PAGE融媒體辦公室制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)融媒體辦公室的管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保融媒體工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于融媒體辦公室全體工作人員，包括但不限于編輯、記者、技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保融媒體工作在合法合規(guī)的框架內(nèi)運(yùn)行。2.真實(shí)性原則：堅(jiān)持新聞?wù)鎸?shí)性，客觀、準(zhǔn)確地報(bào)道新聞事件，杜絕虛假信息。3.時效性原則：及時發(fā)布新聞資訊，提高信息傳播速度，滿足受眾對信息的及時性需求。4.創(chuàng)新性原則：積極探索融媒體發(fā)展新模式、新方法，不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和傳播手段，提升融媒體影響力。二、人員管理（一）人員招聘1.根據(jù)融媒體辦公室工作需要，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職條件等。2.招聘過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報(bào)名。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，確保錄用人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。（二）人員培訓(xùn)1.定期組織工作人員參加各類培訓(xùn)，包括新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新媒體技術(shù)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)。2.鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí)，參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。3.根據(jù)工作人員的崗位需求和個人發(fā)展意愿，制定個性化的培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。（三）績效考核1.建立科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。2.績效考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，全面客觀地評價工作人員的工作表現(xiàn)。3.定期進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎懲措施，激勵工作人員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。（四）人員獎懲1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為融媒體事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的工作人員，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.對違反本制度規(guī)范、工作失誤或造成不良影響的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。三、工作流程（一）新聞選題策劃1.編輯、記者等工作人員應(yīng)關(guān)注社會熱點(diǎn)、民生動態(tài)、行業(yè)發(fā)展等方面的信息，結(jié)合本單位的定位和受眾需求，提出新聞選題。2.對提出的選題進(jìn)行可行性分析和評估，包括新聞價值、時效性、可操作性等，篩選出具有價值的選題。3.制定詳細(xì)的新聞策劃方案，明確報(bào)道主題、報(bào)道角度、報(bào)道形式、人員分工、時間安排等。（二）采訪與素材收集1.根據(jù)新聞策劃方案，安排記者進(jìn)行采訪工作。采訪前，記者應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，熟悉采訪對象和采訪內(nèi)容，制定采訪提綱。2.在采訪過程中，記者應(yīng)嚴(yán)格遵守采訪紀(jì)律，尊重采訪對象，確保采訪的順利進(jìn)行。同時，要注意收集相關(guān)的文字、圖片、音頻、視頻等素材。3.采訪結(jié)束后，記者應(yīng)及時整理采訪素材，對素材進(jìn)行初步篩選和編輯，確保素材的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。（三）內(nèi)容制作與審核1.編輯人員根據(jù)采訪素材和新聞策劃方案，進(jìn)行內(nèi)容制作，包括文字撰寫、圖片處理、音頻視頻剪輯等。2.在內(nèi)容制作過程中，要注重內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格，確保內(nèi)容符合本單位的定位和受眾需求。同時，要嚴(yán)格遵守新聞寫作規(guī)范和編輯要求，保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。3.內(nèi)容制作完成后，要進(jìn)行嚴(yán)格的審核。審核人員應(yīng)從新聞內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、導(dǎo)向性等方面進(jìn)行全面審核，確保內(nèi)容質(zhì)量。審核通過后的內(nèi)容方可發(fā)布。（四）新聞發(fā)布與傳播1.根據(jù)新聞的時效性和重要性，選擇合適的發(fā)布平臺和發(fā)布時間，及時發(fā)布新聞。發(fā)布平臺包括本單位的官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博、抖音等融媒體平臺。2.在新聞發(fā)布過程中，要注意發(fā)布格式和排版，確保新聞內(nèi)容的美觀性和易讀性。同時，要積極與受眾互動，及時回復(fù)受眾的評論和提問。3.跟蹤新聞的傳播效果，分析受眾反饋和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)傳播效果及時調(diào)整后續(xù)的新聞策劃和發(fā)布策略。四、設(shè)備與技術(shù)管理（一）設(shè)備采購與配備1.根據(jù)融媒體辦公室的工作需要，制定設(shè)備采購計(jì)劃，明確設(shè)備的種類、數(shù)量、規(guī)格等。2.在設(shè)備采購過程中，要嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、價格合理的設(shè)備。3.對采購的設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)的登記和編號，建立設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的購置時間、型號、配置、使用情況等信息。（二）設(shè)備使用與維護(hù)1.制定設(shè)備使用管理制度，明確設(shè)備的使用權(quán)限、使用流程、使用規(guī)范等。工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照制度要求使用設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，建立設(shè)備維護(hù)檔案，記錄設(shè)備的維護(hù)時間、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)人員等信息。對設(shè)備出現(xiàn)的故障要及時進(jìn)行維修，確保設(shè)備的正常使用。3.加強(qiáng)設(shè)備的安全管理，采取必要的安全措施，防止設(shè)備被盜、損壞、丟失等情況的發(fā)生。同時，要做好設(shè)備的防火、防盜、防潮、防雷等工作。（三）技術(shù)管理與創(chuàng)新1.關(guān)注融媒體技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，積極引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，提升融媒體工作的技術(shù)水平。2.加強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。3.鼓勵技術(shù)人員開展技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作，探索融媒體發(fā)展的新模式、新方法，為融媒體事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持。五、安全與保密管理（一）安全管理1.建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對融媒體辦公室的安全管理，確保人員、設(shè)備、信息等方面的安全。2.加強(qiáng)安全教育，提高工作人員的安全意識，定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高工作人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.做好安全防范工作，加強(qiáng)對辦公場所的安全保衛(wèi)，安裝必要的安全監(jiān)控設(shè)備，確保辦公場所的安全。同時，要做好設(shè)備的安全管理，防止設(shè)備因意外事故造成損壞。（二）保密管理1.嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，加強(qiáng)對融媒體工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息的保密管理。2.制定保密制度，明確保密范圍、保密措施、保密責(zé)任等。工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，對涉及保密的信息要妥善保管和處理，防止信息泄露。3.加強(qiáng)對保密工作的監(jiān)督檢查，對違反保密制度的行為要嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時，要定期開展保密教育和培訓(xùn)，提高工作人員的保密意識和保密技能。六、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.根據(jù)融媒體辦公室的工作任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃，制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，明確預(yù)算項(xiàng)目、預(yù)算金額、預(yù)算執(zhí)行時間等。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循科學(xué)合理、實(shí)事求是、勤儉節(jié)約的原則，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃，加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（二）經(jīng)費(fèi)使用管理1.建立健全經(jīng)費(fèi)使用管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、使用標(biāo)準(zhǔn)、審批流程等。工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照制度要求使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。2.加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)使用的審批管理，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，確保經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性、合法性和必要性。對重大經(jīng)費(fèi)支出要進(jìn)行集體研究和決策。3.定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正經(jīng)費(fèi)使用過程中存在的問題。同時，要做好經(jīng)費(fèi)使用的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。（三）資產(chǎn)管理1.加強(qiáng)對融媒體辦公室資產(chǎn)的管理，建立資產(chǎn)登記制度，對資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)的登記和編號，記錄資產(chǎn)的購置時間、型號、配置、使用情況等信息。2.定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查和盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)的賬實(shí)相符。對盤盈、盤虧的資產(chǎn)要及時進(jìn)行處理，調(diào)整資產(chǎn)賬目。3.做好資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)工作，延長資