PAGE紀檢審理工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司紀檢審理工作，確保紀檢案件審理的公正性、準確性和規(guī)范性，保障公司各項工作的正常開展，維護公司和員工的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部紀檢案件的審理工作，包括對違規(guī)違紀行為的調(diào)查、審核、定性及處理等全過程。（三）基本原則1.實事求是原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、準確地認定案件事實，確保審理結(jié)果真實可靠。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)、黨紀政紀以及公司內(nèi)部規(guī)章制度，對案件進行公正審理。3.保障權(quán)利原則：充分保障被調(diào)查對象的合法權(quán)益，確保其在審理過程中享有知情權(quán)、申辯權(quán)等。4.獨立審理原則：審理人員應(yīng)獨立行使職權(quán)，不受其他部門、個人的干涉，確保審理工作的公正性。二、審理機構(gòu)與人員（一）審理機構(gòu)設(shè)立公司紀檢審理委員會，作為公司紀檢案件審理的專門機構(gòu)。審理委員會由公司紀委書記擔任主任，成員包括紀委委員、相關(guān)部門負責人等。（二）審理人員1.審理人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，熟悉紀檢業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)。2.審理人員實行回避制度，與案件有利害關(guān)系或其他可能影響公正審理的情形時，應(yīng)主動申請回避。三、案件受理（一）受理范圍1.公司紀委及各紀檢組織在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題線索。2.員工舉報、投訴的違規(guī)違紀行為。3.上級交辦的紀檢案件。（二）受理程序1.由紀檢工作部門負責接收案件線索，并進行初步登記，記錄線索來源、反映問題的主要內(nèi)容等信息。2.對受理的案件線索進行初步審查，判斷是否屬于紀檢審理范圍，對于不屬于受理范圍的線索，應(yīng)及時告知舉報人并說明理由。3.經(jīng)初步審查認為符合受理條件且需要進行調(diào)查的案件線索，應(yīng)填寫《紀檢案件受理登記表》，報紀委書記審批后立案。四、案件調(diào)查（一）調(diào)查準備1.成立調(diào)查組，明確調(diào)查組長和成員，調(diào)查組應(yīng)不少于兩人。2.制定調(diào)查方案，明確調(diào)查目的、范圍、方法、步驟及人員分工等。3.收集與案件有關(guān)的證據(jù)材料，包括書證、物證、證人證言、視聽資料等。（二）調(diào)查實施1.調(diào)查組應(yīng)按照調(diào)查方案開展調(diào)查工作，通過談話、查閱資料、實地走訪等方式，全面、深入地了解案件事實。2.在調(diào)查過程中，應(yīng)做好調(diào)查記錄，對談話內(nèi)容、查閱資料情況等進行詳細記載。3.調(diào)查人員應(yīng)嚴格遵守調(diào)查紀律，不得泄露調(diào)查情況，不得對被調(diào)查對象進行威脅、誘供等。（三）調(diào)查終結(jié)1.調(diào)查組完成調(diào)查工作后，應(yīng)撰寫調(diào)查報告，報告應(yīng)包括案件來源、調(diào)查過程、查明的事實、證據(jù)情況、定性意見及處理建議等內(nèi)容。2.將調(diào)查報告提交給紀檢審理委員會，作為案件審理的依據(jù)。五、案件審理（一）審理準備1.審理人員收到調(diào)查報告后，應(yīng)及時對案件進行全面審查，確定審理重點和需要補充核實的問題。2.通知被調(diào)查對象，告知其案件審理的相關(guān)情況，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提交書面申辯材料。（二）審理內(nèi)容1.對案件事實進行審查，核實證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性和合法性，判斷調(diào)查認定的事實是否清楚、準確。2.審查案件定性是否準確，是否符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。3.審查處理建議是否恰當，是否與違規(guī)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)相適應(yīng)。（三）審理方式1.采取書面審理與會議審理相結(jié)合的方式。書面審理主要對調(diào)查報告及相關(guān)證據(jù)材料進行審查；會議審理由紀檢審理委員會成員參加，聽取調(diào)查組匯報，對案件進行集體討論。2.在審理過程中，審理人員可以向調(diào)查人員及相關(guān)人員了解情況，必要時可以要求補充證據(jù)或重新調(diào)查。（四）審理決定1.紀檢審理委員會根據(jù)審理情況，對案件作出審理決定。審理決定包括維持原調(diào)查結(jié)論及處理建議、變更調(diào)查結(jié)論及處理建議、要求重新調(diào)查等。2.審理決定應(yīng)以書面形式作出，并送達被調(diào)查對象及相關(guān)部門。六、處分執(zhí)行（一）處分執(zhí)行通知1.對于作出處分決定的案件，由紀檢工作部門制作《處分執(zhí)行通知書》，送達被處分對象及相關(guān)部門。2.《處分執(zhí)行通知書》應(yīng)明確處分種類、執(zhí)行期限、執(zhí)行要求等內(nèi)容。（二）處分執(zhí)行內(nèi)容1.組織人事部門按照處分決定，對被處分對象的職務(wù)、工資、福利待遇等進行相應(yīng)調(diào)整。2.財務(wù)部門按照規(guī)定，對涉及經(jīng)濟處罰的處分決定進行執(zhí)行，收繳罰款等款項。3.被處分對象所在部門應(yīng)監(jiān)督其在規(guī)定期限內(nèi)改正錯誤，落實處分決定的各項要求。（三）執(zhí)行監(jiān)督1.紀檢工作部門負責對處分執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期了解執(zhí)行進度，確保處分決定得到有效執(zhí)行。2.對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促相關(guān)部門進行整改，對拒不執(zhí)行處分決定的，應(yīng)嚴肅追究責任。七、申訴復查（一）申訴受理1.被處分對象對處分決定不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向公司紀檢審理委員會提出申訴。2.申訴應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和請求。（二）復查程序1.紀檢審理委員會收到申訴材料后，應(yīng)進行審查，決定是否受理申訴。2.對于受理的申訴案件，應(yīng)成立復查組，對案件進行復查。復查組應(yīng)按照案件審理程序，對原處分決定所依據(jù)的事實、證據(jù)、定性及處理等進行全面審查。3.復查組完成復查工作后，應(yīng)撰寫復查報告，提出復查意見。（三）復查決定1.紀檢審理委員會根據(jù)復查報告，作出復查決定。復查決定可以維持原處分決定、變更原處分決定或撤銷原處分決定。2.復查決定應(yīng)以書面形式送達申訴人及相關(guān)部門。八、檔案管理（一）檔案內(nèi)容紀檢案件檔案應(yīng)包括案件受理登記表、調(diào)查方案、調(diào)查報告、審理記錄、審理決定、處分執(zhí)行材料、申訴復查材料等與案件相關(guān)的各類文件資料。（二）檔案整理1.案件辦理結(jié)束后，由承辦部門負責將案件檔案進行整理、裝訂，確保檔案資料齊全、完整、規(guī)范。2.檔案應(yīng)按照年度、案件類別等進行分類歸檔，便于查閱和管理。（三）檔案保管1.設(shè)立專門