2025年企業(yè)勞動(dòng)合同模板甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞動(dòng)、甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬等事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條基本信息甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍所在地]經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱，如有]第二條合同期限本合同為[選擇：固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。*固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。*無(wú)固定期限：自______年______月______日起至乙方退休為止。*以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至[具體描述工作任務(wù)，例如：完成XX項(xiàng)目開(kāi)發(fā)]時(shí)止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作，主要職責(zé)包括：[簡(jiǎn)要列舉崗位主要職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試；處理客戶咨詢；完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作]。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。工作內(nèi)容發(fā)生重大變更的，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方的工作地點(diǎn)為[填寫主要工作場(chǎng)所地址]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方可以在[填寫允許工作的其他地點(diǎn)或范圍，例如：公司其他辦公地點(diǎn)、客戶現(xiàn)場(chǎng)等]工作。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]。*標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。*綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，并符合國(guó)家關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制的有關(guān)規(guī)定。甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等方式，確保乙方身心健康。*不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作與集中休息相結(jié)合的方式，確保乙方休息時(shí)間。甲方應(yīng)保障乙方的身體健康，并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方依法保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。乙方累計(jì)工作滿一定年限符合法定條件的，享有法定退休的權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：*試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。*試用期滿后，工資構(gòu)成為：基本工資人民幣_(tái)_____元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果確定）+津貼補(bǔ)貼（如______元/月）。*[可以根據(jù)實(shí)際情況增加其他工資構(gòu)成項(xiàng)目，例如：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等，并明確計(jì)算方式或發(fā)放規(guī)則]。2.甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)于每月______日前以[選擇：現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為[填寫支付地點(diǎn)或銀行賬號(hào)信息]。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況等依法調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，按照國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供[列舉可能的福利待遇，例如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，如無(wú)則不寫或?qū)憽盁o(wú)其他福利待遇”]等福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身的安全健康負(fù)責(zé)。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。第八條培訓(xùn)1.甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。2.[如約定需要乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的，可在此處增加條款：乙方參加甲方組織的[具體培訓(xùn)名稱]培訓(xùn)，需支付培訓(xùn)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元，如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未滿約定的服務(wù)期即解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。具體服務(wù)期和賠償責(zé)任約定為：[詳細(xì)約定服務(wù)期年限及違反服務(wù)期約定的賠償責(zé)任計(jì)算方式]]。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，并作為本合同的附件。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*給甲方造成損害，尚未賠償完畢的；*被依法追究刑事責(zé)任的。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。甲方逾期不支付的，乙方也可以依法向人民法院提起訴訟。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括：甲方招收錄用所支付的費(fèi)用；乙方培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定執(zhí)行；對(duì)甲方造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密和技術(shù)秘密包括但不限于：甲方的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、工藝流程、客戶名單、經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等未公開(kāi)的信息。2.乙方不得泄露、使用或者允許他人使用在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，也不得自營(yíng)或者為第三方經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。3.甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息，乙方亦應(yīng)同等保密。第十二條競(jìng)業(yè)限制1.[本條款根據(jù)實(shí)際情況決定是否約定，如約定，需符合法定條件]*乙方擔(dān)任甲方[高級(jí)管理人員/高級(jí)技術(shù)人員/核心技術(shù)人員/其他負(fù)有保密義務(wù)的人員]。*甲方同意在乙方離職后，對(duì)其在甲方任職期間掌握的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給予競(jìng)業(yè)限制。競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_____年。*競(jìng)業(yè)限制范圍限于[明確地域范圍和業(yè)務(wù)范圍，例如：XX市行政區(qū)域內(nèi)的XX行業(yè)]。*在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元，支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為每月______日前。*乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。違約金的計(jì)算方式為：[例如：按競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每年應(yīng)獲得的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的______倍支付]。第十三條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動(dòng)合同履行地]人民法院提起訴訟。第十四條其他事項(xiàng)1.甲方制定的《[列舉主要規(guī)章制度名稱，例如：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤管理制度、績(jī)效考核制度等]》等文件，如與本合同內(nèi)