工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員考核試卷及答案（2025年度）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員的主要職責(zé)不包括以下哪項？

A.制定和實施職業(yè)健康安全管理制度

B.組織開展職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計工作

D.監(jiān)督檢查職業(yè)健康安全法律法規(guī)的執(zhí)行

2.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的基本要素？

A.目標(biāo)和指標(biāo)

B.職責(zé)和權(quán)限

C.質(zhì)量控制

D.風(fēng)險評估

3.在職業(yè)健康安全管理中，以下哪項不是危害因素識別的方法？

A.文件審查法

B.現(xiàn)場觀察法

C.專家調(diào)查法

D.職業(yè)健康安全檢查表法

4.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員在接到員工職業(yè)健康損害報告后，應(yīng)當(dāng)立即采取以下哪項措施？

A.調(diào)查原因，提出整改建議

B.上報公司領(lǐng)導(dǎo)，等待指示

C.忽略報告，認(rèn)為不影響生產(chǎn)

D.立即停止工作，等待相關(guān)部門處理

5.以下哪項不是職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)的有效方式？

A.內(nèi)部培訓(xùn)課程

B.外部培訓(xùn)課程

C.在線學(xué)習(xí)平臺

D.定期進(jìn)行身體檢查

6.職業(yè)健康安全管理體系中，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的主要內(nèi)容不包括以下哪項？

A.應(yīng)急預(yù)案的制定

B.應(yīng)急物資的準(zhǔn)備

C.員工的緊急疏散演練

D.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)

7.以下哪項不是職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的目的？

A.評估體系的有效性

B.檢查法律法規(guī)的遵守情況

C.發(fā)現(xiàn)和糾正體系中的不足

D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

8.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員在進(jìn)行職業(yè)健康安全檢查時，以下哪項不是檢查的重點內(nèi)容？

A.工作場所的環(huán)境條件

B.設(shè)備設(shè)施的安全性能

C.員工的防護(hù)用品使用情況

D.企業(yè)文化的建設(shè)

9.以下哪項不是職業(yè)病危害因素？

A.化學(xué)物質(zhì)

B.生物因素

C.物理因素

D.企業(yè)文化

10.職業(yè)健康安全管理員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大安全隱患時，應(yīng)當(dāng)立即采取以下哪項措施？

A.向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求停工整改

B.私下解決，避免影響生產(chǎn)

C.等待下一次安全檢查

D.忽略隱患，繼續(xù)生產(chǎn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員應(yīng)當(dāng)具備基本的醫(yī)學(xué)知識，以便更好地處理職業(yè)健康安全相關(guān)事務(wù)。（）

2.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立和維護(hù)是企業(yè)自愿行為，沒有法律強(qiáng)制要求。（）

3.企業(yè)內(nèi)部發(fā)生職業(yè)健康安全事故時，首先應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)，保護(hù)現(xiàn)場，并迅速報告相關(guān)部門。（）

4.職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對所有員工，確保每位員工都了解自己的安全職責(zé)。（）

5.工作場所的照明應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工在夜間或光線不足時能夠安全作業(yè)。（）

6.職業(yè)健康安全檢查應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，但可以不記錄檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題。（×）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的個人防護(hù)用品，并確保員工正確使用。（）

8.職業(yè)病危害因素的識別和評估是職業(yè)健康安全管理員的責(zé)任，無需員工參與。（×）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急預(yù)案，并定期組織應(yīng)急演練，以提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（）

10.職業(yè)健康安全管理員有權(quán)對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行制止，并要求改正。（）

11.職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)對外公開，接受員工的監(jiān)督。（×）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知員工。（）

13.工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)健康安全管理員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識，以便在必要時提供法律支持。（）

14.職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化進(jìn)行適時更新和改進(jìn)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的職業(yè)健康安全培訓(xùn)檔案，記錄所有員工的培訓(xùn)情況。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員在制定職業(yè)健康安全管理制度時，需要考慮以下哪些因素？

A.國家和地方的職業(yè)健康安全法律法規(guī)

B.企業(yè)自身的生產(chǎn)特點和工作環(huán)境

C.員工的年齡和健康狀況

D.行業(yè)最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)

E.經(jīng)濟(jì)成本和預(yù)算限制

2.以下哪些方法可以用于識別工作場所中的職業(yè)病危害因素？

A.文件審查

B.現(xiàn)場觀察

C.員工訪談

D.實驗室檢測

E.專家咨詢

3.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的內(nèi)部審核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.確認(rèn)管理體系是否符合規(guī)定

B.評估管理體系的有效性

C.檢查管理體系文件的合規(guī)性

D.發(fā)現(xiàn)和糾正管理體系中的不足

E.評估員工的滿意度

4.在進(jìn)行職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)時，以下哪些內(nèi)容是必須包括的？

A.職業(yè)健康安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

B.工作場所的具體危險和危害

C.個人防護(hù)用品的正確使用方法

D.應(yīng)急響應(yīng)程序和逃生路線

E.企業(yè)文化和安全價值觀

5.以下哪些措施可以幫助工貿(mào)企業(yè)預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生？

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.為員工提供合適的個人防護(hù)用品

C.優(yōu)化工作場所的通風(fēng)和照明條件

D.對高風(fēng)險作業(yè)進(jìn)行定期的風(fēng)險評估和監(jiān)控

E.加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)和意識提升

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員在事故調(diào)查處理過程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員的專業(yè)能力和工作效率。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬加工時，由于長期暴露于金屬粉塵環(huán)境中，導(dǎo)致多名員工出現(xiàn)呼吸道癥狀。經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)雖然安裝了通風(fēng)設(shè)備，但并未定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，且未對員工進(jìn)行有效的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)。以下是對該案例的分析，請根據(jù)以下情況回答問題：

案例背景：

企業(yè)類型：工貿(mào)企業(yè)，主要從事金屬加工。

事件描述：多名員工出現(xiàn)呼吸道癥狀，疑似職業(yè)性塵肺病。

企業(yè)措施：已停止相關(guān)作業(yè)，并安排員工進(jìn)行醫(yī)療檢查。

問題：

1.請分析該企業(yè)職業(yè)健康安全管理中存在的主要問題。

2.針對該案例，提出改進(jìn)措施，以防止類似事件再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計工作

2.答案：C.質(zhì)量控制

3.答案：C.專家調(diào)查法

4.答案：A.調(diào)查原因，提出整改建議

5.答案：D.定期進(jìn)行身體檢查

6.答案：D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

7.答案：D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

8.答案：D.企業(yè)文化的建設(shè)

9.答案：D.職業(yè)病危害因素

10.答案：A.向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求停工整改

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,D,E

2.答案：A,B,C,D,E

3.答案：A,B,C,D

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員在事故調(diào)查處理過程中應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

客觀公正：調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)基于事實，不偏不倚，確保調(diào)查的公正性。

及時處理：事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行調(diào)查和處理，以減少事故的影響。

依法依規(guī)：調(diào)查處理過程應(yīng)當(dāng)遵循國家和地方的職業(yè)健康安全法律法規(guī)。

責(zé)任追究：對于事故的直接原因和間接原因，應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任，并依法進(jìn)行處理。

改進(jìn)措施：通過事故調(diào)查，找出事故發(fā)生的根本原因，提出預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。

保密原則：在調(diào)查過程中，應(yīng)當(dāng)保護(hù)相關(guān)人員的隱私，不泄露調(diào)查信息。

2.答案：

提高工貿(mào)企業(yè)職業(yè)健康安全管理員的專業(yè)能力和工作效率可以從以下幾個方面著手：

定期培訓(xùn)：組織定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、案例分析等，以提升管理員的技能和知識。

交流學(xué)習(xí)：鼓勵管理員參加行業(yè)會議、研討會等活動，與其他企業(yè)交流經(jīng)驗，拓寬視野。

實踐經(jīng)驗：通過實際參與現(xiàn)場檢查、事故調(diào)查等工作，積累實踐經(jīng)驗，提高解決問題的能力。

技術(shù)支持：為管理員提供必要的技術(shù)支持，如配備先進(jìn)的檢測設(shè)備、軟件系統(tǒng)等，提高工作效率。

激勵機(jī)制：建立有效的激勵機(jī)制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的管理員給予獎勵，激發(fā)工作積極性。

職業(yè)發(fā)展：為管理員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，如晉升、轉(zhuǎn)崗等，增強(qiáng)職業(yè)歸屬感。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.該企業(yè)職業(yè)健康安全管理中存在的主要問題包括：

缺乏有效的職業(yè)病危害因素識別和評估程序，未能及時發(fā)現(xiàn)和控制金屬粉塵的危害。

通風(fēng)設(shè)備維護(hù)不足，未能有效降低工作場所的粉塵濃度。

員工缺乏職業(yè)健康安全意識，未接受過正確的職業(yè)病危害預(yù)防和控制培訓(xùn)。

未能及時對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀。

事故調(diào)查處理過程中可能存在信息不透明、責(zé)任不清等問題。

2.針對該案例，提出的改進(jìn)措施包括：

建立和完善職業(yè)病危害因素識別和評估程序，確保對金屬粉塵等危害因素進(jìn)行全面控制。

加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)備的維護(hù)和檢查，確