工貿(mào)企業(yè)新員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的初步步驟？

A.了解新員工的基本信息

B.分析崗位操作規(guī)程

C.直接參與現(xiàn)場(chǎng)操作

D.評(píng)估新員工的健康狀況

2.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)新員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)時(shí)，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的方法？

A.觀察法

B.詢問法

C.文檔審查法

D.實(shí)驗(yàn)法

3.工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓(xùn)中，以下哪個(gè)不是培訓(xùn)內(nèi)容的核心？

A.企業(yè)安全規(guī)章制度

B.事故案例分析

C.健康與營(yíng)養(yǎng)知識(shí)

D.應(yīng)急預(yù)案與逃生技能

4.以下哪項(xiàng)不是安全控制措施的組成部分？

A.物理控制

B.行政控制

C.個(gè)人防護(hù)裝備

D.信息技術(shù)控制

5.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種設(shè)備操作前不需要進(jìn)行安全檢查？

A.砂輪機(jī)

B.剪板機(jī)

C.挖掘機(jī)

D.打印機(jī)

6.新員工安全考核中，以下哪種行為不屬于違規(guī)行為？

A.不佩戴安全帽

B.隨意離開工作崗位

C.服從工作安排

D.不正確使用個(gè)人防護(hù)用品

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育和考核，以下哪個(gè)頻率是最合適的？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

8.以下哪種措施不屬于預(yù)防職業(yè)病的措施？

A.提供職業(yè)健康檢查

B.控制工作場(chǎng)所中的有害物質(zhì)濃度

C.強(qiáng)制員工每年體檢

D.提供員工宿舍

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種事故類型對(duì)新員工的安全風(fēng)險(xiǎn)最高？

A.機(jī)械傷害

B.火災(zāi)爆炸

C.高處墜落

D.交通安全

10.新員工安全考核中，以下哪項(xiàng)不是考核的最終目的？

A.提高員工安全意識(shí)

B.避免安全事故發(fā)生

C.獲得安全生產(chǎn)許可證

D.提升企業(yè)整體管理水平

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工在入職時(shí)，不需要接受企業(yè)安全規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（）

2.安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)應(yīng)該由安全部門獨(dú)立完成，無需與生產(chǎn)部門協(xié)作。（）

3.對(duì)于新員工來說，熟悉并理解工作場(chǎng)所的安全標(biāo)識(shí)是安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的第一步。（）

4.安全控制措施中，個(gè)人防護(hù)裝備的使用僅限于特殊工種。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備在使用前都經(jīng)過徹底的安全檢查和驗(yàn)證。（）

6.新員工的安全考核可以通過一次性的筆試來完成。（）

7.在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)操作完全一致。（）

8.職業(yè)健康檢查是預(yù)防職業(yè)病的重要手段，應(yīng)定期進(jìn)行。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全管理人員，只要兼職人員具備相應(yīng)資質(zhì)即可。（）

10.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的安全事故，企業(yè)不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

11.安全風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃應(yīng)包括預(yù)防措施和應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃兩部分。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和控制的改進(jìn)建議。（）

13.安全培訓(xùn)的目的是讓員工了解如何在不影響工作效率的前提下提高安全性。（）

14.新員工在試用期內(nèi)，可以不參加企業(yè)組織的安全教育和考核。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的核心，應(yīng)確保落實(shí)到每個(gè)員工。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)新員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)時(shí)，以下哪些是可能存在的風(fēng)險(xiǎn)源？

A.機(jī)械設(shè)備

B.化學(xué)物質(zhì)

C.高處作業(yè)

D.電氣設(shè)備

E.熱源和火源

F.噪音和振動(dòng)

2.以下哪些方法可以用于提高新員工的安全意識(shí)和技能？

A.安全培訓(xùn)課程

B.安全操作規(guī)程手冊(cè)

C.事故案例分析會(huì)

D.定期安全檢查

E.安全知識(shí)競(jìng)賽

F.安全承諾書簽署

3.新員工安全控制措施中，以下哪些措施是必須實(shí)施的？

A.設(shè)備定期維護(hù)和檢查

B.工作場(chǎng)所安全標(biāo)志設(shè)置

C.個(gè)人防護(hù)裝備的提供和培訓(xùn)

D.應(yīng)急疏散計(jì)劃的制定和演練

E.工作環(huán)境通風(fēng)良好

F.工作時(shí)間限制

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些因素可能影響新員工的安全行為？

A.個(gè)人安全態(tài)度

B.安全培訓(xùn)的深度和廣度

C.工作環(huán)境設(shè)計(jì)

D.工作壓力

E.同事之間的相互影響

F.企業(yè)安全文化的氛圍

5.新員工安全考核應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.安全知識(shí)掌握程度

B.安全操作技能

C.安全事故應(yīng)急處理能力

D.安全責(zé)任意識(shí)

E.安全行為表現(xiàn)

F.安全培訓(xùn)參與度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的步驟和關(guān)鍵點(diǎn)。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾卧谛聠T工入職培訓(xùn)中有效實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新入職了一名焊接工，該員工在入職前接受了安全培訓(xùn)，但在實(shí)際操作中，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，未能正確佩戴防護(hù)眼鏡，導(dǎo)致焊接過程中產(chǎn)生的弧光傷害了他的眼睛。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該員工并未完全理解焊接作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)，且現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不到位。

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問題：

a)分析該案例中存在的主要安全風(fēng)險(xiǎn)和導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。

b)提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施和建議。

c)如何改進(jìn)新員工的安全培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，以減少此類事故的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.評(píng)估新員工的健康狀況

2.D.實(shí)驗(yàn)法

3.C.健康與營(yíng)養(yǎng)知識(shí)

4.D.信息技術(shù)控制

5.D.打印機(jī)

6.C.服從工作安排

7.D.每年一次

8.D.提供員工宿舍

9.A.機(jī)械傷害

10.C.提升企業(yè)整體管理水平

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×新員工在入職時(shí)，需要接受企業(yè)安全規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.×安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)應(yīng)該由安全部門獨(dú)立完成，無需與生產(chǎn)部門協(xié)作。

3.√對(duì)于新員工來說，熟悉并理解工作場(chǎng)所的安全標(biāo)識(shí)是安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的第一步。

4.×安全控制措施中，個(gè)人防護(hù)裝備的使用僅限于特殊工種。

5.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備在使用前都經(jīng)過徹底的安全檢查和驗(yàn)證。

6.×新員工的安全考核可以通過一次性的筆試來完成。

7.√在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)操作完全一致。

8.√職業(yè)健康檢查是預(yù)防職業(yè)病的重要手段，應(yīng)定期進(jìn)行。

9.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全管理人員，只要兼職人員具備相應(yīng)資質(zhì)即可。

10.×新員工在試用期內(nèi)，可以不參加企業(yè)組織的安全教育和考核。

11.√安全風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃應(yīng)包括預(yù)防措施和應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃兩部分。

12.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和控制的改進(jìn)建議。

13.×安全培訓(xùn)的目的是讓員工了解如何在不影響工作效率的前提下提高安全性。

14.×新員工在試用期內(nèi)，可以不參加企業(yè)組織的安全教育和考核。

15.√安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的核心，應(yīng)確保落實(shí)到每個(gè)員工。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.機(jī)械設(shè)備

B.化學(xué)物質(zhì)

C.高處作業(yè)

D.電氣設(shè)備

E.熱源和火源

F.噪音和振動(dòng)

2.A.安全培訓(xùn)課程

B.安全操作規(guī)程手冊(cè)

C.事故案例分析會(huì)

D.定期安全檢查

E.安全知識(shí)競(jìng)賽

F.安全承諾書簽署

3.A.設(shè)備定期維護(hù)和檢查

B.工作場(chǎng)所安全標(biāo)志設(shè)置

C.個(gè)人防護(hù)裝備的提供和培訓(xùn)

D.應(yīng)急疏散計(jì)劃的制定和演練

E.工作環(huán)境通風(fēng)良好

F.工作時(shí)間限制

4.A.個(gè)人安全態(tài)度

B.安全培訓(xùn)的深度和廣度

C.工作環(huán)境設(shè)計(jì)

D.工作壓力

E.同事之間的相互影響

F.企業(yè)安全文化的氛圍

5.A.安全知識(shí)掌握程度

B.安全操作技能

C.安全事故應(yīng)急處理能力

D.安全責(zé)任意識(shí)

E.安全行為表現(xiàn)

F.安全培訓(xùn)參與度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的步驟和關(guān)鍵點(diǎn)如下：

a)收集信息：了解新員工的背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。

b)分析工作環(huán)境：評(píng)估工作場(chǎng)所的物理?xiàng)l件、設(shè)備狀態(tài)、物料處理等。

c)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)：識(shí)別可能導(dǎo)致傷害或損害的潛在因素，如機(jī)械傷害、化學(xué)物質(zhì)、火災(zāi)爆炸等。

d)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定其嚴(yán)重程度和發(fā)生的可能性。

e)制定控制措施：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施，包括工程控制、行政控制、個(gè)人防護(hù)等。

f)實(shí)施與監(jiān)控：實(shí)施控制措施，并持續(xù)監(jiān)控其有效性，確保風(fēng)險(xiǎn)得到控制。

g)培訓(xùn)與溝通：對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保他們了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和控制措施，并保持溝通渠道的暢通。

2.答案：

結(jié)合實(shí)際案例，有效實(shí)施新員工安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施的方法包括：

a)詳細(xì)的安全培訓(xùn)：確保新員工了解工作場(chǎng)所的安全風(fēng)險(xiǎn)、操作規(guī)程和緊急程序。

b)實(shí)地操作指導(dǎo)：由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工或?qū)I(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督。

c)適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備（PPE）：確保新員工配備并正確使用適當(dāng)?shù)腜PE。

d)安全檢查和巡查：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的安全隱患。

e)應(yīng)急演練：組織新員工參與應(yīng)急演練，提高他們的應(yīng)急處理能力。

f)持續(xù)監(jiān)督和反饋：對(duì)新員工的安全行為進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，并提供反饋和改進(jìn)建議。

g)安全文化培育：通過企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化新員工的安全意識(shí)，使其成為自覺遵守安全規(guī)則的一部分。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

a)安全風(fēng)險(xiǎn)和事故原因分析：

主要安全風(fēng)險(xiǎn)包括：

機(jī)械傷害風(fēng)險(xiǎn)：由于新員工缺乏焊接操作經(jīng)驗(yàn)，未能正確使用焊接設(shè)備，可能導(dǎo)致機(jī)械傷害。

視覺傷害風(fēng)險(xiǎn)：焊接過程中產(chǎn)生的弧光可能對(duì)操作人員的眼睛造成傷害。

導(dǎo)致事故發(fā)生的原因可能包括：

新員工安全培訓(xùn)不足：新員工未完全理解焊接作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)和正確的操作規(guī)程。

現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督不到位：企業(yè)未能確保新員工在實(shí)際操作中遵守安全規(guī)程，缺乏有效的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

個(gè)人防護(hù)裝備使用不當(dāng)：新員工未能正確佩戴防護(hù)眼鏡，未能有效保護(hù)自身安全。

b)預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施和建議：

加強(qiáng)新員工的安全培訓(xùn)：確保新員工在入職前接受全面的安全培訓(xùn)，包括焊接操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)裝備的使用、緊急事故處理等。

實(shí)施導(dǎo)師制度：為新員工指定經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督。

定期檢查個(gè)人防護(hù)裝備：確保新員工正確佩戴并使用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督：增加現(xiàn)場(chǎng)安全巡查的頻率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為。