2026山東省滕州市第一中學(xué)山東師范大學(xué)校園招聘19人（二）筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為罰款不合理，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動仲裁委員會在處理此案時，應(yīng)遵循的原則是()。A、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩B、先行調(diào)解，調(diào)解不成的再仲裁C、公開進(jìn)行，但涉及商業(yè)秘密的除外D、由勞動行政部門指定仲裁員答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。勞動爭議仲裁委員會實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，對仲裁中的專門性問題可以咨詢有關(guān)專家。第八十二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。故選A。2．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，其中部分情節(jié)與史實(shí)存在較大出入。讀者認(rèn)為該小說損害了歷史人物的名譽(yù)，遂向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，法院在審理此案時，應(yīng)重點(diǎn)考慮的因素是()。A、小說是否屬于文藝創(chuàng)作B、作者是否盡到合理核實(shí)義務(wù)C、小說是否取得相關(guān)歷史人物的授權(quán)D、小說是否造成讀者精神損害答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九十九條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，不承擔(dān)責(zé)任。在本案中，法院應(yīng)重點(diǎn)考慮作者是否盡到合理核實(shí)義務(wù)，以判斷其行為是否具有過錯。故選B。3．某中學(xué)組織學(xué)生參觀博物館，途中一名學(xué)生因意外摔倒受傷。學(xué)校認(rèn)為已盡到安全保障義務(wù)，學(xué)生受傷系自身原因，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)鍵在于()。A、學(xué)校是否購買了相關(guān)保險B、學(xué)生受傷是否屬于意外事件C、學(xué)校是否對教師進(jìn)行了安全培訓(xùn)D、學(xué)校是否設(shè)置了明顯的警示標(biāo)志答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九十九條規(guī)定，因第三人的過錯造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向第三人請求賠償，也可以向侵權(quán)人請求賠償。在本案中，學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)鍵在于學(xué)生受傷是否屬于意外事件，以及學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)。故選B。4．某企業(yè)與其員工簽訂勞動合同，約定試用期六個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工“不符合崗位要求”為由解除勞動合同，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工認(rèn)為企業(yè)違法解除，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)是否違法解除，主要取決于()。A、企業(yè)是否提前三十日以書面形式通知員工B、企業(yè)是否提供了書面解除理由C、員工是否在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件D、企業(yè)是否向員工支付了違約金答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。在本案中，企業(yè)是否違法解除，主要取決于員工是否在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。故選C。5．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺一項(xiàng)政策鼓勵企業(yè)投資建廠。該政策導(dǎo)致周邊居民長期受到噪音污染，健康狀況下降。居民認(rèn)為政府決策程序違法，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院在審理此案時，應(yīng)重點(diǎn)審查的是()。A、政府是否履行了信息公開義務(wù)B、政府決策是否損害了居民利益C、政府決策是否違反上位法規(guī)定D、政府決策是否經(jīng)過了聽證程序答案：C解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第五十五條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進(jìn)行審查。第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。第七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行合議、回避、公開審判和兩審終審制度。在本案中，人民法院應(yīng)重點(diǎn)審查政府決策是否違反上位法規(guī)定，以判斷其合法性。故選C。6．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，其中部分情節(jié)與史實(shí)存在較大出入。讀者認(rèn)為該小說損害了歷史人物的名譽(yù)，遂向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，法院在審理此案時，應(yīng)重點(diǎn)考慮的因素是()。A、小說是否屬于文藝創(chuàng)作B、作者是否盡到合理核實(shí)義務(wù)C、小說是否取得相關(guān)歷史人物的授權(quán)D、小說是否造成讀者精神損害答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九十九條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，不承擔(dān)責(zé)任。在本案中，法院應(yīng)重點(diǎn)考慮作者是否盡到合理核實(shí)義務(wù)，以判斷其行為是否具有過錯。故選B。7．某中學(xué)組織學(xué)生參觀博物館，途中一名學(xué)生因意外摔倒受傷。學(xué)校認(rèn)為已盡到安全保障義務(wù)，學(xué)生受傷系自身原因，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)鍵在于()。A、學(xué)校是否購買了相關(guān)保險B、學(xué)生受傷是否屬于意外事件C、學(xué)校是否對教師進(jìn)行了安全培訓(xùn)D、學(xué)校是否設(shè)置了明顯的警示標(biāo)志答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九十九條規(guī)定，因第三人的過錯造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向第三人請求賠償，也可以向侵權(quán)人請求賠償。在本案中，學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，關(guān)鍵在于學(xué)生受傷是否屬于意外事件，以及學(xué)校是否盡到安全保障義務(wù)。故選B。8．某企業(yè)與其員工簽訂勞動合同，約定試用期六個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工“不符合崗位要求”為由解除勞動合同，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工認(rèn)為企業(yè)違法解除，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)是否違法解除，主要取決于()。A、企業(yè)是否提前三十日以書面形式通知員工B、企業(yè)是否提供了書面解除理由C、員工是否在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件D、企業(yè)是否向員工支付了違約金答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。在本案中，企業(yè)是否違法解除，主要取決于員工是否在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。故選C。9．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺一項(xiàng)政策鼓勵企業(yè)投資建廠。該政策導(dǎo)致周邊居民長期受到噪音污染，健康狀況下降。居民認(rèn)為政府決策程序違法，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院在審理此案時，應(yīng)重點(diǎn)審查的是()。A、政府是否履行了信息公開義務(wù)B、政府決策是否損害了居民利益C、政府決策是否違反上位法規(guī)定D、政府決策是否經(jīng)過了聽證程序答案：C解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第五十五條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進(jìn)行審查。第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。第七條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行合議、回避、公開審判和兩審終審制度。在本案中，人民法院應(yīng)重點(diǎn)審查政府決策是否違反上位法規(guī)定，以判斷其合法性。故選C。10．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，其中部分情節(jié)與史實(shí)存在較大出入。讀者認(rèn)為該小說損害了歷史人物的名譽(yù)，遂向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，法院在審理此案時，應(yīng)重點(diǎn)考慮的因素是()。A、小說是否屬于文藝創(chuàng)作B、作者是否盡到合理核實(shí)義務(wù)C、小說是否取得相關(guān)歷史人物的授權(quán)D、小說是否造成讀者精神損害答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九九條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，不承擔(dān)責(zé)任。在本案中，法院應(yīng)重點(diǎn)考慮作者是否盡到合理核實(shí)義務(wù)，以判斷其行為是否具有過錯。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府通過調(diào)整稅率、增加或減少財政支出等方式來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，以達(dá)到穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長、調(diào)節(jié)收入分配等目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于()。A、貨幣政策B、財政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：B解析：財政政策是指政府通過調(diào)整財政收入和支出來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。主要包括稅收政策、政府支出政策、轉(zhuǎn)移支付政策等。題干中，政府通過調(diào)整稅率、增加或減少財政支出等方式來影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，屬于典型的財政政策手段。A項(xiàng)貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。C項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指政府為促進(jìn)特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展而制定的政策。D項(xiàng)收入政策是指政府為調(diào)節(jié)收入分配而制定的政策。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、繼承權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利是民事主體固有的、基本的民事權(quán)利。B項(xiàng)財產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對自己的財產(chǎn)享有的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。C項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。D項(xiàng)繼承權(quán)是指繼承人依法享有的取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利。故選A。13．近年來，我國在新冠病毒疫苗研發(fā)方面取得了重大突破，成功研制出多種安全有效的疫苗。疫苗研發(fā)屬于()的范疇。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：B解析：生物技術(shù)是指人們利用微生物、動植物體等生物或其組成部分，為人類生產(chǎn)生活服務(wù)的技術(shù)。疫苗研發(fā)是生物技術(shù)的一個重要應(yīng)用領(lǐng)域，通過利用病原微生物的抗原成分，激發(fā)人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生免疫力，從而預(yù)防傳染病。A項(xiàng)信息技術(shù)是指利用計算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)來處理信息的領(lǐng)域。C項(xiàng)新材料技術(shù)是指研究和開發(fā)新型材料的領(lǐng)域。D項(xiàng)能源技術(shù)是指開發(fā)和利用能源的技術(shù)。故選B。14．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府通過調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件，以達(dá)到控制通貨膨脹、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長等目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于()。A、財政政策B、貨幣政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：B解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。主要包括存款準(zhǔn)備金率政策、利率政策和公開市場操作等。題干中，政府通過調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等手段來影響貨幣供應(yīng)量和信貸條件，屬于典型的貨幣政策手段。A項(xiàng)財政政策是指政府通過調(diào)整財政收入和支出來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。C項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指政府為促進(jìn)特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展而制定的政策。D項(xiàng)收入政策是指政府為調(diào)節(jié)收入分配而制定的政策。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、獲得勞動報酬B、享受帶薪休假C、參加社會保險D、拒絕加班答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除依照本法第二十二條、第二十三條的規(guī)定情形外，不得解除勞動合同。第二十六條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高勞動技能。勞動者在試用期內(nèi)，有權(quán)獲得勞動報酬。B項(xiàng)帶薪休假是指勞動者在法定節(jié)假日和年休假期間，仍然享受工資收入的休假制度。C項(xiàng)社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立的社會保障制度。D項(xiàng)加班是指勞動者在正常工作時間之外延長工作時間。故選A。16．某作家創(chuàng)作的小說《紅樓夢》被譽(yù)為中國古典小說的巔峰之作，其中“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味?！边@一名句出自()。A、《三國演義》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《紅樓夢》答案：D解析：《紅樓夢》是中國古典四大名著之一，由清代作家曹雪芹創(chuàng)作。小說以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，以賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇為主線，描繪了封建社會的各種人物和事件?！皾M紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味?！边@一名句出自《紅樓夢》第一回，是小說的開篇詩句。A項(xiàng)《三國演義》是由明代作家羅貫中創(chuàng)作的歷史演義小說。B項(xiàng)《水滸傳》是由明代作家施耐庵創(chuàng)作的水滸故事小說。C項(xiàng)《西游記》是由明代作家吳承恩創(chuàng)作的神魔小說。故選D。17．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修建馳道等。這些措施對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。秦始皇統(tǒng)一六國的年代是()。A、公元前221年至公元前210年B、公元前206年至公元前202年C、公元前202年至公元前195年D、公元前221年至公元前206年答案：A解析：秦始皇（公元前259年至公元前210年）在公元前221年滅六國，建立秦朝，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國以來長期的分裂局面。為了鞏固統(tǒng)一，秦始皇采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修建馳道等。這些措施促進(jìn)了各地經(jīng)濟(jì)文化的交流和發(fā)展，對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選A。18．某省政府為推動高質(zhì)量發(fā)展，制定了一系列政策措施，包括加大科技創(chuàng)新投入、優(yōu)化營商環(huán)境、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等。這些政策措施屬于()的范疇。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略B、社會發(fā)展戰(zhàn)略C、文化發(fā)展戰(zhàn)略D、生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略答案：A解析：經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而制定的長期規(guī)劃和政策措施。主要包括產(chǎn)業(yè)政策、投資政策、貿(mào)易政策等。題干中，省政府加大科技創(chuàng)新投入、優(yōu)化營商環(huán)境、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等政策措施，都屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的范疇。B項(xiàng)社會發(fā)展戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)社會發(fā)展而制定的長期規(guī)劃和政策措施。C項(xiàng)文化發(fā)展戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)文化發(fā)展而制定的長期規(guī)劃和政策措施。D項(xiàng)生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)而制定的長期規(guī)劃和政策措施。故選A。19．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。A、平等自愿B、公平合理C、合法合理D、協(xié)商一致答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。根據(jù)以上規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循合法合理的原則。A項(xiàng)平等自愿是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿的原則。B項(xiàng)公平合理是指用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)公平合理地對待勞動者。D項(xiàng)協(xié)商一致是指勞動者和用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。故選C。20．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括()。A、自然人的姓名B、自然人的身份證號碼C、自然人的生物識別信息D、自然人的財產(chǎn)狀況答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。第九百九十四條規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。根據(jù)該規(guī)定，個人信息包括自然人的姓名、身份證號碼、生物識別信息等。D項(xiàng)財產(chǎn)狀況不屬于個人信息范疇。故選D。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行罰款。張某認(rèn)為罰款不合理，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動仲裁委員會在處理此案時，應(yīng)重點(diǎn)考慮的因素包括()。A、公司規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序制定B、員工是否在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件C、公司是否對員工進(jìn)行了安全操作培訓(xùn)D、員工操作失誤造成的損失程度答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，公司在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，需要經(jīng)過民主程序。D項(xiàng)正確，員工操作失誤造成的損失程度是公司決定是否罰款以及罰款金額的重要依據(jù)，勞動仲裁委員會在審理此案時也應(yīng)重點(diǎn)考慮。B項(xiàng)錯誤，員工是否在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，是公司解除勞動合同的理由，與罰款是否合理無關(guān)。C項(xiàng)錯誤，公司是否對員工進(jìn)行了安全操作培訓(xùn)，雖然與員工操作失誤有關(guān)，但并非勞動仲裁委員會在審理罰款糾紛時應(yīng)重點(diǎn)考慮的因素。故選AD。2．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺一項(xiàng)政策鼓勵企業(yè)投資建廠。該政策導(dǎo)致周邊居民長期受到噪音污染，健康狀況下降。居民認(rèn)為政府決策程序違法，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院在審理此案時，應(yīng)重點(diǎn)審查的因素包括()。A、政府是否履行了信息公開義務(wù)B、政府決策是否違反上位法規(guī)定C、政府決策是否經(jīng)過了聽證程序D、政府決策是否損害了居民利益答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第五十五條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進(jìn)行審查。行政行為違反上位法規(guī)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出行政行為。因此，政府決策是否違反上位法規(guī)定是人民法院審查的重點(diǎn)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政許可法》第四十七條規(guī)定，行政許可直接涉及重大公共利益或者關(guān)系公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)舉行聽證。因此，政府決策是否經(jīng)過聽證程序是人民法院審查的重點(diǎn)。A項(xiàng)錯誤，政府履行信息公開義務(wù)是行政機(jī)關(guān)的基本職責(zé)，但并非人民法院審查政府決策合法性的重點(diǎn)。D項(xiàng)錯誤，政府決策是否損害了居民利益是案件的結(jié)果，而非人民法院審查政府決策合法性的依據(jù)。故選BC。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，下列行為中，可能構(gòu)成故意傷害罪的有()。A、甲在爭執(zhí)中用拳頭擊打乙，導(dǎo)致乙面部受傷B、乙將甲打成重傷后逃跑，甲因無法得到及時救治而死亡C、丙在醉酒狀態(tài)下誤傷丁D、丁為報復(fù)甲，雇傭他人將甲打成輕傷答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。甲在爭執(zhí)中故意用拳頭擊打乙，導(dǎo)致乙面部受傷，構(gòu)成故意傷害罪。B項(xiàng)正確，乙將甲打成重傷后逃跑，甲因無法得到及時救治而死亡，屬于故意傷害致人死亡的情形，乙仍構(gòu)成故意傷害罪，且屬于情節(jié)加重。C項(xiàng)錯誤，丙在醉酒狀態(tài)下誤傷丁，屬于過失傷害，不構(gòu)成故意傷害罪。D項(xiàng)正確，丁為報復(fù)甲，雇傭他人將甲打成輕傷，丁構(gòu)成故意傷害罪的共犯。故選ABD。4．某作家創(chuàng)作了一部以歷史事件為背景的小說，其中部分情節(jié)與史實(shí)存在較大出入。讀者認(rèn)為該小說損害了歷史人物的名譽(yù)，遂向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，法院在審理此案時，應(yīng)重點(diǎn)審查的因素包括()。A、小說是否屬于文藝創(chuàng)作B、作者是否盡到合理核實(shí)義務(wù)C、小說是否取得相關(guān)歷史人物的授權(quán)D、小說是否造成讀者精神損害答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千零二十條規(guī)定，合理使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名或者名稱，不得歪曲、篡改作品。本案中，讀者認(rèn)為小說損害了歷史人物的名譽(yù)，法院需要審查小說是否屬于對歷史事件的合理敘述，即是否屬于文藝創(chuàng)作。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九十九條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明損害是因受害人故意或者重大過失造成的，不承擔(dān)責(zé)任。本案中，法院需要審查作者是否盡到合理核實(shí)義務(wù)，以判斷其行為是否具有過錯。C項(xiàng)錯誤，小說是否取得相關(guān)歷史人物的授權(quán)，并非法院審查本案的重點(diǎn)。D項(xiàng)錯誤，小說是否造成讀者精神損害，是案件的結(jié)果，而非法院審查本案的依據(jù)。故選AB。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)人的說法正確的有()。A、未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人B、無民事行為能力人、限制民事行為能力人的近親屬可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人C、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益D、對擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會在三十日內(nèi)指定監(jiān)護(hù)人答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第二十一條規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)后實(shí)施民事法律行為。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)。因此，未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第二十九條規(guī)定，未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。因此，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的近親屬可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第三十四條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人的職責(zé)是保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益，除為維護(hù)被監(jiān)護(hù)人利益外，不得處分被監(jiān)護(hù)人的財產(chǎn)。因此，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第三十一條規(guī)定，對擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議的，由被監(jiān)護(hù)人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會在三十日內(nèi)指定監(jiān)護(hù)人。故選ABCD。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同解除的說法正確的有()。A、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同B、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效C、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以立即解除勞動合同D、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；……勞動合同被確認(rèn)無效，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。因此，勞動合同被確認(rèn)無效后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬，而非勞動合同無效。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以立即解除勞動合同。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。故選ACD。7．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，下列關(guān)于公務(wù)員辭職的說法正確的有()。A、公務(wù)員在辭職審批期間，不得申請辭職B、公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在離職后二年內(nèi)，不得從事或者參與營利性活動C、公務(wù)員辭職需要經(jīng)所在機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D、公務(wù)員辭職后，可以重新申請報考公務(wù)員答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員在辭職審批期間，不得申請辭職。因此，公務(wù)員在辭職審批期間，不得申請辭職。B項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十九條規(guī)定，公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在離職后三年內(nèi)，不得從事或者參與營利性活動；原系非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在離職后二年內(nèi)，不得從事或者參與營利性活動。因此，公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在離職后三年內(nèi)，不得從事或者參與營利性活動。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十七條規(guī)定，公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)提出書面申請，經(jīng)所在機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，方可辭去公職。因此，公務(wù)員辭職需要經(jīng)所在機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》沒有規(guī)定公務(wù)員辭職后不得重新申請報考公務(wù)員。故選ACD。8．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列關(guān)于個人信息保護(hù)的說法正確的有()。A、處理個人信息，應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)目的的最小必要范圍B、處理個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則C、處理個人信息時，應(yīng)當(dāng)取得個人的同意D、個人有權(quán)訪問其個人信息，并要求更正、刪除其個人信息答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百一十一條規(guī)定，處理個人信息，應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)目的的最小必要范圍。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百一十條規(guī)定，處理個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則。C項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一千零三十九條規(guī)定，處理個人信息的，應(yīng)當(dāng)取得個人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。因此，處理個人信息時，并非必須取得個人的同意，但應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要和誠信原則。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千零四十一條規(guī)定，個人有權(quán)訪問其個人信息，并要求更正、刪除其個人信息。故選ABD。9．某市政府為改善城市環(huán)境，決定對市中心區(qū)域的餐飲場所進(jìn)行集中整治，要求所有餐飲場所必須在規(guī)定時間內(nèi)安裝油煙凈化設(shè)備。一些餐飲經(jīng)營者認(rèn)為該政策不合理，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議機(jī)關(guān)在審查此案時，應(yīng)重點(diǎn)審查的因素包括()。A、市政府制定該政策是否履行了法定程序B、市政府制定該政策是否損害了餐飲經(jīng)營者的合法權(quán)益C、市政府制定該政策是否基于公共利益D、油煙凈化設(shè)備安裝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用分擔(dān)方式答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服申請行政復(fù)議的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對具體行政行為是否合法和適當(dāng)進(jìn)行審查。因此，市政府制定該政策是否履行了法定程序是行政復(fù)議機(jī)關(guān)審查的重點(diǎn)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法對具體行政行為進(jìn)行審查，應(yīng)當(dāng)審查具體行政行為是否合法和適當(dāng)。因此，市政府制定該政策是否基于公共利益是行政復(fù)議機(jī)關(guān)審查的重點(diǎn)。B項(xiàng)錯誤，市政府制定該政策是否損害了餐飲經(jīng)營者的合法權(quán)益，是案件的結(jié)果，而非行政復(fù)議機(jī)關(guān)審查的依據(jù)。D項(xiàng)錯誤，油煙凈化設(shè)備安裝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用分擔(dān)方式，屬于具體行政行為的內(nèi)容，而非行政復(fù)議機(jī)關(guān)審查的依據(jù)。故選AC。10．某省為推動鄉(xiāng)村振興，出臺了一系列政策措施，包括發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、改善農(nóng)村人居環(huán)境、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。這些政策措施屬于()的范疇。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略B、社會發(fā)展戰(zhàn)略C、文化發(fā)展戰(zhàn)略D、生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等政策措施，屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的范疇。B項(xiàng)正確，改善農(nóng)村人居環(huán)境等政策措施，屬于社會發(fā)展戰(zhàn)略的范疇。D項(xiàng)正確，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善農(nóng)村人居環(huán)境等政策措施，屬于生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略的范疇。C項(xiàng)錯誤，文化發(fā)展戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)文化發(fā)展而制定的長期規(guī)劃和政策措施。故選ABD。11．某作家創(chuàng)作的小說《紅樓夢》被譽(yù)為中國古典小說的巔峰之作，其中“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味。”這一名句出自()。A、《三國演義》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《紅樓夢》答案：D解析：《紅樓夢》是中國古典四大名著之一，由清代作家曹雪芹創(chuàng)作。小說以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，以賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇為主線，描繪了封建社會的各種人物和事件。“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味?！边@一名句出自《紅樓夢》第一回，是小說的開篇詩句。A項(xiàng)《三國演義》是由明代作家羅貫中創(chuàng)作的歷史演義小說。B項(xiàng)《水滸傳》是由明代作家施耐庵創(chuàng)作的水滸故事小說。C項(xiàng)《西游記》是由明代作家吳承恩創(chuàng)作的神魔小說。故選D。12．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修建馳道等。這些措施對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。秦始皇統(tǒng)一六國的年代是()。A、公元前221年至公元前210年B、公元前206年至公元前202年C、公元前202年至公元前195年D、公元前221年至公元前206年答案：A解析：秦始皇（公元前259年至公元前210年）在公元前221年滅六國，建立秦朝，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國以來長期的分裂局面。為了鞏固統(tǒng)一，秦始皇采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修建馳道等。這些措施促進(jìn)了各地經(jīng)濟(jì)文化的交流和發(fā)展，對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選A。13．某省政府為推動高質(zhì)量發(fā)展，制定了一系列政策措施，包括加大科技創(chuàng)新投入、優(yōu)化營商環(huán)境、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等。這些政策措施屬于()的范疇。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略B、社會發(fā)展戰(zhàn)略C、文化發(fā)展戰(zhàn)略D、生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略答案：A解析：經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而制定的長期規(guī)劃和政策措施。主要包括產(chǎn)業(yè)政策、投資政策、貿(mào)易政策等。題干中，省政府加大科技創(chuàng)新投入、優(yōu)化營商環(huán)境、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等政策措施，都屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的范疇。B項(xiàng)社會發(fā)展戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)社會發(fā)展而制定的長期規(guī)劃和政策措施。C項(xiàng)文化發(fā)展戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)文化發(fā)展而制定的長期規(guī)劃和政策措施。D項(xiàng)生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)而制定的長期規(guī)劃和政策措施。故選A。14．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、獲得勞動報酬B、享受帶薪休假C、參加社會保險D、拒絕加班答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第九十九條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除依照本法第二十二條、第二十三條的規(guī)定情形外，不得解除勞動合同。第一百條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，有權(quán)獲得勞動報酬。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)享受社會保險待遇。B項(xiàng)錯誤，帶薪休假是指勞動者在法定節(jié)假日和年休假期間，仍然享受工資收入的休假制度。D項(xiàng)錯誤，加班是指勞動者在正常工作時間之外延長工作時間。故選AC。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括()。A、自然人的姓名B、自然人的身份證號碼C、自然人的生物識別信息D、自然人的財產(chǎn)狀況答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。第九百九十四條規(guī)定，個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關(guān)的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。根據(jù)該規(guī)定，個人信息包括自然人的姓名、身份證號碼、生物識別信息等。D項(xiàng)財產(chǎn)狀況不屬于個人信息范疇。故選D。三、判斷題1．在公共場所吸煙屬于個人自由，政府不應(yīng)進(jìn)行干預(yù)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國吸煙暫行規(guī)定》，禁止在公共場所吸煙。政府制定該規(guī)定是為了保護(hù)公民的健康權(quán)，屬于合法干預(yù)。因此，在公共場所吸煙不屬于個人自由，政府有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。故題干表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；其他犯罪，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。因此，已滿十四周歲不滿十六周歲的人犯罪，并非所有犯罪都應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。故題干表述錯誤。3．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者可以立即解除勞動合同。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以立即解除勞動合同。因此，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者可以立即解除勞動合同。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第十三條、第十九條規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。因此，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。故題干表述正確。5．某作家創(chuàng)作的小說《紅樓夢》中，“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味。”這一名句出自《紅樓夢》第一回，是小說的開篇詩句。（）答案：正確解析：《紅樓夢》是中國古典四大名著之一，由清代作家曹雪芹創(chuàng)作。小說以賈、王、史、薛四大家族的興衰為背景，以賈寶玉和林黛玉的愛情悲劇為主線，描繪了封建社會的各種人物和事件?！皾M紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味?！边@一名句出自《紅樓夢》第一回，是小說的開篇詩句。故題干表述正確。6．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修建馳道等。這些措施對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。秦始皇統(tǒng)一六國的年代是公元前221年至公元前210年。（）答案：正確解析：秦始皇（公元前259年至公元前210年）在公元前221年滅六國，建立秦朝，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國以來長期的分裂局面。為了鞏固統(tǒng)一，秦始皇采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修建馳道等。這些措施促進(jìn)了各地經(jīng)濟(jì)文化的交流和發(fā)展，對中國歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故題干表述正確。7．某省政府為推動高質(zhì)量發(fā)展，制定了一系列政策措施，包括加大科技創(chuàng)新投入、優(yōu)化營商環(huán)境、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等。這些政策措施屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的范疇。（）答案：正確解析：經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略是指政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而制定的長期規(guī)劃和政策措施。主