工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練組織與實(shí)施考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的應(yīng)急演練的類型？

A.預(yù)案演練

B.實(shí)戰(zhàn)演練

C.技術(shù)演練

D.培訓(xùn)演練

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)該遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.科學(xué)合理

B.實(shí)用可行

C.動態(tài)管理

D.以罰款為主

3.企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急演練的組織者，其職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.制定演練方案

B.選擇演練時間

C.組織演練實(shí)施

D.負(fù)責(zé)演練現(xiàn)場的安全監(jiān)督

4.在應(yīng)急演練過程中，以下哪項(xiàng)行為是正確的？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患立即停止演練

B.演練過程中不記錄任何異常情況

C.忽視演練過程中的緊急聯(lián)絡(luò)

D.演練結(jié)束前不進(jìn)行總結(jié)評估

5.應(yīng)急演練的目的是什么？

A.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性

B.增強(qiáng)員工的安全意識

C.評估應(yīng)急物資儲備情況

D.以上都是

6.以下哪種情況不需要進(jìn)行應(yīng)急演練？

A.企業(yè)新進(jìn)一批設(shè)備

B.企業(yè)更換了安全負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)所在區(qū)域的安全環(huán)境發(fā)生重大變化

D.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

7.企業(yè)應(yīng)急演練的頻次至少應(yīng)達(dá)到以下哪項(xiàng)要求？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.每三年一次

8.在應(yīng)急演練過程中，以下哪種做法是錯誤的？

A.演練前進(jìn)行安全教育

B.演練中嚴(yán)格遵循應(yīng)急預(yù)案

C.演練后不進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)

D.演練過程中確保人員安全

9.企業(yè)應(yīng)急演練的考核內(nèi)容包括哪些方面？

A.演練方案的科學(xué)性

B.演練過程的真實(shí)性

C.演練結(jié)果的有效性

D.以上都是

10.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)如何處理演練中出現(xiàn)的問題？

A.立即上報，由上級部門處理

B.內(nèi)部自行整改，無需上報

C.形成報告，提出改進(jìn)措施，上報并實(shí)施

D.無需采取任何措施

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的組織與實(shí)施必須遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（）

2.企業(yè)應(yīng)急演練可以只針對部分員工進(jìn)行，無需全體員工參與。（）

3.應(yīng)急演練的目的是為了提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。（）

4.應(yīng)急演練的頻率可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但至少每年組織一次。（）

5.演練過程中出現(xiàn)的人員受傷屬于正?，F(xiàn)象，不影響演練效果。（）

6.企業(yè)應(yīng)急演練的預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和演練結(jié)果進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。（）

7.應(yīng)急演練的評估報告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部人員獨(dú)立完成，無需外部專家參與。（）

8.演練過程中，所有參演人員必須佩戴模擬事故發(fā)生時的安全防護(hù)裝備。（）

9.企業(yè)應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和員工的應(yīng)急技能，無需對外公開演練情況。（）

10.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將演練過程和結(jié)果記錄歸檔，以備日后查閱。（）

11.企業(yè)應(yīng)急演練的組織者有權(quán)隨時終止演練，確保人員安全。（）

12.演練中的指揮調(diào)度應(yīng)當(dāng)由具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識的人員擔(dān)任。（）

13.應(yīng)急演練的模擬事故應(yīng)當(dāng)與企業(yè)可能面臨的實(shí)際情況相符合。（）

14.企業(yè)應(yīng)急演練的經(jīng)費(fèi)可以從安全生產(chǎn)費(fèi)用中支出。（）

15.應(yīng)急演練的總結(jié)評估應(yīng)當(dāng)包括演練的參與率、應(yīng)急響應(yīng)速度、應(yīng)急處理效果等方面。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練的組織與實(shí)施應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.科學(xué)性原則

B.可行性原則

C.實(shí)用性原則

D.安全性原則

E.適應(yīng)性原則

2.應(yīng)急演練的目的是什么？

A.提高員工的應(yīng)急意識

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性

C.增強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍的協(xié)作能力

D.提升企業(yè)對突發(fā)事件的應(yīng)對能力

E.減少實(shí)際事故發(fā)生時的損失

3.在應(yīng)急演練中，以下哪些角色是必不可少的？

A.演練指揮官

B.演練監(jiān)督員

C.應(yīng)急隊(duì)伍成員

D.觀察員

E.后勤保障人員

4.應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些工作？

A.整理演練資料

B.分析演練過程中的問題和不足

C.評估演練效果

D.形成演練報告

E.對員工進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)

5.以下哪些是應(yīng)急演練中常見的事故類型？

A.火災(zāi)事故

B.化學(xué)品泄漏

C.機(jī)械傷害

D.觸電事故

E.生物安全事件

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練組織與實(shí)施的基本步驟。

2.在應(yīng)急演練的評估過程中，如何確保評估的客觀性和公正性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2023年11月發(fā)生了一起火災(zāi)事故，導(dǎo)致生產(chǎn)車間部分設(shè)備損毀，造成一定的人員傷亡。企業(yè)隨后制定了詳細(xì)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，并計(jì)劃于2024年1月進(jìn)行一次火災(zāi)應(yīng)急演練。

案例分析題：

1.請根據(jù)上述案例，分析企業(yè)在組織與實(shí)施火災(zāi)應(yīng)急演練時可能遇到的問題，并提出相應(yīng)的解決方案。要求：

a.列舉至少三個可能存在的問題。

b.針對每個問題，提出具體的解決方案。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.技術(shù)演練

2.D.以罰款為主

3.D.負(fù)責(zé)演練現(xiàn)場的安全監(jiān)督

4.A.發(fā)現(xiàn)安全隱患立即停止演練

5.D.以上都是

6.D.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

7.B.每年一次

8.C.演練過程中不記錄任何異常情況

9.D.以上都是

10.C.形成報告，提出改進(jìn)措施，上報并實(shí)施

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯誤

3.正確

4.正確

5.錯誤

6.正確

7.錯誤

8.正確

9.錯誤

10.正確

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.科學(xué)性原則

B.可行性原則

C.實(shí)用性原則

D.安全性原則

E.適應(yīng)性原則

2.A.提高員工的應(yīng)急意識

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性

C.增強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍的協(xié)作能力

D.提升企業(yè)對突發(fā)事件的應(yīng)對能力

E.減少實(shí)際事故發(fā)生時的損失

3.A.演練指揮官

B.演練監(jiān)督員

C.應(yīng)急隊(duì)伍成員

D.觀察員

E.后勤保障人員

4.A.整理演練資料

B.分析演練過程中的問題和不足

C.評估演練效果

D.形成演練報告

E.對員工進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)

5.A.火災(zāi)事故

B.化學(xué)品泄漏

C.機(jī)械傷害

D.觸電事故

E.生物安全事件

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急演練組織與實(shí)施的基本步驟如下：

a.制定演練計(jì)劃：明確演練的目的、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員等。

b.編制應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急資源、應(yīng)急通信等。

c.成立演練組織機(jī)構(gòu)：設(shè)立演練指揮部，負(fù)責(zé)演練的全面指揮和協(xié)調(diào)。

d.進(jìn)行演練準(zhǔn)備：包括人員培訓(xùn)、物資準(zhǔn)備、場地布置、設(shè)備調(diào)試等。

e.實(shí)施演練：按照預(yù)案進(jìn)行演練，包括應(yīng)急響應(yīng)、事故處理、救援行動等。

f.演練評估：對演練過程進(jìn)行評估，包括演練效果、應(yīng)急預(yù)案的可行性、應(yīng)急能力的提升等。

g.總結(jié)改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。

h.歸檔記錄：將演練的資料、記錄、照片等進(jìn)行歸檔，以備日后查閱。

2.在應(yīng)急演練的評估過程中，確保評估的客觀性和公正性的方法包括：

a.組建獨(dú)立的評估小組：評估小組成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，確保評估的客觀性。

b.制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)：評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于應(yīng)急預(yù)案和演練目的，確保評估的公正性。

c.采用多種評估方法：結(jié)合現(xiàn)場觀察、模擬評估、問卷調(diào)查等多種方式，全面評估演練效果。

d.保密評估結(jié)果：確保評估結(jié)果不被外界干擾，保持評估的公正性。

e.定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)：對評估過程和結(jié)果進(jìn)行審計(jì)，確保評估的透明度和公正性。

f.邀請外部專家參與：邀請外部專家對演練進(jìn)行評估，提供獨(dú)立的意見和建議。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.案例中企業(yè)在組織與實(shí)施火災(zāi)應(yīng)急演練時可能遇到的問題及解決方案如下：

a.可能遇到的問題：演練時間與生產(chǎn)高峰期沖突，影響正常生產(chǎn)。

解決方案：選擇在生產(chǎn)相對平穩(wěn)的時段進(jìn)行演練，或者提前制定詳細(xì)的演練時間表，確保生產(chǎn)不受影響。

b.可能遇到的問題：員工對應(yīng)急預(yù)案不熟悉，參與演練的積極性不高。

解決方案：加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的宣傳和教育，通過培訓(xùn)、模擬演練等方式提高員工對應(yīng)急預(yù)案的認(rèn)知和應(yīng)對能力。

c.可能遇到的問題：演練過程中應(yīng)急物資和設(shè)備不足，影響演練效果。

解決方案：提前進(jìn)行物資和設(shè)備的檢查和補(bǔ)充，確保演練所需的物資和設(shè)備齊全可用。

d.可能遇到的問題：演練指揮協(xié)調(diào)不暢，導(dǎo)致演練流程混亂。

解決方案：明確演練指揮部的職責(zé)和權(quán)限，確保演練過程中的指揮調(diào)度高效有序。

e.可能遇到的問題：演練結(jié)束后，評估工作不充分，無法有效改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。

解決方案：制定詳細(xì)的評估計(jì)劃