工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.企業(yè)盈利能力

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)責(zé)任人的第一責(zé)任是：

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.確保安全生產(chǎn)投入

D.及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.企業(yè)員工滿意度

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期為：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.三個(gè)等級(jí)

B.四個(gè)等級(jí)

C.五個(gè)等級(jí)

D.六個(gè)等級(jí)

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的組成人員不包括：

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)工會(huì)主席

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制制定情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制改進(jìn)情況

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)如何處理？

A.直接上報(bào)上級(jí)主管部門

B.及時(shí)整改，并上報(bào)整改情況

C.保密處理，不得外傳

D.等待上級(jí)主管部門通知

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎(jiǎng)懲措施？

A.表彰優(yōu)秀安全生產(chǎn)責(zé)任人

B.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰

C.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)較好的企業(yè)給予優(yōu)惠政策

D.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)較差的企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的不包括：

A.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平提高

B.確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定

C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了強(qiáng)化企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任，提高全員安全意識(shí)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容僅包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理部門的職責(zé)履行情況。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)每半年進(jìn)行一次，考核結(jié)果與年終評(píng)優(yōu)掛鉤。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，員工有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，企業(yè)必須予以答復(fù)。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以單獨(dú)進(jìn)行，不需要與其他安全生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合。（）

6.考核組在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，可以對(duì)任何員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如果發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，企業(yè)可以不立即整改，待考核結(jié)束后再統(tǒng)一處理。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)向全體員工公布，接受員工的監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)可以自行決定是否整改，無需上報(bào)上級(jí)主管部門。（）

10.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的成績可以作為員工績效考核的一部分。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果不理想，企業(yè)可以降低安全生產(chǎn)投入。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與，提供改進(jìn)意見。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的成績可以替代安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制制定情況

B.安全生產(chǎn)投入及使用情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核對(duì)象通常包括哪些？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.直接生產(chǎn)作業(yè)人員

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員

E.企業(yè)銷售部門人員

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)以下哪些情況可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄

D.安全生產(chǎn)投入資金使用情況

E.員工個(gè)人防護(hù)用品佩戴情況

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用包括哪些方面？

A.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)較好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)

B.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰

C.作為企業(yè)年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證延期審核的重要參考

E.作為企業(yè)內(nèi)部工資調(diào)整的依據(jù)

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織與實(shí)施應(yīng)遵循哪些原則？

A.法規(guī)原則，即遵循國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.實(shí)事求是原則，即考核結(jié)果真實(shí)反映安全生產(chǎn)狀況

C.公平公正原則，即考核過程公開透明，結(jié)果公正

D.嚴(yán)肅認(rèn)真原則，即對(duì)待安全生產(chǎn)問題要嚴(yán)肅認(rèn)真

E.經(jīng)濟(jì)效益原則，即考核活動(dòng)要考慮經(jīng)濟(jì)成本效益

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和必要性。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说目陀^性和公正性？請(qǐng)列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

1.某工貿(mào)企業(yè)由于近期生產(chǎn)任務(wù)繁重，管理層為了提高生產(chǎn)效率，決定縮短安全檢查周期，并減少安全培訓(xùn)的頻次。在縮短安全檢查周期期間，車間內(nèi)發(fā)生了一起由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的重傷事故。以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)以下信息回答問題。

事故調(diào)查報(bào)告摘要：

事故發(fā)生時(shí)間為2024年2月15日，事故發(fā)生地點(diǎn)為車間A。

事故直接原因是設(shè)備C的緊急制動(dòng)系統(tǒng)因長時(shí)間未進(jìn)行維護(hù)而失效。

事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，受傷員工得到了及時(shí)救治。

事故發(fā)生前，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果顯示，該車間在上一年的考核中被評(píng)為“良好”。

請(qǐng)回答以下問題：

a)根據(jù)上述事故調(diào)查報(bào)告，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在此次事故中可能存在哪些問題？

b)針對(duì)該企業(yè)存在的問題，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)盈利能力

2.A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)

3.C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.C.每年一次

5.C.五個(gè)等級(jí)

6.D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

7.D.安全生產(chǎn)責(zé)任制改進(jìn)情況

8.B.及時(shí)整改，并上報(bào)整改情況

9.C.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)較好的企業(yè)給予優(yōu)惠政策

10.D.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

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6.×

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8.√

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三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制制定情況

B.安全生產(chǎn)投入及使用情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.直接生產(chǎn)作業(yè)人員

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員

3.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄

D.安全生產(chǎn)投入資金使用情況

E.員工個(gè)人防護(hù)用品佩戴情況

4.A.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)較好的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)

B.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰

C.作為企業(yè)年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證延期審核的重要參考

E.作為企業(yè)內(nèi)部工資調(diào)整的依據(jù)

5.A.法規(guī)原則，即遵循國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.實(shí)事求是原則，即考核結(jié)果真實(shí)反映安全生產(chǎn)狀況

C.公平公正原則，即考核過程公開透明，結(jié)果公正

D.嚴(yán)肅認(rèn)真原則，即對(duì)待安全生產(chǎn)問題要嚴(yán)肅認(rèn)真

E.經(jīng)濟(jì)效益原則，即考核活動(dòng)要考慮經(jīng)濟(jì)成本效益

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和必要性包括：

重要性：

強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高員工安全素質(zhì)。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的完善。

確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

降低事故發(fā)生率，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

提升企業(yè)整體競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

必要性：

是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的必然要求。

是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。

是預(yù)防事故、減少損失的有效手段。

是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高管理水平的需要。

2.確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的客觀性和公正性的方法包括：

建立健全考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。

考核組成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，確?？己说膶I(yè)性。

采用多種考核方式，如現(xiàn)場(chǎng)檢查、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等，全面評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。

考核結(jié)果應(yīng)公開透明，接受員工和相關(guān)部門的監(jiān)督。

考核過程中應(yīng)避免個(gè)人情感和主觀判斷的影響，確保評(píng)價(jià)的客觀性。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)進(jìn)行深入分析，找出原因，提出改進(jìn)措施。

考核結(jié)果應(yīng)與獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合，激勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.a)根據(jù)上述事故調(diào)查報(bào)告，該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制可能存在以下問題：

安全檢查周期縮短，導(dǎo)致設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，存在安全隱患。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)減少，員工安全意識(shí)和操作技能可能下降。

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果未有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。

安全生產(chǎn)投入可能不足，未能保證設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的及時(shí)性和有效性。

安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行不力，未能及時(shí)響應(yīng)和處理事故。

b)針對(duì)該企業(yè)存在的問題，提出的改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體措施包括：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。制定并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期檢查設(shè)備狀態(tài)。

重視安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。定期組織安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全知識(shí)普及。

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，將