、廉潔從業(yè)承諾內(nèi)容（一）遵守法律法規(guī)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于廉潔從業(yè)的規(guī)定。2.積極配合國家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供與廉潔從業(yè)相關(guān)的資料和信息。（二）遵守公司/組織規(guī)章制度1.遵守公司/組織制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于財(cái)務(wù)制度、采購制度、人事制度、招投標(biāo)制度等，確保各項(xiàng)工作在制度框架內(nèi)規(guī)范運(yùn)行。2.不得利用職務(wù)之便，違反公司/組織的審批流程和規(guī)定，擅自進(jìn)行決策或操作。（三）廉潔自律要求1.不得接受供應(yīng)商、客戶、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方等利益相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品、宴請、娛樂活動(dòng)等不正當(dāng)利益。2.不得利用職務(wù)便利為本人或他人謀取私利，包括但不限于從事與公司/組織業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)、泄露公司/組織商業(yè)秘密、為親屬或特定關(guān)系人謀取工作機(jī)會(huì)或商業(yè)利益等。3.不得在業(yè)務(wù)往來中，通過操縱招投標(biāo)、虛增交易價(jià)格、虛假結(jié)算等手段謀取不正當(dāng)利益。4.不得參與任何形式的商業(yè)賄賂、貪污、挪用公款、侵占公司/組織資產(chǎn)等違法違紀(jì)行為。（四）公正履行職責(zé)1.在履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)秉持公正、公平、公開的原則，不得偏袒任何一方利益相關(guān)者。2.客觀、準(zhǔn)確地評估業(yè)務(wù)情況，提供真實(shí)、可靠的決策依據(jù)，不得故意隱瞞或歪曲事實(shí)。3.不得利用職務(wù)之便，為特定供應(yīng)商或客戶提供特殊待遇或便利，損害公司/組織整體利益。（五）信息披露與報(bào)告1.如發(fā)現(xiàn)本人或他人存在可能違反廉潔從業(yè)承諾制度的行為，應(yīng)及時(shí)向公司/組織管理層報(bào)告。2.按照公司/組織要求，定期或不定期報(bào)告本人廉潔從業(yè)情況，積極配合公司/組織開展的廉潔從業(yè)檢查和審計(jì)工作。三、廉潔從業(yè)承諾的簽訂與履行（一）簽訂流程1.新員工入職時(shí)，人力資源部門應(yīng)向其發(fā)放廉潔從業(yè)承諾書，并組織學(xué)習(xí)本制度相關(guān)內(nèi)容。2.新員工應(yīng)在入職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，認(rèn)真閱讀廉潔從業(yè)承諾書內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)，并提交至人力資源部門存檔。3.對于公司/組織內(nèi)部晉升、崗位調(diào)動(dòng)的員工，應(yīng)在晉升或調(diào)動(dòng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，重新簽訂廉潔從業(yè)承諾書。（二）履行要求1.員工應(yīng)嚴(yán)格按照廉潔從業(yè)承諾書中的內(nèi)容履行承諾，將廉潔從業(yè)要求貫穿于日常工作的全過程。2.各級管理人員應(yīng)以身作則，帶頭遵守廉潔從業(yè)承諾制度，加強(qiáng)對下屬員工的廉潔教育和監(jiān)督管理。3.公司/組織應(yīng)定期開展廉潔從業(yè)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工對廉潔從業(yè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)廉潔自律意識。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織設(shè)立專門的廉潔監(jiān)督部門或崗位，負(fù)責(zé)對廉潔從業(yè)承諾制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.建立健全內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對發(fā)現(xiàn)的廉潔違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。對于實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益。3.加強(qiáng)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的溝通與協(xié)作，及時(shí)了解和掌握行業(yè)內(nèi)廉潔從業(yè)的最新要求和動(dòng)態(tài)，確保公司/組織的廉潔從業(yè)工作符合外部監(jiān)管要求。（二）檢查方式1.定期檢查每年至少開展[X]次全面的廉潔從業(yè)檢查，檢查內(nèi)容包括員工廉潔從業(yè)承諾書簽訂情況、廉潔從業(yè)行為表現(xiàn)、相關(guān)制度執(zhí)行情況等。2.不定期抽查根據(jù)工作需要，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)或存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患的業(yè)務(wù)進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的廉潔問題。3.專項(xiàng)檢查針對特定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域或舉報(bào)線索，開展專項(xiàng)檢查，深入調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。（三）檢查結(jié)果處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的廉潔違規(guī)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等。2.對于違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。3.在檢查結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向公司/組織管理層提交檢查報(bào)告，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。五、違規(guī)責(zé)任追究（一）責(zé)任認(rèn)定1.根據(jù)違規(guī)行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及造成的后果，綜合認(rèn)定相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.對于多人共同實(shí)施的違規(guī)行為，根據(jù)各自在違規(guī)行為中的作用和責(zé)任大小，分別予以責(zé)任追究。（二）追究方式1.紀(jì)律處分對于違反廉潔從業(yè)承諾制度的員工，按照公司/組織內(nèi)部紀(jì)律處分規(guī)定進(jìn)行處理，處分結(jié)果應(yīng)與違規(guī)行為的嚴(yán)重程度相匹配。2.經(jīng)濟(jì)處罰對于因違規(guī)行為給公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)責(zé)令其賠償相應(yīng)損失，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。3.法律責(zé)任對于構(gòu)成犯罪的違規(guī)行為，依法追究其刑事責(zé)任。（三）責(zé)任申訴1.被追究責(zé)任的員工如對責(zé)任認(rèn)定結(jié)果或處理決定不服，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織提出書面申訴。2.公司/組織應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，對申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)通知申訴人。六、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門應(yīng)制定年度廉潔從業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)發(fā)展情況、廉潔風(fēng)險(xiǎn)狀況以及國家法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管要求的變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)包括國家法律法規(guī)中關(guān)于廉潔從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，以及行業(yè)監(jiān)管部門發(fā)布的廉潔從業(yè)指引和要求。2.公司/組織制度培訓(xùn)深入學(xué)習(xí)公司/組織制定的廉潔從業(yè)承諾制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施以及違規(guī)責(zé)任追究規(guī)定等。3.廉潔案例分析選取典型的廉潔違規(guī)案例進(jìn)行剖析，分析違規(guī)原因、后果及防范措施，提高員工對廉潔風(fēng)險(xiǎn)的識別和防范能力。4.職業(yè)道德與廉潔文化培訓(xùn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)廉潔文化，培養(yǎng)員工的廉潔自律意識和職業(yè)操守。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織全體員工參加集中廉潔從業(yè)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、行業(yè)資深人士或內(nèi)部管理人員進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)資源，員工可自主安排時(shí)間進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。3.專題講座針對特定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域或重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，舉辦專題講座，深入講解相關(guān)廉潔要求和防控措施。4.實(shí)地參觀組織員工到廉政教育基地、監(jiān)獄等場所進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，通過直觀感受增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。七、附則（一）解釋權(quán)